С отпускных снимают алименты

Содержание страницы:

Алименты с инвалида

Инвалидность не является основанием, препятствующим выплате алиментов. Денежные средства на содержание несовершеннолетних детей обязаны выплачивать все родители, тем более те, в отношении которых выносится судебное решение. В Перечне видов заработной платы и иных доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, прямо указывается, что к подобным доходам относятся все виды пенсий и пособий по временной нетрудоспособности.

Расчет размера алиментов производится по среднему доходу (проценты или доли), к вариантам которого относятся пособия и пенсии, или назначается в твердой сумме.

Условия получения алиментов с инвалида

Супруги, в том числе и бывшие, несут обязательства по содержанию друг друга и совместных несовершеннолетних детей при наличии условий, определенных законодательством.

Нетрудоспособность и нуждаемость супруга, невозможность собственными средствами обеспечить свое содержание не снимают с него обязанности, предусмотренные законодательством РФ по выплате алиментов. Независимо от того, является ли супруг инвалидом 2-й группы, 1-й или 3-й – алименты на содержание несовершеннолетних детей предоставлять он обязан.

В свою очередь, инвалид имеет право на подачу иска на алименты в отношении бывшего супруга при условии, что нетрудоспособность наступила до расторжения брака или в течение одного года с момента расторжения брака. Если семейный стаж является продолжительным, судебная инстанция имеет право на взыскание алиментов в пользу супруга-пенсионера в течение пяти лет после развода;

Суд вправе освободить от обязанности содержать нетрудоспособного нуждающегося в помощи супруга или ограничить эту обязанность:

  • Если нетрудоспособность нуждающегося в помощи супруга наступила в результате злоупотребления спиртными напитками, наркотическими средствами;
  • В результате совершения им умышленного преступления;
  • В случае непродолжительности пребывания супругов в браке;
  • В случае недостойного поведения в семье супруга, требующего выплаты алиментов.

Жена в период беременности и до исполнения совместному ребенку 3-х лет также имеет право на алименты с инвалида. Факт беременности должен быть установлен до момента развода. Если женщина получает пособия по беременности и родам, по уходу за малолетним ребенком от государства, а также алименты на содержание ребенка, это не освобождает супруга от выплат средств на содержание жены.

Право на алименты имеет также супруг, в том числе и бывший, который ухаживает за ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста 18 лет или за ребенком – инвалидом с детства I группы.

Размеры алиментов

Существуют различные варианты определения размера и порядка предоставления алиментов:

  • Путем составления соглашения;

Супруги, в том числе и бывшие, имеют право по взаимной договоренности определить размер алиментов и порядок их предоставления, заключив для этого нотариально заверенное письменное соглашение.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙
  • Посредством взыскания в судебном порядке.

В случае, если супругам не удалось прийти к подобному соглашению, размер и порядок выплат алиментов устанавливается судом в твердой денежной сумме. При определении размера алиментов суд может принять во внимание материальное и семейное положение обеих сторон и иные факторы, способные повлиять на решение данного вопроса. Инвалиды ежемесячно платят алименты, которые подлежат регулярной индексации.

Размер алиментов с инвалида в зависимости от количества детей:

  • На одного ребенка — ¼ (25 %) от имеющихся доходов;
  • На двух детей – 1/3 (30 %:)доходов;
  • На троих и более – 1/2 (50 процентов).

На размер алиментов наличие инвалидности 1, 2 и 3 группы не влияет, поскольку этот факт не является поводом для освобождения от обязанностей по содержанию ребенка, не достигшего возраста 18 лет.

Основания для снижения размера алиментов

Инвалид 1 или 2 группы, обязанный выплачивать алименты, сам может нуждаться в постороннем уходе и дополнительных расходах на содержание, которые существенно возрастают. Суд может счесть это достаточным основанием для уменьшения размера выплат.

Если инвалидность возникла менее, чем за год после развода, инвалид вправе подать иск о выплате алиментов в его пользу в ответ на присуждение ему выплат на несовершеннолетнего ребенка.

Внимание! В рамках одного и того же судебного заседания невозможно решить вопрос об алиментах и на ребенка, и на бывшего супруга-инвалида.

  1. Изменение материального или семейного положения одной из сторон также может повлечь за собой уменьшение или увеличение установленного размера алиментов, а также освобождение от уплаты алиментов, если между сторонами отсутствует алиментное соглашение.
  2. Ребенок, на которого инвалид обязан выплачивать алименты, получает стабильный доход из других источников, достаточный для его содержания доходы из иных источников. Чаще всего это касается работающего ребенка в возрасте 16 лет.
  3. Появление у получателя алиментов имущества, приносящего доход: недвижимости и ценных бумаг;
  4. В семье плательщика алиментов появились новые дети (родные или усыновленные), которых он также обязан содержать.
  5. Получатель алиментов оказывается на полном содержании государства;
  6. У плательщика появились новые алиментные обязательства, и общий объем выплат больше максимально допустимого по закону.
  7. Появление у плательщика чрезмерно высоких доходов, так как установленный процент выплат превышает разумные потребности на содержание лица, получающего алименты.

