Устройство на работу развод

Обман при устройстве на работу

Конфликты в рабочем коллективе: явные, бурные, взрывные — они существовали, наверное, столько, сколько существует человек. Там, где в одном замкнутом пространстве собирается более одной личности, неизбежно возникновение разных, а порой и совершенно полярных точек зрения. И это, в свою очередь, становится отправной точкой яростного столкновения интересов. Большую часть жизни все мы проводим на работе, где приходится довольно плотно взаимодействовать с совершенно разными по характеру, темпераменту и взглядам на жизнь людьми. И всем нам в той или иной степени приходилось встречаться с конфликтами между сотрудниками, и даже целыми отделами. Не удивительно, что при такой ежедневной варке в собственном соку возникает целый ряд причин, по которым коллеги наотрез отказываются понимать друг друга, и с самозабвением выходят на тропу войны.
Интернет — новый рай для аферистов. Объявления о работе на различных Интернет-сайтах плодятся сейчас как грибы, в них нам предлагают постоянный и стабильный доход от работы на дому.
Набор текста, переводы, склеивание конвертов, упаковка, сбор информации — всё востребовано. Казалось бы, комфортные и достаточно привлекательные условия работы. Исполнитель делает задание в указанные сроки, ему выплачивают деньги. Всё выглядит честно.
Но как только на подобные условия соглашаются, присылают дополнительные задания. Возможно, попросят перевести несколько листов текста узкой специализации (чтобы проверить уровень знания иностранного языка). Или же возникнет необходимость оплаты материалов, их доставки.
Существуют даже издательства, предлагающие корректировать и сверстать Ваш материал за небольшой взнос. Вполне логично, что после подобной инвестиции мошенники перестанут отвечать на гневные письма.
Такой же (если не большей) популярностью пользуются сообщения о том, как кто-то внезапно разбогател с помощью простейшего способа — перечислил деньги на чужие веб-кошельки, а потом отправил сам такие же точно письма, но прибавил свой веб-кошелёк к перечисленным до того.
Аферисты хорошо разбираются в человеческой психологии, и честному фрилансеру легко попасть в их сети.
Поэтому переводчикам, наборщикам, дизайнерам следует быть более осторожными и тщательно анализировать каждое полученное предложение.
Требуйте аванс за Вашу работу, основывайте свои требования на том, что ничего не знаете о заказчике, а никаких гарантий он не предоставляет.
В виртуальном мире на подобный обман купиться сложно. Но если выключить компьютер и выйти на улицу — что мы там увидим? Всё тех же мошенников, но уже чуть более осторожных. Любой человек наверняка обращал внимание на заманчивые объявления, густо усеивающие каждый фонарный столб, стены вагонов метро, подъездов.
«Требуются сотрудники в офис, возможно без опыта работы, 40000р.-80000р.» — что скрывается за этим привлекательным текстом? Пополнение списка недобросовестных работодателей, на которых сейчас слишком легко наткнуться. Чтобы уберечь себя и свои денежные средства, лучше всего держаться подальше от предложений, напоминающих наиболее часто употребляемые мошенниками схемы.
В первую очередь необходимо упомянуть об испытательных сроках и о том, что может за этим стоять. На подобную наживку часто попадаются студенты и выпускники, у которых ещё нет опыта работы. Хитроумный руководитель предлагает потрудиться какое-то время на определённой позиции (достаточно заманчивой для молодёжи), пообещав увеличить заработную плату после двух или даже трёх месяцев напряжённой работы. «Испытывая» нового сотрудника, такой работодатель фактически выжимает из случайного работника все соки, а после испытательного срока увольняет.
Причина — «не подходит на данную вакансию» или же «не справляется с объёмом работы». И снова размещается объявление о поиске сотрудников на вакантные должности.
Часто встречается ситуация, когда в предложении о приёме на работу всё гладко: подробно рассказывается о фирме, услугах, которые она предоставляет, оговаривается оклад. Человек со спокойной душой едет на собеседование, с ним проводят ознакомительную беседу, дают анкету на заполнение. Теперь как раз пришёл момент оглядеться по сторонам. Только ли нас привлекла эта вакансия?
