Ст 402 гк рф

Статья 402 ГК РФ. Ответственность должника за своих работников

Действия работников должника по исполнению его обязательства считаются действиями должника. Должник отвечает за эти действия, если они повлекли неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

Комментарии к ст. 402 ГК РФ

В соответствии с этой статьей должник в обязательстве отвечает за действия его работников, если эти действия повлекли неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства, либо причинение вреда другим лицам. При этом в качестве ответственного должника может выступать как юридическое лицо, так и гражданин-предприниматель.

Должник отвечает за действия лиц, состоящих с ним в трудовых отношениях, а также за членов производственных кооперативов, участников хозяйственных товариществ и обществ, если на них возложено совершение определенных действий в интересах юридического лица. Не являются работниками должника лица, действующие на основании гражданско-правовых договоров. В таких случаях вопросы ответственности решаются по правилам ст. 403 ГК.

Должник отвечает за действия своих работников при условии, что эти действия выполнялись по поручению должника, т.е. представляли собой исполнение его обязательства.

Должник, который понес ответственность вследствие действий своего работника, вправе предъявить к нему регрессные требования на основании норм трудового законодательства.

Статья 402 ГК РФ. Ответственность должника за своих работников (действующая редакция)

Действия работников должника по исполнению его обязательства считаются действиями должника. Должник отвечает за эти действия, если они повлекли неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

  • URL
  • HTML
  • BB-код
  • Текст

Комментарий к ст. 402 ГК РФ

1. Условия наступления ответственности должника за своих работников:

1) действия работников должника по исполнению его обязательства считаются действиями должника:

— должник может являться юридическим лицом или физическим лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

— работник должен состоять в трудовых отношениях с должником, как во временных, так и в постоянных (к отношениям на основании гражданско-правовых договоров комментируемая норма не применяется);

— исполнение обязательства должника должно относиться к служебным обязанностям работника;

2) должник отвечает за действия работников, если они повлекли неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства:

— действия работников, повлекшие неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства, могут выражаться как в действиях, так и в бездействии;

— должник отвечает за действия работников независимо от наличия или отсутствия вины в их действиях;

— обязательно наличие причинно-следственной связи между действиями работников должника и фактом неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства.

2. Судебная практика:

— Определение ВАС РФ от 21.08.2013 N ВАС-12208/11;

— Определение ВАС РФ от 30.05.2012 N ВАС-6774/12;

— Постановление ФАС Дальневосточного округа от 05.02.2008 N Ф03-А73/07-1/6477 по делу N А73-3345/2007-28;

— Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 11.07.2013 по делу N А45-16333/2012.

2.5. Ответственность должника за действия своих работников и третьих лиц.

Если рассматривать ст.402 ГК РФ, как соответствующее «продолжение» ст.401 ГК, т.е. взаимосвязь ст.401 и 402 Гражданского кодекса, то можно сделать вывод о расширительном толковании ответственности предпринимателей.

Однако, по нашему мнению, ответственность, вытекающая из ст.402 и 403 ГК, распространяется не только на предпринимателей, но и на всех других субъектов гражданского оборота, коими могут являться государственные, муниципальные структуры, граждане и предприниматели, в том числе и без образования юридического лица.

В ст.402 ГК РФ сказано, что действия работников должника по исполнению его обязательства считаются действиями должника. Должник отвечает за эти действия, если они повлекли неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

Квалифицирующими признаками ответственности работников должника, помимо «неисполнения» или «ненадлежащего исполнения», заметьте, являются только «действия», а о виновном «бездействии» речь в ст.402 ГК не ведется. На наш взгляд, такое положение — упущение законодателя. И вот почему. Например, работник продавца — ООО «Х», обязанный по договору купли-продажи товара, передать покупателю, уже оплатившему товар, накладные на данный товар, но не передает их. Работник должника в данном случае совершает правонарушение именно в форме бездействия, но не в форме действия. Поэтому, формально, по смыслу ст.402 ГК, «бездействия» работника должника не являются «действием», а следовательно, вины должника в этом примере как бы и нет. Между тем, конечно, в данном случае можно руководствоваться другими нормами Гражданского кодекса: п.1 и 3 ст.401; ст.307 ГК, — где сказано об альтернативной обязанности должника: совершить определенное действие . либо воздержаться от такового действия. Наконец, имеется общая правовая норма об исполнении обязательств надлежащим образом (ст.309 ГК) и о недопустимости одностороннего отказа от исполнения обязательства (ст.310 ГК). Представляется, что и такое положение (применение не «прямых», а других аналогичных «сходных» норм права) не оправдывает законодателя.

