Выплата на бирже труда по соглашению сторон

Содержание страницы:

Выплаты на бирже труда при увольнении по соглашению сторон

Каждый уволенный работник (в том числе и гражданин, расторгнувший трудового договор по соглашению сторон) получает выплаты на бирже труда при увольнении. Денежные перечисления производятся один раз в месяц в течение периода, пока гражданин осуществляет поиск места для трудоустройства.

Как встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон

Для получения денежного пособия по безработице гражданину требуется в течение 2-х недель после увольнения встать на учет в государственной службе занятости. При первом посещении биржи от бывшего работника потребуется написать заявление и заполнить персональную анкету с описанием полученного образования и имеющихся рабочих навыков.
На бирже труда пособие при увольнении гражданина по соглашению сторон выплачивается при наличии следующих условий:

  • гражданин достиг трудоспособного возраста;
  • на момент получения материальных выплат лицо не имеет постоянного заработка или дополнительного дохода;
  • уволенный сотрудник успешно прошел процедуру регистрации в центре занятости;
  • бывший работник находится в поиске нового места для трудоустройства и готов при необходимости изменить свою квалификацию, пройти обучение.

Размер перечисляемой гражданину компенсации будет устанавливаться с учетом оплаты труда по последнему месту работы, откуда сотрудник уволился на основании заключенного с руководителем соглашения.
Подтвердить размер заработной платы работник сможет, если представит уполномоченному сотруднику биржи справку о заработке за последние 3 месяца согласно ч. 1 ст. 30 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1. На основании полученных данных гражданину будет начислено:

  • 75% от среднего размера оплаты труда – за первые 3 месяца пребывания на учете;
  • 60% – за последующие 4 месяца;
  • 45% – в последующие месяцы.

Необходимый пакет документов

Помимо справки с последнего места трудоустройства гражданину, желающему получать пособие, необходимо подготовить следующий пакет документов:

  • действующий паспорт;
  • документ, подтверждающий получение образования;
  • трудовая книжка.

В течение 10-ти дней после поступления указанных бумаг уполномоченный инспектор осуществляет проверку представленных сведений. После окончания аналитических мероприятий сотрудник биржи труда оформляет решение о признании гражданина безработным.

С момента присуждения статуса безработного и до трудоустройства лицо получает возможность на перевод пособия в виде ежемесячных денежных отчислений. Начисление оплаты на бирже труда при увольнении по соглашению сторон (в соответствии с ч. 3 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1) осуществляется со дня признания гражданина безработным.

Законодатель ограничивает первый и последующие периоды оплаты безработицы одним годом. Так, выплата компенсации по безработице не может осуществляться более 12-ти месяцев подряд. После перерыва в отчислении денежных средств гражданину, уволенному на основании заключенного с начальником соглашения, работник может повторно встать на учет в центре занятости.

Если первый период выплаты пособия (12 месяцев с момента постановки на учет) прошел, но гражданин не нашел новую работу, перечисление денежных средств приостанавливается. Нетрудоустроенные граждане вправе подать документы на выплату пособия по безработице повторно.
Общий срок выплат, начисляемых биржей труда при увольнении лица по соглашению сторон, составляет 3 года. Для того, чтобы гражданин регулярно получал положенные денежные перечисления ему потребуется проходить в центре занятости перерегистрацию не чаще 2-х раз в месяц.

Прекращение выплат

Государственные служащие центра занятости прекращают начисление пособия для безработного гражданина при наличии следующих обстоятельств:

  • гражданин получил новую работу, трудоустроившись самостоятельно или с помощью сотрудников биржи труда;
  • безработный дважды отказался от рабочих должностей, предложенных ему специалистом биржи;
  • гражданин дважды заявил отказ от переквалификации и прохождения курса обучения в службе занятости. При этом важно соблюсти условие, о том, что основная квалификация безработного лица не относится к перечню востребованных профессий.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Как получить пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Каждый человек после того как расторг договор с работодателем, не важно по какой причине, может получить пособие после увольнения по соглашению сторон.
Ниже расскажем, как получить денежные средства после увольнения, куда обращаться, на какую сумму можно рассчитывать и прочее.

Размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон

Чтобы вам оплачивался тот период, пока вы находитесь в поисках новой работы, необходимо зарегистрироваться на бирже труда по месту прописки. На выполнение этой задачи дан срок — 14 дней после фактической потери работы. После предоставления инспектору необходимых бумаг, вам будет присвоен статус «Безработный». Тогда вы по праву сможете претендовать на выплаты при увольнении по соглашению сторон.
Максимальный размер пособия, установленный законодательством РФ — 4 900 рублей, минимальный — восемьсот пятьдесят рублей.

Важно знать, что биржа труда не может выделять вам денежные средства после увольнения по соглашению сторон более чем на протяжении одного года. По истечении 12 месяцев вы обязаны найти себе работу, в противном случае, ЦЗН перестанет платить пособие. Но, если вы не нашли за год работу по вине ЦЗН, финансовая помощь вам будет выплачиваться еще год.

Обратите внимание, что выплаты приостановят в случае:

  • Если безработный гражданин уже 2 раза отказывался от вакансий который ему предложил специалист ЦЗН;
  • Два раза отказался пройти обучение и переквалифицироваться ибо предыдущая профессия безработного лица не востребована;
  • Гражданин трудоустроился с помощью биржи труда или же самостоятельно.

Кто может получить пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Далеко не каждый гражданин Российской Федерации может претендовать на получение пособия после увольнения. Право на получение выплат по причине безработицы имеют граждане:

  • Которые еще не вышли на заслуженный отдых;
  • Люди официально не работающие, у которых нет дополнительного заработка;
  • Зарегистрированные в ЦЗН;
  • Те граждане, которым срочно нужна работа, которые в силу возникших обстоятельств, готовы пройти процедуру переквалификации.

Кто не может претендовать на получение пособия?

Пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон не может получить следующая категория граждан:

  • Те, кто не достигли 16-ти летнего возраста;
  • Граждане, которые имеют какой-то дополнительный доход;
  • Военнослужащие контрактники;
  • Граждане, вышедшие на пенсию по возрасту или в силу иных обстоятельств;
  • Студенты;
  • Иные лица, которые указаны в Законе «О занятости населения Российской Федерации».

Кто платит пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Государство платит пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон лить тем, кто состоит на учете в бирже труда.

Гражданин должен предоставить справку с предыдущего места работы с указанным размером зарплаты за 3 месяца. Исходя из этого и будет начислена финансовая помощь. Выплаты будут осуществляться следующим образом:

  • Первые 90 дней в размере 75% от суммы среднего заработка согласно предоставленной справки;
  • Следующие 120 дней будут начислены 60%;
  • Последние месяцы – 45%.

Список документов

Чтобы человека официально признали безработным, ему нужно предоставить следующие документы:

  • Заявление;
  • Документ, удостоверяющий личность;
  • Дипломы о среднем и высшем образовании;
  • Трудовую книжку;
  • Справку о зарплате за последние рабочие 90 дней.

В том случае, если гражданин намеревается впервые устроиться на работу, раньше нигде не работал официально, он предоставляет все вышеперечисленные документы, кроме трудовой книжки и справки с указанным размером заработной платы. Инспектор оформит бумаги надлежащим образом в тот же день, однако безработным человек будет признан через одиннадцать дней. Десять дней будут проверяться поступившие данные.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Как получить пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Каждый человек после того как расторг договор с работодателем, не важно по какой причине, может получить пособие после увольнения по соглашению сторон.
Ниже расскажем, как получить денежные средства после увольнения, куда обращаться, на какую сумму можно рассчитывать и прочее.

Размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон

Чтобы вам оплачивался тот период, пока вы находитесь в поисках новой работы, необходимо зарегистрироваться на бирже труда по месту прописки. На выполнение этой задачи дан срок — 14 дней после фактической потери работы. После предоставления инспектору необходимых бумаг, вам будет присвоен статус «Безработный». Тогда вы по праву сможете претендовать на выплаты при увольнении по соглашению сторон.
Максимальный размер пособия, установленный законодательством РФ — 4 900 рублей, минимальный — восемьсот пятьдесят рублей.