Тревожный звоночек должен зазвенеть в голове, когда Вы увидите, что кроме Вас, подобные анкеты заполняют десятки людей Вашего возраста. Второй звоночек прозвенит, когда интервьюер произнесет сакраментальную фразу: «Вы нам идеально подходите, приходите такого-то числа на обучение, не забудьте взять с собой паспорт и деньги на. » На этом самом месте лучше всего распрощаться с подобным работодателем. Что же будет дальше с теми, кто не успел принять во внимание все сигналы об опасности? Оплата обучения и консультаций; покупка карточек и специальной униформы; трудоустройство за свой счёт — вот что ждёт незадачливого соискателя в подобной организации. Некоторые, особо нахальные мошенники просят заплатить небольшую сумму (10-15 рублей) за заполнение их фирменной анкеты.
Проявить свою внимательность надо и в том случае, когда соискателю сообщают о возможности заработать огромную сумму денег за очень непродолжительный срок, даже если он не обладает определёнными навыками, опытом и высшим\специальным образованием.
Но лишь на собеседовании выясняется, что заработная плата состоит только из процентов от продажи товаров и услуг — бытовой техники, мебели, пакетов страховых услуг, туристических путёвок, тарифов сотовой связи.
Казалось бы, что речь идёт об оплате труда, когда заработок зависит от реализации продукта предприятием. Но нет, именно Вами. И именно Вы должны искать и привлекать новых покупателей, а базу клиентов Вам, скорее всего, не предоставят. Кто-то скажет, что это совсем не мошенничество. Но как ещё назвать ситуацию, когда в вакансии чёрным по белому пишут (или говорят), что в компанию требуется курьер\секретарь\администратор, а на деле требуется распространять продукцию.
Не менее распространённой формой обмана является так называемая «торговля воздухом», когда деньги в организацию поступают посредством вербовки новых представителей и вступительных взносов за членство в мошеннической пирамиде.
К будущей жертве не присматриваются заранее, её ловят в метро, в вагоне электрички, в магазине. Можно просто прикинуться приятным случайным попутчиком, привлечь к себе внимание собеседника и, основываясь на некоторых оброненных словах, воспользоваться ими в свою пользу, чтобы заинтересовать «удивительнейшим успехом». Вербовщики не гнушаются лжи в самых крупных размерах — после сотрудничества с рекламируемой ими компанией они владеют красивыми загородными домами, двухэтажными квартирами в центре Москвы, футбольными командами — но только в своём воображении. И наш наивный соискатель тоже может всё это получить (опять же, в воображении), если заплатит небольшую сумму за право считаться сотрудником «транснациональной корпорации» или «крупного медицинского предприятия».
Каждый может испытать подобное на собственном примере, язык у рекрутеров обычно хорошо подвешен, некоторые даже владеют приёмами НЛП. Вы сами не заметите, как возьмёте визитную карточку или просто запишете номер телефона. Дальше деньги потекут и в карман вербовщика, и к тем, кто чуть раньше завлёк его внутрь этой аферы, напоминающей внешне сетевой маркетинг. А этот способ розничных продаж в нашей стране не заслужил доверие потребителя. Зачастую это правильно, отличить подобный вид деятельности от строительства многоуровневого мошенничества довольно — таки сложно. Но если предлагается на продажу реальный товар, стоимость которого не завышена в несколько раз, возможно, перед нами законный представитель сетевого маркетинга.
Поскольку человеческая изобретательность границ не знает, и один только Остап Бендер владел четырьмя сотнями способов сравнительно честного отъёма денег, то это далеко не все, что может случиться с честным человеком, находящимся в поиске работы.
Есть ли способ избежать подобного? Да, не забывайте, что средства массовой информации работают не только на наследников великого комбинатора, но и против них.
Перед тем, как лететь сломя голову, на привлекательную вакансию, узнайте — что это за фирма, где находится, как долго существует.
В любой поисковой системе наберите название и изучите тематические ссылки с отзывами. Если работодатель серьёзный, он не станет скрывать информацию о себе. Если же такие данные есть в открытом доступе, но Вы видите, что фирма, которая предлагает «2000-5000 у.е. за администраторскую работу», находится в обшарпанном офисе подвального помещения, на руководителе мятый и недорогой костюм и кроме Вас там ещё масса таких же соискателей — уходите, не начиная беседу. Но и наоборот, даже если у фирмы идеальное расположение, служащие выглядят презентабельно и доброжелательно — будьте осторожны. Попросите показать документы о государственной регистрации, узнайте, как долго арендует компания помещение, не забудьте взять копию трудового договора, один экземпляр должен храниться у Вас (ст.67 ТК РФ).
Будьте бдительны и не забывайте о том, что бесплатный сыр — только в мышеловке.