Но вернемся к работникам должника. Кого можно отнести к ним, законодатель не указывает. Следует считать, что должник отвечает за действия тех лиц, которые состоят с ним в трудовых правоотношениях. Таковыми работниками могут являться участники различных хозяйственных товариществ и обществ, члены производственных кооперативов, но при условии, что на них, в силу должностных обязанностей, приказа, либо трудового контракта, возложено совершение определенных управомоченных действий в интересах юридического лица, включая, конечно, и действия по доверенности должника. В то же время, не могут считаться работниками должника те лица, которые работают у него в силу гражданско-правового договора. Ответственность должника, за действия указанных работников, может разрешаться только по правилам ст.403 ГК РФ.

И последние два момента, которые необходимо знать читателю при применении ст.402 ГК.

Первый момент. Естественно, должник не может отвечать за абсолютно все действия своих работников. Он может отвечать только за те действия своих работников, которые выполнялись непосредственно по поручению должника в рамках конкретного обязательства.

Второй момент. Должник, который понесет или понес ответственность вследствие виновных действий своего работника, вправе переложить такую ответственность на последнего, путем предъявления к нему регрессных требований по нормам КЗоТ РФ.

Статья 402. Ответственность должника за своих работников

Действия работников должника по исполнению его обязательства считаются действиями должника. Должник отвечает за эти действия, если они повлекли неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

Комментарий к Ст. 402 ГК РФ

1. Комментируемая статья устанавливает ответственность работодателя за действия своих работников, которые считаются непосредственно действиями должника. При этом имеются в виду не только действия, но и бездействие работника, которое повлекло неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

Названные положения не влияют на административную ответственность работника и работодателя. В соответствии с п. 3 ст. 2.1 КоАП РФ назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как привлечение к административной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо.

2. Нормы комментируемой статьи распространяются на тех лиц, с которыми у работодателя-должника заключены трудовые договоры. В то же время в соответствии с ч. 4 ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Данное положение касается всех работников независимо от того, кто является работодателем (юридическое или физическое лицо), от срока трудового договора (постоянный или временный работник), от того, штатный работник или совместитель, и т.д.

В качестве работодателя согласно ст. 20 ТК РФ может выступать физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В качестве работодателей — физических лиц выступают физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности. Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных на работодателей — индивидуальных предпринимателей. Кроме того, в качестве работодателей выступают физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства и не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Обязательным условием ответственности работодателя является выполнение действий работником по поручению работодателя. Такие действия входят в трудовые обязанности работника исходя из трудового договора, нормативных правовых актов, локальных актов работодателя и т.д. Должник отвечает за действия лиц, состоящих с ним в трудовых отношениях, если на них возложено совершение определенных действий в интересах юридического лица, т.е. при условии, что эти действия выполнялись по поручению должника и представляли собой исполнение его обязательства .

———————————
Определение ВАС РФ от 27 февраля 2009 г. N 2351/09 по делу N А76-4537/2008-2-327.

Так, суд отклонил довод об отсутствии у лица, подписавшего акт приемки выполненных работ, соответствующих полномочий, сославшись на ст. 402 ГК РФ, предусматривающую, что действия работников должника по исполнению его обязательства считаются действиями должника. Кроме того, суд применил положения п. 1 ст. 182 ГК РФ о том, что полномочия лица могут явствовать из обстановки. В рассматриваемом случае лицо, подписавшее акт, являлось сотрудником ответчика, его подпись была скреплена печатью организации. Разумность и добросовестность действий участников гражданских правоотношений предполагаются в силу ст. 10 ГК РФ .

———————————
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 24 февраля 2009 г. по делу N А56-53954/2007.

3. Нормы комментируемой статьи корреспондируют с нормами ст. 1068 ГК РФ об ответственности юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником. Определяя соотношение названных норм, суд, ссылаясь на положения комментируемой статьи, разъяснил, что за действия своих работников, состоящих с ним в трудовых отношениях, отвечает юридическое лицо, в частности за вред, причиненный работником другому юридическому лицу, с правом предъявления своему работнику регрессного требования .