Важно знать, что биржа труда не может выделять вам денежные средства после увольнения по соглашению сторон более чем на протяжении одного года. По истечении 12 месяцев вы обязаны найти себе работу, в противном случае, ЦЗН перестанет платить пособие. Но, если вы не нашли за год работу по вине ЦЗН, финансовая помощь вам будет выплачиваться еще год.

Обратите внимание, что выплаты приостановят в случае:

  • Если безработный гражданин уже 2 раза отказывался от вакансий который ему предложил специалист ЦЗН;
  • Два раза отказался пройти обучение и переквалифицироваться ибо предыдущая профессия безработного лица не востребована;
  • Гражданин трудоустроился с помощью биржи труда или же самостоятельно.

Кто может получить пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Далеко не каждый гражданин Российской Федерации может претендовать на получение пособия после увольнения. Право на получение выплат по причине безработицы имеют граждане:

  • Которые еще не вышли на заслуженный отдых;
  • Люди официально не работающие, у которых нет дополнительного заработка;
  • Зарегистрированные в ЦЗН;
  • Те граждане, которым срочно нужна работа, которые в силу возникших обстоятельств, готовы пройти процедуру переквалификации.

Кто не может претендовать на получение пособия?

Пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон не может получить следующая категория граждан:

  • Те, кто не достигли 16-ти летнего возраста;
  • Граждане, которые имеют какой-то дополнительный доход;
  • Военнослужащие контрактники;
  • Граждане, вышедшие на пенсию по возрасту или в силу иных обстоятельств;
  • Студенты;
  • Иные лица, которые указаны в Законе «О занятости населения Российской Федерации».

Кто платит пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Государство платит пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон лить тем, кто состоит на учете в бирже труда.

Гражданин должен предоставить справку с предыдущего места работы с указанным размером зарплаты за 3 месяца. Исходя из этого и будет начислена финансовая помощь. Выплаты будут осуществляться следующим образом:

  • Первые 90 дней в размере 75% от суммы среднего заработка согласно предоставленной справки;
  • Следующие 120 дней будут начислены 60%;
  • Последние месяцы – 45%.

Список документов

Чтобы человека официально признали безработным, ему нужно предоставить следующие документы:

  • Заявление;
  • Документ, удостоверяющий личность;
  • Дипломы о среднем и высшем образовании;
  • Трудовую книжку;
  • Справку о зарплате за последние рабочие 90 дней.

В том случае, если гражданин намеревается впервые устроиться на работу, раньше нигде не работал официально, он предоставляет все вышеперечисленные документы, кроме трудовой книжки и справки с указанным размером заработной платы. Инспектор оформит бумаги надлежащим образом в тот же день, однако безработным человек будет признан через одиннадцать дней. Десять дней будут проверяться поступившие данные.

Положено ли пособие по безработице по соглашению сторон на бирже труда и каков размер выплат

Каждый сотрудник может получать пособие по безработице по соглашению сторон; биржа труда, размер выплат, порядок начисления и другие детали будут рассмотрены в рамках этой статьи. Также в материале будет указан полный перечень документации, которая необходима для получения пособия.

Общие положения

Для начала стоит отметить, что для начисления пособия нужно пребывать быть в реестре территориальной биржи труда после увольнения по соглашению сторон. У работника, которого уволили с организации по договоренности сторон, есть две недели, чтобы соглашаться вставать на учет. Только тогда можно претендовать на получение государственной помощи до получения новой работы.

Важно! Если увольнение произошло по договоренности сторон, то вы не можете получать выплаты дольше, чем на протяжении 12 месяцев с момента регистрации.

Выплата материальной компенсации может продолжаться только в той ситуации, если на бирже труда на протяжении года для конкретного гражданина не нашло подходящей работы. В такой ситуации ему могут предложить бесплатно пройти специализированные курсы для получения новой профессии.