Александра Левченкова
2009 №6(6) октябрь «Азбука для потребителя»

Биржа работы в вашем городе

Поиск работы в городе Москва
быстро, просто, удобно

Способы обмана при устройстве на работу

Мы решили описать распростараненные варианты мошенничеств при устройстве на работу, по возможности будем обновлять информацию на besttrud.ru:

1. Оформление визы, мед. книжки, или другого документа.

Если работодатель предлагает вам оформить визу, мед-книжку, необходимую для устройства на работу — это первый признак пристально рассмотреть такого работодателя. Как правило соискатель направляется в прикормленную организацию, где делают настоящие документы, бывают случаи делают «липовую» мед. книжку на месте. В объявлении-вакансии акцентируется внимание, что трудоустройство бесплатное, а мед. книжка вроде как всегда пригодится.

После оформления всех документов, предлагают ждать их звонка, которого можно ждать годами!

По истечении испытательного срока деньги, потраченные вами, обещают вернуть, но это только обещания, чтобы вы отдали свои деньги!

Типичная жалоба на таких работодателей:

1) Фактически трудоустройства нет. Условием является оформление рабочей визы за плату соискателя без оформления трудового договора. Стеклянный взгляд девушки-консультанта, амбалы на входе, нелепая анкета, пустой несерьезный офис в очень неприглядном месте, сразу за городской котельной, из ценного — только табличка на входе с названием. За рабочую визу просят — 4500 р.,которую обещают сделать в течении 10 дней по копии Вашего загранника, без оформления ТРУДОВОГО договора. и т.д. . На вопрос — почему о Вас ничего не возможно найти в интернете — отвечают очень просто: «Вы неправильно адрес ввели, там еще дефис нужен, и сайт сейчас временно не работает, т.к. обновляют вакансии на сайте!»

2) Попала на объявление о работе сопровождающего шоп.туры в Финляндию, обещали золотые горы. взяли деньги. за якобы рабочую визу 4500. Проверила. на сайте такой фирмы нет. Решила вернуть деньги, как указано было в договоре в 10 дневный срок, написала заявление на возврат. через неделю пригласили в офис в определенное время, но дверь была задраена жалюзи. Вывески никакой уже не было и телефоны не активированы.

3) Рассматривал вакансию о хранник в порт СПб, а для этого нужен действующий таможенный пропуск (1-2 регионы морского порта в СПБ) и за него требуют вначале заплатить 3 500 руб. и ждать 7-10 дней и только после этого идти к бригадиру на рабочее место. И если позвонить в сам порт, то выясняется, что у них нет вакансий охранника, грузчика или экспедитора. Так же скажут, что вы не первый кто обратился к ним с этим вопросом после обращения к тем кто выдает себя за нанимателей в порт. И таможенный пропуск в порт, как оказывается, оформляется бесплатно.

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:

  • Работа вахтовым методом
  • Сопровождающий шоп туров
  • Охранник в порт

Совет: Если у вас спрашивают о наличии медицинской книжки, говорите, что она у вас есть. Как правило, такие работодатели теряют к вам интерес после того как узнают о наличии книжки.

2. Плата за устройство на работу

Компании «посредники» платно направляют на работу. Стоимость направления в районе 3000 рублей, на следующий день оказывается, что вы не подходите и деньги не возвращают.

Как всегда в таких случаях, предлагают ждать их звонка.

Другой вариант, прием вашей анкеты в кадровом агенстве и плата за, условно говоря «обработку анкеты» — очень маленькие деньги, например 300-200-50 рублей. Это происходит примерно так — вы приходите в офис, там много людей сидят заполняют анкетные листы, сдают их администратору и 300 рублей в придачу. Получают или не получают договор под ксерокопию и слышат уже знакомое нам «Ждите нашего звонка», на этом все заканчивается.

Как правило, при звонке в кадровое агенство можно уточнить как в дальнейшем будет происходить работа: если говорят, что кандидату после посещения кадрового агентства будет звонить работодатель, то это мошенники, поскольку работодатель сам никогда не звонит (ему либо звонит сам соискатель по контактам переданным КА, либо КА и обозначает время и место собеседования у работодателя).

Типичная жалоба на таких работодателей:

1) Если позвонить по вакансиям этих фирм, они начинают рассказывать про вакансию (кажется что реальная), потом говорят, что надо подъехать в центральный офис (у всех 20-ти фирм — адрес один) и там получить направление на работу — оно платное для водителей — 3т.р., для горничных — 2,5 т.р. И говорят, что на работу надо будет выйти срочно, буквально завтра (это соискателю, которого они еще в глаза не видели и он не прошел собеседование у работодателя). На вопрос: «А меня точно возьмут?» Отвечают: «Конечно, у нас заключен договор с организацией». На вопрос: «Почему платно?» Отвечают, что они кадровый центр (хотя нигде это не указывают). На этих телефонах сидят очень много девушек (т.к. слышно как они все хором всем рассказывают про вакансии). Когда соискатель приезжает к ним в офис, он платит и ему говорят, что они отправят его резюме и ему завтра позвонят и он выйдет на работу. На следующий день ему звонят те же девушки и говорят, что он не подошел. На этом все заканчивается. Самому соискателю не дают контактов работодателя и даже не приглашают на собеседование к работодателю.

2) Я заплатил деньги за то,что агенство будет предоставлять мне вакансии охранника именно без лицензии. Первые 2 дня они мне действительно дали 3 вакансии, но когда я звонил по этим вакансиям мне говорили, что им нужны охранники только с лицензиями и откуда у меня вообще их телефон,ни с каким агенством они не связаны.

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:

  • Офисный водитель
  • Семейная пара
  • Домработница
  • Горничная в дом отдыха

На заметку: Кадровое агенство берет комиссию с работодателя. Для соискателя трудоустройство и расходы связанные с трудоустройством остаются бесплатны. На приличных вакансиях кадровое агентство может получать например месячную зарплату сотрудника в качестве комиссии, если он отработает, например три месяца.