———————————
Постановление ФАС Московского округа от 28 мая 2007 г., 4 июня 2007 г. N КГ-А40/2712-07 по делу N А40-54089/06-30-286.

В абз. 2 п. 1 названной статьи более широко рассматривается категория «работник». В качестве таковых признаются также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ. Такое расширенное понимание актуально и для применения норм комментируемой статьи.

Для установления ответственности работодателя за действия или бездействие работников не требуется установления вины работников. Вина работодателя может состоять в неправильном подборе кадров, неправильной организации выполнения договора, слабом контроле за действиями работников и т.д.

Лица, с которыми заключен трудовой договор, несут ответственность по нормам трудового законодательства, в частности, согласно статье 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

4. Нормы комментируемой статьи являются императивными и не могут быть изменены соглашением сторон, например путем установления ответственности непосредственно работника перед контрагентом.

Статья 403 ГК РФ. Ответственность должника за действия третьих лиц

Новая редакция Ст. 403 ГК РФ

Должник отвечает за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства третьими лицами, на которых было возложено исполнение, если законом не установлено, что ответственность несет являющееся непосредственным исполнителем третье лицо.

Комментарий к Ст. 403 ГК РФ

В гражданском праве возможна ответственность должника за действия третьих лиц. Во-первых, должник отвечает за нарушение обязательства третьим лицом, на которое он возложил исполнение, если законом не установлено, что ответственность несет это третье лицо. Во-вторых, в ряде случаев закон прямо указывает на то, что должник отвечает за действия третьих лиц (например, п. 3 ст. 677, ст. 680, п. 1 ст. 685, п. 3 ст. 706 ГК РФ).

Судам необходимо учитывать, что согласно ст. 403 Кодекса в случае нарушения денежного обязательства третьими лицами, на которых было возложено исполнение этого обязательства, проценты, предусмотренные ст. 395 Кодекса, взыскиваются не с этих лиц, а с должника на тех же основаниях, что и за собственные нарушения, если законом не установлено, что такую ответственность несет третье лицо, являющееся непосредственным исполнителем (Постановление Пленумов ВС РФ и ВАС РФ от 08.10.1998 N 13/14).

Другой комментарий к Ст. 403 Гражданского кодекса Российской Федерации

Основная часть данной статьи (до оговорки «если. не установлено иное») по своему содержанию аналогична норме ст. 402 ГК. Поэтому к таким случаям применимы положения комментария к ст. 402.

Под возложением исполнения на третье лицо имеется в виду возложение исполнения, произведенное должником (п. 1 ст. 313 ГК РФ); в некоторых случаях должник при этом вынужден возлагать на третье лицо исполнение своих обязательств (например, в транспортных договорах — ст. 788 ГК РФ).

Приведем примеры из судебной практики.

Для выполнения своего обязательства перед клиентом банк воспользовался услугами службы связи; поручение не было выполнено. Банк возражал против возложения на него ответственности, ссылаясь на то, что служба связи несет ограниченную ответственность за недоставку почтовых отправлений. Суд возложил ответственность на банк, указав при этом, что банк не относится к числу организаций службы связи (п. 9 Постановления Пленума ВАС РФ от 19 апреля 1999 г. N 5).

В арбитражном споре возник вопрос о том, кто должен нести ответственность за утраченный во время перевозки груз — поставщик или перевозчик? Суд указал, что если при разрешении спора выявляются обстоятельства, свидетельствующие о том, что недостатки товара явились следствием нарушения правил перевозки груза, за которые отвечает перевозчик, ответственность за эти недостатки не может быть возложена на поставщика. При наличии бесспорных доказательств, подтверждающих, что причиной несохранности товара явились противоправные действия поставщика, ответственность может быть возложена на последнего независимо от предъявления покупателем требований к перевозчику (п. 15 Постановления Пленума ВАС РФ от 22 октября 1997 г. N 18 «О некоторых вопросах, связанных с применением положений Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре поставки» // Вестник ВАС РФ. 1998. N 3).