Внимание! Для уменьшения размера выплат следует обратиться в суд с исковым заявлением об изменении размера алиментов.

Документы для взыскания алиментов

  1. Свидетельство о заключении брака, если брак не расторгнут или свидетельство о расторжении брака, когда брак расторгнут;
  2. Свидетельство о рождении ребенка;
  3. Выписка из домовой книги, подтверждающая, что ребенок проживает с вами;
  4. Заявление о взыскание алиментов (можно подать как во время брака, так и после его расторжения);
  5. Если супруг не работает, у него отсутствует постоянный доход, неизвестно его местонахождение, для взыскания алиментов необходима подача искового заявления о взыскании алиментов в твердой денежной сумме.

С иском о взыскании алиментов необходимо обратиться в суд по месту жительства истца или ответчика.

Удержание алиментов с отпускных

С родителя, который по закону обязан выплачивать денежные средства на содержание своих детей, удерживаются алименты.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Это правило известно всем, но то, с каких именно доходов происходит удержание, известно не многим. В большинстве случаев все ориентируются на заработную плату алиментоплательщика. На самом деле, алименты могут взыскиваться и с отпускных.

Общие сведения

Прежде чем ответить на вопрос о том, удерживаются или нет алименты с отпускных, необходимо изучить основные моменты алиментных правоотношений.

Под алиментами понимаются денежные средства, которые в предусмотренных законом случаях, обязан выплачивать один член семьи по отношении к другому или другим ее членам, в плане содержания.

Алименты выплачиваются на основании специальных бумаг, в качестве которых могут выступать исполнительный документ, если алименты назначались через суд, или добровольное соглашение между супругами об исполнении алиментных обязательств.

С учетом того, что отпускные входят в часть заработной платы лица, обязанного по закону их уплачивать, то алименты с отпускных удерживаются в обязательном порядке.

С каких доходов берутся?

Платить алименты следует по всем установленным законом правилам и порядкам.

В 2018 году установлен следующий перечень доходов, на которое налагается алиментное взыскание:

  • заработок с официального места работы;
  • доход, получаемый от ведения предпринимательской деятельности;
  • различные вознаграждения и премии;
  • надбавки к заработной плате, предусмотренные для отдельных категорий работников;
  • вознаграждения, гонорары за авторство;
  • пенсии, стипендии;
  • доход от официальной сдачи в аренду недвижимого имущества;
  • материальная помощь.

Иными словами, алименты могут удерживаться практически со всех видов официального заработка, за исключением доходов, указанных в законодательстве, об исполнительном производстве (статья 101).

Законные основания

Работодателей наверняка волнует вопрос о том, как удержать на законных основаниях алименты с отпускных работника, чтобы не нарушить его права, а также интересы стороны, которая должна их получать.

На законодательном уровне разработано Постановление Правительства РФ, предусматривающее подробный перечень видов заработков, с которых могут удерживаться алименты, под номером 841. Данный документ регулярно применяется в практике.

Порядок расчета и выплаты отпускных, сроки, границы удержания регулируются трудовым законодательством.

На основании законодательного акта об исполнительном производстве происходит исполнительное удержание алиментов.

К сопутствующим закона относятся Гражданский и Семейный кодексы РФ.

Удерживаются или нет алименты с отпускных?

Не все родители, которые должны выплачивать алименты, выполняют свои обязательства надлежащим образом. Многие пытаются скрыть свои доходы, уклоняются от содержания своих детей, а некоторые полагают, что алименты не платятся с отпускных.

На самом деле, удержание алиментов с отпускных является вполне законным. Причем за сроками и порядком удержания должен следить не только работодатель, но и сам алиментоплательщик, так как в случае нарушения любых установленных правил, он может быть привлечен к административной ответственности.

Кто осуществляет начисление?

Если работник имеет официальное место работы, то удержание положенных выплат будет проводиться начальством предприятия, на котором он трудится.

По правилам, алиментные выплаты удерживаются практически со всех видов заработка. Удерживаемые алименты перечисляются на лицевой счет его получателя или могут передаваться лично в руки.

Обязанности работодателя

Обязанность работодателя удерживать алименты прямо предусмотрена статьей 109 СК РФ.

В статье говориться о следующем:

  • удержание должно производиться с любых официальных доходов работника;
  • алименты переводятся на счет или выдаются наличными средствами работодателем в течение трех дней, лицу, которому они по закону причитаются.