3. Перевод вас в другой НПФ (Независимый пенсионный фонд)

Некоторые мошенники, под видом сбора документов, отправляют ваши данные на смену вам пенсионного фонда, получая за это комиссию от пенсионного фонда.
Вы об этом можете узнать только в конце года, по письму из пенсионного фонда.

Возможны варианты, что условием приема на работу будет смена пенсионного фонда. Очень просто отсеить таких работодателей, назвать год рождения 1966 или меньше, вы становитесь не интересны таким мошеникам.

Этот способ нацелен только на граждан России.

Обманным путем (под видом работы)вымогают документы,снилс и паспорт якобы для устройства на работу,на самом деле в обязательном порядке заставляют вступить в негосударственный пенсионный фонд,дают ложную инфу по работе. никуда не трудоустраивают. вы тратите свое время в пустую. самый настоящий лохотрон.

4. Платный звонок по телефону объявления

Один из самых неприятных видов мошенничества — Вы звоните по вопросу трудоустройства, а у вас в этот момент списываются деньги со счета, в среднем 50 рублей за минуту (плюс-минус).

Перед звонком проверяйте такой номер в интернете, введите его в Яндексе и посмотрите есть ли сайт у работодателя, проверять номер телефона и почту предварительно в яндексе полезно в любом случае. Также вы можете воспользоваться нашим сервисом проверки телефонных номеров мошенников.

5. Оформление на вас новой карты «для зарплаты»

Данный способ как правило действует при различной удаленной работе, но бывают и исключения — Вас вроде бы берут на работу, оформляют пакет документов. И как кульминация, вам выписывают зарплатную карту, часто это может быть карта даже очень крупного банка, что в вас может вселить только уверенность в работодателе.

После того как вам присылают карту существует много вариантов развития событий, но ни в одном из них у вас нет перспектив заработать по-настоящему.

Комиссия за каждую карточку, для того кто ее вам оформил как правило варьируется в районе 200-500 рублей.

6. Производство (упаковка) вами каких-то вещей на дому, которые вы предварительно сами купили

Такое мошенничество старо как мир, вам предлагают заказать что-то, оплатить вперед «по-себестоимости», собрать (склеить, слепить) дома и потом обещают выкупить в 10 раз дороже.

Часто предлагают собирать подарки, особенно перед праздниками. Запомните одно, если вам предложили что-то оплатить (оставить залог), а потом это выкупить у вас дороже — это обман.

Был такой случай, что кто-то купил глину и делал дома керамическую плитку — ему обещали потом, когда засохнет, купить получившуюся плитку. Т.к. глина сохнет долго в домашних условиях, к моменту готовности продукта, того кто продал глину уже и след простыл. В итоге у горе предпринимателя до сих пор мешок глины стоит дома и гараж заставлен плиткой.

Типичная жалоба на таких работодателей:

1) В объявлении всё описано так, как и было сказано по телефону: оформили договор, взяли залог за свой товар, который надо было якобы упаковывать и который было обещано привозить ко мне на дом один раз в неделю. В итоге в обещанное время никто и ничего не привёз, телефоны, указанные и на сайте и в договоре теперь отключены. Сумма залога не космическая — 3500 р

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:

  • Сборщик ручек на дому
  • Сборщик (упаковщик) подарков на дому
  • Сборщик конвертов

7. Наборщик текста, сканировщик материалов

Достаточно распространенный вид мошенничества, часто совмещен с оформлением пластиковой карты для оплаты. Алгоритм такой: вы оформляете на себя пластиковую карту, для зарплаты, как это описано в пункте 5, и получаете ее. Но никаких материалов вам никто не присылает, т.к. на данный момент нет материалов для сканирования.

Как вариант выманивания денег — просят предоплату за выполнение работы в срок или страхование от невыполненной работы (данный вариант мошенничества у нас вынесен в отдельный пункт)

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:

  • Наборщик текстов
  • Копирайтер на дому
  • Сканировщик текстов

Типичная жалоба на таких работодателей:

Связалась с менеджером, который объяснил мне, что нужно перечислить страховой взнос перед тем, как мне вышлют мою работу. Страховой взнос перечислила, задание так и не получила. Теперь данный менеджер не отвечает на мои письма, отправленные по электронному адресу.

Очередной развод с вакансией наборщика текстов. Перед началом работы просят сделать единоразовый залоговый платеж в размере 400 руб. на WEBMONEY кошелек организации.

8. Залог за учебные материалы

Часто при устройстве на работу предлагают оставить залог за учебные материалы, относительно небольшой 300-500 рублей, который обещают вернуть после прохождения курсов.

По истечении испытательного срока залог обещают вернуть, но это только обещания, чтобы вы отдали свои деньги!

Как вариант, просят предоплату за выполнение работы в срок. Могут называть это «Страховой взнос».