В ГК содержится несколько норм, устанавливающих, что ответственность несет третье лицо, являющееся непосредственным исполнителем обязательства (п. 2 ст. 866, ст. 872).

Статья 402 ГК РФ. Ответственность должника за своих работников

Действия работников должника по исполнению его обязательства считаются действиями должника. Должник отвечает за эти действия, если они повлекли неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

Комментарии к статье 402 ГК РФ

Комментируемая статья решает вопрос об ответственности должника в тех случаях, когда обязательство не исполнено или исполнено ненадлежащим образом в результате действий работника должника. Устанавливается, что в этих случаях ответственность несет сам должник, а не его работник.

Если у должника имеется работник, то, очевидно, что между работником и должником существуют трудовые отношения, и в этих отношениях должник выступает как работодатель, а понятия работника и работодателя (должника) следует определять в соответствии с положениями трудового права. Статья 20 Трудового кодекса определяет работодателя как физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. Это понятие применяется в данном случае к термину «должник». Работника ст. 20 определяет как физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Вместе с тем ст. 1068 ГК РФ содержит более широкое понятие термина «работник» применительно к случаям возникновения обязательств вследствие причинения вреда. В этих случаях работниками признаются не только граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), но и те граждане, которые выполняют работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ. Более того, к «работникам» приравниваются участники (члены) товариществ и производственных кооперативов, осуществляющие предпринимательскую, производственную или иную деятельность товарищества или кооператива.

Полагаем, что это широкое понятие «работника» должно применяться по аналогии закона и к ст. 402.

Не имеет значения, являются ли действия работника, повлекшие неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства должника, виновными: учитывается лишь вина должника. Если обязательство не исполнено потому, что оно не исполнено работником, на которого должник возложил его исполнение, вина должника состоит в выборе ненадлежащего работника.

Если должник не поручал своему работнику исполнить обязательство, а работник по собственной инициативе пытался его исполнить, то это не исключает ответственности должника за неисполнение обязательства.

Данная статья не затрагивает вопросов ответственности работника перед должником за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

Это интересно:

  • Очные курсы для юристов Курсы повышения квалификации для юристов Курсы повышения профессиональной квалификации являются популярной корпоративной услугой, которая позволяет юридическим компаниям поднять уровень подготовки кадров и тем самым увеличить […]
  • Контур эльба для ип регистрация НОВЫЕ ФОРМЫ .РФ • Регистрация • Внесение изменений • Ликвидация Сайт используетгоссервисы: Необходимая при заполнении форм информация: Контур Эльба поможет вести бизнес и сдавать отчётность через Интернет самостоятельно без […]
  • Задать вопрос по игре зомби Зомби Ферма Информация 1 373 записи ко всем записям ПАСКЕРВИЛЛА В МОБИЛЬНОЙ ЗФ Старина Шерлок наконец добрался и до мобильных зомбиков! В версии 2.34 нам предстоит раскрыть дело о светящейся собаке и сохранить дружбу со […]
  • Закон о страховании автотранспорта 2018 каско Закон об ОСАГО 2018 новая редакция Федеральный Закон об ОСАГО последняя редакция 2018 года Федеральный закон от 25 апреля 2002 г. N 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» […]
  • Статья 269 ук Статья 269. Нарушение правил безопасности при строительстве, эксплуатации или ремонте магистральных трубопроводов 1. Нарушение правил безопасности при строительстве, эксплуатации или ремонте магистральных трубопроводов, если это […]
  • Материальная помощь на бесплатное питание Ежемесячное пособие на полноценное питание беременных женщин, детей и кормящих матерей в 2018 году Каждый человек нуждается в полноценном питании. Особенно это касается беременных женщин и новорожденных деток. Как заботится об […]
  • Перечень документов на развод в беларуси Перечень документов на развод в беларуси Развод (расторжение брака) возможен двумя способами: подача заявления в ЗАГС подача иска о расторжении брака в суд Каждый из этих способов имеет свои отличительные черты. Забегая […]
  • Леруа мерлен в течение какого срока можно вернуть товар Защита прав потребителей Бесплатная консультация юриста Primary Menu Post navigation Как вернуть товар в «Леруа Мерлен»? Сеть магазинов «Леруа Мерлен» пользуется большой популярностью по всей территории России. Такие магазины […]