Приостановка выплаты пособия

Не учитывая годовой период, безработный также может перестать получать помощь в таких ситуациях:

  1. Центр занятости населения дважды предлагал работу гражданину по его специальности, но он отказался.
  2. Гражданину дважды предлагали бесплатно пройти курсы для переквалификации, но он отказался.
  3. Безработный нашел новую работы своими силами или с помощью ЦЗН.

Лица, которые не могут претендовать на получение пособия:

  • граждане, которым еще не исполнилось 16 лет;
  • лица, у которых есть источник дополнительной прибыли;
  • мужчины, что пребывают на воинской службе по контракту;
  • женщины, которые уходят в декрет (мать все еще может получать финансовую помощь от Центра занятости, однако при этом ей придется отказаться от своих декретных денег, что, как показывает практика, ей совсем невыгодно;
  • пенсионеры;
  • студенты учебным учреждений любой степени аккредитации;
  • прочие лица, выплаты которым не предусматривает ФЗ «О занятности граждан Российской Федерации».

Сумма пособия

По состоянию на 2017 год максимальная сумма пособия в Российской Федерации составляет 4 тысячи 900 рублей, при этом минимальная государственная помощь не превышает 850 рублей. Есть прямая корреляция между размером обеспечения и заработной платой, которою сотрудник получал сотрудник на его бывшей должности, но в то же время максимальный размер государственной помощи не может выходить за установленные законодательством рамки. Стоит отметить, что для граждан, что проживают на Крайнем Севере, материальная помощь рассчитывается на основе другого коэффициента. Также на большие выплаты могут рассчитывать жители Москвы, где максимальный размер пособия по безработице по соглашению сторон составляет 5750 рублей.

Важно отметить, что, согласно с ТК РФ, на протяжении 12 месяцев заработок выплачивается после постановки на учет в службу занятности неравномерно:

  • первые три месяца – 3/4 от средней заработной платы на последнем месте работы за определенный отрезок трудовой деятельности;
  • следующие четыре месяца — 3/5;
  • остаток времени – 4,5/10.

В том случае, когда размер средней зарплаты сотрудницы, что была уволена с предыдущей должности, превышал максимально установленный порог, эти ограничения не устанавливаются. Тем не менее, постепенное уменьшение размера пособия при увольнении работника по соглашению сторон стимулирует безработных быстрее отыскать новое место работы, именно поэтому выплата меньшей части пособия считается эффективным решением вопроса о трудоустройстве.

Перечень документов

Постановка на учет сопровождается подачей следующих документов в службу занятости:

  • заявление;
  • паспорт;
  • аттестат о среднем образовании (диплом);
  • трудовую книжку;
  • справка, где указана средняя заработная плата за последние три месяца (форма 2-НДФЛ).

Важно! Если у лица ранее не было опыта работы, то последние два документа ему предъявлять в ЦЗН необходимости нет. Оформление бумаг инспектором проходит за один полный рабочий день, однако статус безработного заявителю присваивается только по истечению 11-ти суток.

Если по результатам прохождения медико-санитарной экспертизы безработному была присвоена определенная группа инвалидности, то этот факт должен подтверждаться справкой, что включается в общий перечень документов.

Продолжительность выплаты пособия

Как уже было сказано выше, после увольнения по соглашению сторон биржа труда выплачивает материальную компенсацию на протяжении 12 месяцев (в дополнение к выходному пособию). Примечательно, что при увольнении по собственному желанию лицу могут отказать в выплате компенсации.

В отдельных случаях этот срок может быть продлен:

  1. ЦЗН не предложил работу заявителю;
  2. За прошедший год работнику удалось официально трудоустроится на небольшой период времени. Тогда безработный гражданин РФ сможет получать пособие по безработице еще шесть месяцев после истечения первого срока.

Что касается выбора ЦНЗ, в котором необходимо получать пособие при увольнении по соглашению сторон, то нужно выбирать наиболее близко расположенный Центр занятости (он есть практически в каждом районе Российской Федерации).

Справка о доходах

Перед тем как увольняться по договоренности сторон, у работодателя или главного бухгалтера нужно запросить справку о доходе сотрудника. Без этого документа постановка на учет и получение пособия при увольнении по соглашению сторон в службе занятости будет невозможным. Справка подтверждает тот факт, что лицо работало в компании официально. Кроме того, на основе этого документа в день обращения как раз и рассчитывается уровень финансовой компенсации, на которую может рассчитывать работница, что была уволена по договоренности сторон.