Типичная жалоба на таких работодателей:

В кабинете сидит масса народу, на стене висит белая доска, стоит плазменный телек, по которому крутят «музыкальные» клипы каких-то левых исполнителей с неразумным текстом и единым лишь смыслом: деньги, пафос, красивая жизнь. Обратила внимание, что на соседних дверях есть вывески: «спа-салон», «швейная фурнитура», и только у «перспективной компании» — ничего. Завела в маленький кабинет, где стоят три столика, на которых даже ручки нет, не то что компьютеров и оргтехники. За двумя другими столиками две женщины шумно что-то говорят другим соискателям. Странно, думаю я, никогда не видела, чтобы так собеседования проводили. Рекрутер начала активно и бесперебойно втирать мне про работу в компании. Мол, мы на рынке уже 14 лет, сотрудничаем со страховыми компаниями, строительными фирмами и образовательными учреждениями (. ). Вы будете работать с 9 до 18, с понедельника по пятницу, устроим Вас по ТК, все соцгарантии, выплаты на карту. Потом сказала, что для того, чтобы приступить к работе, необходимо будет прослушать курсы, на которых они расскажут о деятельности компании (на курсах. ) и о том, чем мне нужно будет заниматься. И еще нужно будет оставить залог за пользование каким-то учебными материалами, которые я должна буду вызубрить. Денежки мне, «конечно же», вернут, если я буду аккуратно книженции юзать.

Группа людей распространяют продукцию производства Китай. Трудоустройство происходит следующем образом: заключается с ними контракт, при условии покупки продукции на определенную сумму денег. Вакансия только одна: Соискатель обязан давать объявления о якобы открытых вакансиях и приглашать людей на собеседование, надеясь, что кто-нибудь из них согласится заключить контракт и купит их продукцию, и соискатель сможет получить свои проценты. Все претенденты проходят четырехдневное обучение, при этом оставляют залог в сумме 360 руб. Деньги возвращаются только на пятый день. На занятиях рассказывают, как хорошо быть богатым, какие подарки вас могут ожидать в будущем — яхты, самолеты и дома, путевки и т.д. И только на третьем занятии вам рассказывают всю правду. Большинство людей уходит сразу после первого занятия, при этом теряют свой залог, — на это условие вас обязывают подписаться. Просмотрите предложенные вакансии этих компаний. Количеству и разнообразию, нет предела. Подумайте, — где смогут разместить такое кол-во людей в маленьком офисе? А ведь дают объявления уже не первый месяц.

9. «Собрать команду исполнителей» — набрать определенное количество людей работать вместе с вами.

Для увеличения количества клиентов, например страховые компании устаривают пирамиды. Когда вы устраиваетесь на работу, вас «назначают» руководителем — сначала вы находите через интернет 20 человек, например и приглашаете их на работу, проводя обучение. Как правило обучающиеся должны заплатить по 300 рублей, какую-то символическую сумму. Ваша задача смотивировать обучаемого купить страховку (продукт), а потом ее же и продавать. В итоге как правило получаете процент со сделок всех учеников.

Типичная жалоба на таких работодателей:

Оплачиваете 12000 рублей за 5-дневные курсы (акупунктурная диагностика).Причём вам не надо иметь медицинского образования для того,чтобы диагностировать людей!Вот как!Курсы проводит их же работник.Потом выясняется вы должны будете купить прибор для диагностики стоимостью 30000 рублей,а чтобы «зарабатывать» надо ещё купить китайских БАДов на 300 долларов.Если попался-вытянут деньги сколько они пожелают.Дальше выстраиваешь пирамиду:даешь объявления о приеме на работу консультантов-диагностов,выстраивается пирамида,и таких пирамид.

Мне сказали, что вакансия (Грузчик, оплата после смены) есть и можно выходить завтра. Пришел на следующий день мне сказали, что вакансии нет, но предложили поработать в коммерческом отделе и заняться бизнесом. На деле выяснилось, что мне дают сумку с товарами для кухни и мелкую бытовую технику ( ножи, овощерезки, машинки для стрижки, гели для душа и т.п.). С этим надо ходить по квартирам и предлагать людям за 6 000 рублей купить набор из нескольких товаров. Заблокируйте пожалуйста этого работодателя. Т.к. я тратил деньги на проезд 2 дня и свое время.

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:

  • Сотрудник с опытом преподавателя
  • Помощник руководителя

10. Покупка формы для работы, либо оплата проживания, еды.

Встречаются мошенники, которые просят купить рабочую форму, обещают при устройстве на работу возместить — что может быть и правдой, но на работу вас по надуманной причине не возьмут.

Пример жалобы на такие действия:

Сегодня сын ходил на собеседование (работа комплектовщиком), заполнил анкету. Когда приехал домой, ему позвонили и сказали, что для работы нужна спецодежда, а его размера на складе нет. Просили купить за 3200 рублей свой размер в интернет-магазине, это будет возвращено в качестве заработной платы.