Последним днем уплаты алиментов будет считаться день, когда работник уходит в отпуск. На практике выплачивается заработная плата, отпускные и начисляются алименты в один день.

Входит ли разовая премия в расчет отпускных в 2018 году? Смотрите тут.

Порядок выплаты

По правилам, алименты могут удерживаться только после уплаты налога. Такой порядок распространяется на все виды доходов физических лиц. По закону, размер налога составляет 13 %.

Точную величину алиментов можно посчитать путем вычета подоходного налога в размере 13 % и умножения полученной суммы на долю отчислений.

Доля может быть разной, все зависит от количества детей, на которых происходит выплаты алиментов:

  • на одного ребенка удерживается 25 %;
  • на двоих удерживается треть от отпускных;
  • на троих и более детей взимается половина полученной суммы отпускных.

Если между родителями детей было заключено соглашение, то перечисление алиментов может проводиться в твердой сумме. В таком случае расчет не производится.

Трудовое законодательство РФ устанавливает сроки, в течение которых должны быть перечислены отпускные – не позднее, чем за три дня до первого дня отдыха.

Если в течение указанного срока начислений не произошло, работник имеет право перенести свой отпуск до того момента, пока не получит положенную выплату.

Алименты должны поступить на счет получателя не позднее трех дней с момента, когда алиментоплательщик получил отпускные.

Пример расчета

Примером того, как высчитывают алименты с отпускных, может служить следующее.

Работнику, с которого положено удержание алиментов, бухгалтерией были начислены отпускные в размере 30 000 рублей. Обязанность по уплате алиментов составляет ¼ доли на одного ребенка. Из начисленной суммы отпускных должен быть удержан подоходный налог в размере 13 %. Получается: 30 000 – 13 % = 26 100 рублей.

Из полученной суммы бухгалтерия должна удержать алименты в размере 25 % (1/4). Исходя из формулы, 26 100 * 0,25 = 6 525 рублей.Эта сумма составит положенную сумму алиментов. Алиментоплательщик в итоге получит следующую сумму отпускных: 26 100 – 6525 = 19 575.

Ответственность

Если ответ на вопрос о том, снимают ли алименты с отпускных, понятен, то следующим моментом, который будет волновать алиментоплательщика и работодателя, который обязан удерживать эти самые алименты, будет являться ответственность, за нарушение установленных правил закона.

Исполнительный лист передается в работу бухгалтерии для начисления положенных выплат.

Работодатель несет полную ответственность за их современную выплату, а также за перечисление работнику в установленные сроки отпускных.

Ведь от этого зависит и момент перевода алиментов на счет их получатель.

Обязанность контролировать весь процесс возлагается на работодателей статьей 109 СК РФ.

Как рассчитать НДФЛ с отпускных? Читайте здесь.

Как насчитываются отпускные в 2018 году? Подробная информация в этой статье.

Помимо этого, ГПК РФ предусматривает ответственность на случай утраты исполнительного листа, по которому должны взыскиваться алименты.

Если это произойдет, то на работодателя по статье 431 указанного кодекса, может налагаться штраф до 2 500 рублей.

Что касается самого алиментоплательщика, то за неуплату алиментов, он может привлекаться не только к административной ответственности, но и уголовной.

На видео об удержании алиментов

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Какой процент от зарплаты идет на алименты?

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты?

В ст. 81 «Семейного кодекса Российской Федерации» от 29.12.1995 года за N 223-ФЗ (в «свежей» редакции от 29.12.2017) указываются следующие суммы, удерживаемые на несовершеннолетних детей:

  • ¼ (т.е. 25%) от заработка на 1 ребенка;
  • 1/3 (т.е. 33%) на 2-х детей;
  • ½ (50%) на 3-х и больше.

Размер долей может или увеличиваться, или уменьшаться судом. При принятии решения учитывают семейное положение сторон, материальное благополучие, особенности физического состояния, а также другие обстоятельства.

Родители могут решить все «миром» и составить соглашение об уплате алиментов (+ заверить его нотариально). В документе можно предусмотреть 26%, 33%, 27%, 35%, 38% или любую другую долю.

Также можно установить фиксированную сумму, которая привязывается к бюджету прожиточного минимума и индексируется. Можете выбрать фикс + %.

Размер алиментов на бывших супругов, а также на содержание нетрудоспособных родителей не фиксирован.

В каждом случае суд рассматривает конкретную ситуацию, учитывает положение сторон, а уже на основе этого выносит решение.

В инструкции мы разберем, какой процент от зарплаты идет на алименты на содержание 1 ребенка, 2-х, 3-х, 4-х и больше детей.

С какого заработка высчитываются алименты у родителей?

Традиционно принято считать, что средства взыскиваются с зарплаты. К примеру, у Иванова 20 000 рублей, а из них 25% будут удержаны на 1 ребенка.