Размер пособия по бирже труда при увольнении по соглашению сторон

Каков размер пособия на бирже труда при увольнении по соглашению сторон?

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Статья 33. Размеры пособия по безработице

(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

1. Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов;

в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Статья 34. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан

(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

1. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель; направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, начисляется:

в первом (6-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

во втором (6-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Могу ли я встать после увольнения по соглашению сторон на биржу труда? И буду ли получать пособие и в каком размере?

Здравствуйте. Можно ли встать на биржу труда, если уволился по соглашению сторон? В данный момент нахожусь в декретном отпуске (ребенку 2 года). Собираюсь выходить на работу, но отдел, на предприятии которого я работала, сократили. Ждать, когда исполнится три года ребенку, и попасть под сокращение, нет фин. возможности. Соглашаюсь на увольнение по соглашению сторон с компенсацией в 3 оклада (раб. мест удовлетворяющих меня, тоже нет). Вопросы: возможно потребовать увеличить компенсацию на 4–5 окладов? Могу ли я встать, после увольнения по соглашению сторон, на биржу труда? И буду ли получать пособие и в каком размере. Спасибо!

Увольнение по соглашению сторон является самой мирной процедурой расторжения трудовых отношений. В этом случае одна из сторон выступает с инициативой прекращения контракта, а вторая — соглашается с этим. В результате сотрудник и наниматель подписывают соглашение о расторжении трудового договора ( ст. 78 ТК РФ ).

Размер компенсации

Обычно в соглашении прописывается размер денежной компенсации, которую начальник готов (но не обязан) выдать сотруднику в связи с его уходом. Ее размер нигде не регламентирован — ни минимальный, ни максимальный, поэтому выплата устанавливается начальником, который может принять во внимание пожелания работника. Как правило, сумму, указанную в подписанном соглашении, изменить сложно.

Ст. 140 ТК РФ предусматривает выплату всех положенных работнику денег в последний рабочий день у данного нанимателя. Это правило касается и материальной компенсации по соглашению.

Чтобы получить дополнительную денежную поддержку помимо компенсации, уволенный работник может обратиться в центр занятости населения (ЦЗН) за назначением ему пособия по безработице.

Можно ли встать на биржу труда, если уволился по соглашению сторон

После увольнения по соглашению сторон можно встать на биржу труда. Указание на это имеется в ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) «О занятости населения в РФ».

Встав на учет, вы сможете:

  • получать пособие по безработице;
  • найти новую работу при участии ЦЗН;
  • пройти профессиональные курсы и получить новую специальность.

К сожалению, эта возможность доступна не всем. Получить статус безработного не смогут категории граждан, перечисленные в ст. 3 Закона о безработице. Остальные — могут попробовать.

Как встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон (2018)

Для этого в течение двух недель со дня прекращения контракта нужно явиться в ЦЗН с пакетом всех необходимых документов. В него входят следующие бумаги (советуем также заранее сделать их ксерокопии):

  • заявление;
  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка с записью о причине увольнения;
  • документы об образовании;
  • справка об уровне зарплаты по форме 2 НДФЛ.

В некоторых случаях могут понадобиться дополнительные документы (см. ст. 3 Закона «О занятости населения»). В течение 11 дней специальная комиссия примет решение.

Если все бумаги собраны и оформлены должным образом, вам присвоят официальный статус безработного. Одновременно с этим будет назначено пособие. В дальнейшем неработающему гражданину придется:

  • подтверждать статус безработного дважды в месяц в даты, определенные ЦЗН;
  • посещать собеседования с потенциальными нанимателями по направлению ЦЗН;
  • посещать в образовательных учреждениях профессиональные курсы, на которые направил центр занятости.

Эти действия позволят вам продолжать получать пособие. При несоблюдении требований ЦЗН выплата денежных средств может быть прекращена или приостановлена (см. ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018).