11. Завлечение к распространению продукции обманным путем

Например вы откликаетесь на вакансии курьера или складского работника, приходите на собеседование. Предварительно уточняете несколько раз, что продавать ничего не надо, а в итоге в первый день вы с курратором идете по квартирам продавать продукцию бабушкам.

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:

Пример жалобы на такую вакансию:

Предлагают курьера, грузчика, а на деле прямые продажи по квартирам.

12. Страховка от неправильного выполнения работы

Суть сбора денег мошенников в «страховке».

Вариант мошеннического предложения:

«Страховка это страховой платеж с вашей стороны. Он будет возвращен вместе с гонораром, если вы сделаете задание без ошибок и в указанные сроки. Если в тексте будет ошибочное слово — это слово в котором есть ошибки (неважно сколько шт.) , то забирается 5-% из страховки (За каждую ошибку вычитается 5% из СТРАХОВКИ, но гонорар отдается), . У каждого задания индивидуальный размер страхового платежа. Внимание: если задание НЕ будет выполнено в указанные сроки, то страховка и гонорар сгорают, таковы УСЛОВИЯ работы у нас . Если по каким-то причинам вы не готовы, или не можете оплатить страховой платеж, НАСТОЯТЕЛЬНО рекомендуем ,вам, поискать другую работу. Страховой платеж у нас ОБЯЗАТЕЛЕН и вопросы не принимаются.»

13. Копии документов для оформления пропуска, загранпаспорта

Мы настоятельно не рекомендуем отправлять ксерокопии ваших документов, для оформления, напрмер пропуска в порт или пропуска на территорию предприятия. Как правило ваши документы используются для перевода вас в другой НПФ (независимый пенсионный фонд), естествено возможны и другие способы незаконного использования ваших документов. Часто одновременно просят выслать госпошлину за оформление пропуска или документа.

Пример жалобы на такую вакансию:

«Просят выслать ксерокопию паспорта,якобы для проверки службой безопасности.Оплатить господину на временный пропуск в порт!Я узнал что в администрации портов, что пропуск делается бесплатно и даже дали адрес где!Похоже на мошенников!»

14. Помощник руководителя.

Мы решили, что можно объединить эту вакансию в одну группу. Вы приходите на собеседование помощником руководителя, вас собеседуют и говорят приходить на следующий день, где вам объяснят как работать. Сразу добиться внятных объяснений, что вам придется делать не удается. Как правило вам говорят, что обучение проходит примерно час в день. Обычно таким образом рассказывают о трейдинге.

15. Различные медицинские работники

Должность псеводе медицинского работника, основная задача которого — уболтать пациента подписать договор на оплату каких-либо медицинских процедур.

В общих чертах описано на сайте Фонтанка.ру по адресу http://www.fontanka.ru/2017/10/17/042/

Если у вас есть дополнительная информация, присылайте ее нам через форму обратной связи

Также воспользуйтесь нашими сервисами: проверка E-Mail адреса и проверка телефона на мошенничество.

​Обман при поиске работы

Если вакансия найдена, и вас практически взяли на работу, важно очень внимательно подойти к вопросу оформления трудоустройства и не попасть в руки мошенников на рынке труда. Чтобы зря не терять время, деньги и не тратить нервы, пытаясь доказать свою правоту.


Документы о приеме на работу

С каждым сотрудником при приеме на работу подписывается трудовой договор или договор гражданско-правового характера, устанавливающий сам факт трудовых отношений. В нем прописываются взаимные обязательства работодателя и сотрудника по обязанностям, ответственности, по размеру оплаты труда, порядке увольнения. В качестве приложения к трудовому договору подписывается должностная инструкция. В трудовую книжку работника делается запись с датой приема на работу, должностью, номером приказа о приеме на работу. Работник получает копию приказа на руки. Трудовой договор должен быть подписан не позднее, чем через 3 дня после начала трудовой деятельности (статья 67 ТК РФ).


Варианты обмана до приема на работу

Тестовые задания и испытательный срок

Довольно часто, откликнувшись на интересную вакансию, соискатель получает предложение «показать себя в деле» до заключения трудового договора. Это могут быть тестовые задания или просто работа по профилю компании в течение нескольких дней. Кандидаты очень стараются проявить себя, поэтому делают все качественно и быстро, после чего им говорят, что нашли лучшего чем он работника. Особенно часто подобные ситуации бывают с удаленной работой, например, у переводчиков или дизайнеров.

Часто на время испытательного срока назначается зарплата значительно ниже, чем после испытательного срока. К сожалению, то, что заплатят хоть что-то для сотрудника является аргументом, и он продолжать работать, а по истечении испытательного срока его просто увольняют, аргументируя тем, что он не справился. Например, судоходная компания на время путины нанимает бухгалтера, та старается из всех сил, работает по 120-11 часов в день, а как путина заканчивается ее увольняют за ненадобностью, а говорят — не справилась!