Если вас интересует, как встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию, то правила постановки на учет аналогичны.

Размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон

Если было оформлено увольнение по соглашению сторон, выплаты на бирже труда безработному полагаются в течение 12 месяцев подряд — за это время он должен трудоустроиться. По истечении этого срока за человеком будет сохранен статус безработного, но деньги выплачиваться не будут. Нетрудоустроенные граждане вправе подать документы на выплату пособия по безработице повторно.

На размер пособия по безработице влияет средний размер оплаты труда по последнему месту работы, стаж работника и причина увольнения.

  • в первые три месяца с момента получения статуса безработного человек будет получать пособие, равное 75% среднего заработка за последние три месяца его официальной трудовой деятельности;
  • следующие четыре месяца можно рассчитывать на 60% среднемесячной оплаты труда;
  • в оставшиеся пять месяцев размер материальной поддержки будет не выше 45% средней зарплаты.

При этом важно знать, что существуют определенные пределы размера данного пособия по безработице:

  • минимальный — 850 руб.;
  • максимальный — 4900 руб.

На большие выплаты уволенным гражданам рассчитывать не стоит.

В вашей ситуации увольнение по соглашению сторон это лучше, чем увольнение по собственному желанию, так как при увольнении по с/ж Вам обязаны выплатить только компенсацию за неиспользовнный отпуск.

Увольняясь, Вы теряете только компенсационную выплату на ребенка в размере 50 рублей.

Что касается биржы труда. На сегодняшний день максимальное пособие по безработице составляет 4900 руб. в месяц, минимальное — 850 руб.(Постановление Правительства Российской Федерации от 9 октября 2012 г. N 1031 г. «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2013 год») и зависит от среднего размера Вашей заработной платы за последние три месяца.

В настоящее время средняя заработная плата для определения размера пособия по безработице исчисляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Минтруда России от 12.08.03 N 62.

В соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» определен следующий порядок определения размеров пособия по безработице:

Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице

1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице, установленное в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента.

Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице

1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

2. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

4. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

Статья 33. Размеры пособия по безработице

1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов;

в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

Это интересно:

  • Сонник у мужа есть ребенок Онлайн сонник "Prisnilos" - толкование снов Сонник онлайн по буквам алфавита Онлайн сонник "Приснилось" выясняет вопросы, связанные с тайнами потустороннего мира и его проявлениями в реальности. Сон - это окно в […]
  • Приказ о выплате пособия на второго ребенка Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую […]
  • Ммсис форекс как вернуть деньги Возврат денег Меня зовут Роберт. Я вывел 21.03.14г. деньги со своего счета в форекс-компании MMCIS (http://forex-mmcis.ru, зарегистрировался в данной компании через интернет) на свою карту Visa банка "Россия". Перевод выполняли […]
  • Статья 1210 ч 1 Статья 1210. Выбор права сторонами договора Статья 1210. Выбор права сторонами договора См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 1210 ГК РФ Информация об изменениях: Федеральным законом от 30 сентября 2013 г. N 260-ФЗ в […]
  • Статья 30 жк Статья 30. Права и обязанности собственника жилого помещения 1. Собственник жилого помещения осуществляет права владения, пользования и распоряжения принадлежащим ему на праве собственности жилым помещением в соответствии с его […]
  • Как составлять договор аренды жилья Правильное составление договора аренды квартиры При найме или сдаче в аренду квартиры посуточно или на длительный срок необходимо заключать соответствующий договор. Данная - на первый взгляд - формальность защищает права […]
  • Гражданский процесс темы дипломных работ по гражданскому процессу 1. И ск в гр ажданском процессе 2. Участие прокурора в гражданском процессе 3. Заочное производство и заочное судебное решение 4. Апелляционное производство в гражданском процессе 5. Пересмотр судебных […]
  • Лучшие адвокаты украины по уголовным делам Итоги независимого исследования: имена практикующих адвокатов расположены согласно степени их влияния на принятие решений, важных для адвокатуры и государства в целом Татьяна ВАРФОЛОМЕЕВА,адвокат, ректор Академии адвокатуры […]