Развод на оплату за обучение

Работодатели-мошенники приглашают на работу любых соискателей, без требований по образованию, опыту работы и квалификации. К ним в сети в поиске заработка попадают «проблемные» категории граждан: студенты, соискатели без опыта, молодые мамы, пенсионеры, инвалиды и те, кого никуда не берут. После «успешно пройденного собеседования» кандидата-лоха поздравляют и говорят, что чтобы приступить к работе надо пройти платное обучение. Обещают, что он обязательно окупится уже в первый месяц работы, только вот факта трудоустройства так и не наступит. Причина может быть любой.

Могут попросить оплатить не обучение, а материалы, то есть просто распечатывают или присылают на электронную почту кучу информации и берут за это деньги. Просят пройти медицинский осмотр, оплатить оформление заплатанного счета, документов, их отправки курьером в какой-нибудь центральный офис, спецодежду. Варианты: оплата сан книжки, пропуск в погран зону, оплата паспорта или рабочей визы в Финляндию или на работу на туристическом судне бортпроводником или продавцом в зоне торговли дьюти фри, сбор ягод, перегон легковых автомобилей через границу, администратор шоп тура.

Мелкий шрифт в трудовом договоре

Внимательно читайте договор, иначе могут возникнуть проблемы. В договор могут включить систему штрафов и санкций, которая позволит работодателю вовсе не выплачивать зарплату. Штрафы не предусмотрены Трудовым Кодексом РФ. Могут написать в договоре другую должность и/или оклад, что объясняют особенностями штатного расписания на предприятии работодателя или особенностями оптимизации налогообложения. Нельзя подписывать такой договор! Обязательно будет обман! Любые устные договоренности в суде рассматривается не будут.

Мошенничество при приеме на работу

Липовый договор — это еще полбеды. Могут обмануть еще сильнее

  • Копируют все документы, включая паспорт, СНИЛС и ИНН, после чего просят подписать согласие якобы на обработку данных или проверку службой безопасности. В результате все ваши средства переводятся в негосударственный пенсионный фонд. Проблема, конечно, решаемая, но на перевод денег обратно потребуется потратить немало времени. Могут на вас оформить кредит в банке или микро финансовой организации.
  • Работодатель может потребовать от вас денежный залог как подтверждение серьезного отношения к работе. Часто это не большие деньги, чтобы вам было не так обидно с ними попрощаться, и уж точно не было смысла подавать в суд, чтобы вернуть. Чаще всего такая система используется при устройстве на удаленную работу через интернет. На развод до тысячи рублей в полиции заявление не принимают.
  • Есть мошенники, которые называют себя кадровые агентства (в последнее время — прямой работодатель), которые обзванивают соискателей по базе данных резюме, говорят, что у них есть хорошая вакансия специально для вас, и за свои консультационные услуги требуют денег, и только случае оплаты вам устроят гарантированное собеседование с работодателем. Собеседование всегда проходит неудачно. А кадровики в этом не виноваты, предъявлять им претензии никаких оснований нет. В последнее время мошенники называют себя «ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ» — это сигнал соискателю — МЫ ЛОХОТРОН. Нормальный работодатель не называет себя прямым или кривым работодателем, а лохотрон называет.
  • В некоторых вакансиях указаны номера телефонов, при звонке на которые с вашего счета списываются деньги (50-100 рублей за минуту). Особенно осторожно звоните на так называемые «короткие номера» из 4 цифр.


Как не попасться мошенникам

Обман при приеме на работу

Содержание

Работа — это источник доходов и уверенность в завтрашнем дне. Но в некоторых случаях трудоустройство оборачивается, наоборот, убытками, стрессами и несбывшейся надеждой. Рассмотрим самые распространенные способы обмана при приеме на работу.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с обманом при приеме на работу, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Сетевой маркетинг

Самый известный способ мошенничества при приеме на работу — это привлечение людей в пирамиду, или по-другому — в многоуровневый сетевой маркетинг, где предлагается быстрое обогащение.

Однако в любой пирамиде выигрывает тот, кто ближе к ее верхушке. Поэтому реальные блага «грозят» лишь основателю самой сети. У остальной части перспективы немного другие. После долгих попыток реализовать продукцию, вы можете остаться один на один с партией приобретенного за свои денежные средства «отличного препарата против морщин».

Взнос-гарантия

Этой схемы мошенничества при устройстве на работу следует опасаться, прежде всего, фрилансерам — дизайнерам, копирайтерам и др.

Мошенники распространяют объявления с описанием простой, но прибыльной работы — к примеру, набора отсканированного текста с неплохой ценой за лист.

При этом компания набирает целый штат удаленных работников на продолжительный период. Когда люди обращаются к контактному лицу, последний жалуется на безответственных соискателей — то есть, многочисленные претенденты на работу берут задание и не выполняют его в назначенный срок. Соискателя просят подтвердить серьезность его намерений — отправить определенную сумму на указанные реквизиты. После получения средств контактное лицо не отвечает на звонки и письма.

Важно! Подобный гарантийный взнос взимают ни один раз, в нескольких видах — в первую очередь как подтверждение надежности, затем как оплата за подготовку документов для приема соискателя в штат, далее — за инструктаж.

Консультационно-информационные услуги

Еще один популярный метод обмана — это заключение договора «на оказание консультационно-информационных услуг» по трудоустройству. Обычно цена таких «услуг» небольшая. Как правило, на этом помощь в поиске работы заканчивается. Ни предложений вакансий, ни денег соискатель больше не увидит.

Контрольное тестирование

Один из достаточно распространенных способов обмана — предложение поработать без оформления трудовой или взять претендента на испытательный срок. После этого трудоустройство затягивается и становится уже бесконечным.

Так как человек не оформлен официально, скорее всего, зарплату ему платить никто не будет. Через некоторое время он либо уходит по собственной инициативе, либо его просто просят уйти и на его место берут нового «лоха». Поэтому мошенники при приеме на работу распространяют объявления о наборе новых специалистов постоянно.

Важно! Испытательный срок при трудоустройстве — законное явление, но он должен регламентироваться соответствующими нормами (ст. 70 ТК РФ). Так, испытание предполагает предварительное заключение трудового договора либо письменного соглашения.

Под трудоемким контрольным тестом, не подкрепленным письменным соглашением, может быть замаскировано получение бесплатной рабочей силы для реализации конкретной цели.

Выполнение испытательного задания специалистами без оплаты

Самый «оригинальный» способ обмана при устройстве на работу представлен схемой, которая используется для юристов, а также специалистов по бухучету и экономистов. Мошенники действуют так: фирма приглашает соискателей на «собеседование», на котором специалистов просят в виде «испытательного» задания составить подробный бизнес-план развития предприятия или выполнить отчет.

После чего сообщают, что перезвонят через определенное время, и на этом все заканчивается. То есть, соискатели выполняют конкретную работу для организации, не получая оплаты за это.

Оплата банковской карты

Вот еще одна новая схема мошенничества работодателей, которые «зарабатывают» на соискателе: людей принимают на работу, но просят сразу заплатить деньги за банковскую карту. Через нее якобы будут переводить заработную плату. Сумма колеблется от 2 тыс. руб. до 1000 долларов. Заплатив деньги «за карточку» человек уже не увидит ни карты, ни работы.

Разновидностью данной схемы является следующий способ: мошенники при устройстве на работу дают объявления, затем проводят собеседование и требуют для перечисления заработка открыть в одном из банков карту Master Card или Visa Classic.

Далее, забрав карточку «для оформления документации», делают дубликат и в срочном порядке отправляют его в Финляндию либо Польшу, где суммы до 50 долларов за раз можно снимать без авторизации. В итоге за день мошенники имеют до 10 тыс. долларов. Схема работает до сих пор.

Все вышеуказанные схемы мошенничества имеют модификации. Чтобы чувствовать подвох со стороны липовых работодателей, запоминайте не детали, а принципы обмана.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

Это интересно:

  • Коап рф ст1123 часть 1 Штраф за отсутствие тахографа на среднетоннажных грузовиках с 1 апреля 2015 года. Что такое тахограф? Как тахографы защищают безопасность на дорогах С начал апреля 2015 года вступает в силу новый размер штрафа, применяемый за […]
  • Выкуп доли в квартире за долги Продать долю с долгом Здравствуйте. В квартире прописано 3 человека, мой муж, его сестра и ее дочь. По правам собственности: 1/2 у моего мужа, 1/4 у сестры, 1/4 у ее дочери. С 2008 года мой муж там не проживает, есть […]
  • Штрафы собственнику за проживание без регистрации Какова ответственность за несоблюдение правил регистрационного учета? Юридический Яндекс Дзен! Там особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас. Российские и иностранные граждане обязаны […]
  • Статья 24 закона украины об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения Об отходах Статья 24. Компетенция центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере санитарного и эпидемического благополучия населения, в сфере обращения с отходами К компетенции […]
  • Куда подавать в суд по месту жительства истца или ответчика Рекомендации по подаче иска в суд Как оформить исковое заявление в суд Исковое заявление - это основной документ, где излагается суть возникшего спора. Закон не дает какой-либо типовой формы искового заявления, но […]
  • Можно ли заключить договор займа между ип Индивидуальный предприниматель (УСН с объектом "доходы") с расчетного счета перечисляет денежные средства по договору беспроцентного займа ООО (общий режим налогообложения), в котором он является единственным учредителем. […]
  • Как заполнять платежку на ндс Платежное поручение НДС в 2017 году Актуально на: 24 июля 2017 г. Образец платежного поручения по НДС в 2017 году По общему правилу налогоплательщики и налоговые агенты по НДС производят уплату налога за истекший квартал равными […]
  • Ст 261 тк рф с комментариями 2018 Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с […]