Выходит, что Иванов должен заплатить (20 000 – стандартный налоговый вычет) * 25%. Но все не так просто.

Заработная плата – всего лишь 1 из источников, с которых снимают %.

Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 года за N 841 «О перечне видов зарплаты и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (со всеми последующими изменениями и дополнениями) содержит список доходов, с которых могут высчитываться алименты.

В нем указывается, что взносы рассчитываются как с основной работы, так и по совместительству.

Процент снимается как с дохода в денежных суммах (российских рублях или валюте), так и с полученного в натуральной форме (колбасами, кефиром, фруктами, мясом и так далее).

Алименты высчитываются и перечисляются с:

  • Заработной платы + денежного содержания. К примеру, у Петрова 10 000 рублей зарплаты и 2 ребенка. Алименты будут рассчитываться как (10 000 – налоги) * 50%. Эти средства наниматель перечислит на содержание детей.
  • Надбавок и доплат за выслугу, за классность, звание, разряд. Сидорову начисляют 20 000 рублей как з/п и 5 000 «накидывают» за звание. Алименты платятся с 25 000, а не с 20 000.
  • Выплат за работу с выходные дни, сверхурочные, за классное руководство. Кузьмин получил 15 000 руб. з/п + ему накинули 2 000 в виде надбавки за классное руководство. Процент будет высчитываться с 17 000.
  • Премий и вознаграждений. За декабрь 2018 Матросов получил 60 000 рублей зарплаты + 30 000 в виде премии (13-я зарплата). Алименты высчитываются не с 60 000, а с 90 000.
  • Отпускных. В апреле 2018 года Котов получил 50 000 в виде заработной платы + 40 000 отпускных. Алименты за апрель рассчитываются с 90 000.

  • Стипендий. К примеру, Уткин зарабатывает 60 000 рублей за преподавание алгебры в ВУЗе + параллельно ему приходит стипендия 40 000 за докторантуру. Алименты будут рассчитываться со 100 000.
  • Дохода от предпринимательской деятельности. Родитель выплачивает 25%, 33% или 50% с чистой прибыли, а не с оборота.
  • Дохода от передачи имущества в аренду. К примеру, Козлов сдает квартиру за 70 000 рублей в месяц (все официально, есть договор). С этих 70 000 удерживаются алименты.
  • Дивидендов и выплат по долевым паям. Также высчитываются алименты с держателей акций.
  • Сумм, выплачиваемых за причинение вреда здоровью. Леснов попал в аварию, и ему выплатили 90 000 рублей за вред, нанесенный здоровью. Как минимум 25% придется отдать на ребенка.
  • Сумм, полученных от реализации объектов авторского права, + с адвокатской или нотариальной деятельности. К примеру, адвокат Шпак за февраль 2018 года официально получил 500 000 рублей. На 1 ребенка могут высчитывать 25% (если другая сумма не установлена в соглашении).

  • Пенсий. Фролов получает 3 000 рублей пенсии и имеет 2-х несовершеннолетних детей. На них суд обязует отдать 50%, т.е. 1 500. Удержание осуществляется с любых пенсий (по возрасту, социальных, по инвалидности).
  • Заплаты осужденных (за минусом расходов на содержание). К примеру, за сентябрь 2018 года Гусев заработал на «выточке деталей» 3 000 рублей, из которых 1 500 уйдет в качестве расходов на содержание. 25% на 1 ребенка будут рассчитываться из оставшихся 1 500.
  • Законодательство защищает детей, поэтому предполагает выплаты едва ли не с любого дохода, полученного родителем. Но есть и исключения.

    С каких доходов не удерживаются выплаты на содержание несовершеннолетних детей?

    Полный список вы найдете в статье 101 «Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание» ФЗ «об исполнительном производстве».

    Норма содержит десятки пунктов, среди которых:

  • пособие, выплачиваемое по беременности и родам;
  • пенсия по случаю потери кормильца;
  • компенсация специального питания, которое выдается в лечебно-профилактическом учреждении;
  • материнский капитал;
  • алиментные выплаты, которые приходят от другого лица (к примеру, если есть дети от разных супругов);
  • компенсация на поездку в командировку (командировочные);
  • компенсация, выданная в связи с переводом на работу или же на службу в другую местность;
  • единовременная выплата (материальная помощь), которая выдается нанимателем в связи со свадьбой, с рождением ребенка, с погребением близкого человека или же со стихийными бедствиями;
  • компенсация средств, которые были затрачены на ремонт или же на замену рабочего инструмента, принадлежащего лично работнику.
  • В законодательстве есть пробел, с которым сложно бороться. Это так называемые «серые зарплаты в конвертах», которые невозможно учесть (и которые не облагаются обязательными взносами).

    К примеру, за январь 2018 года Щукин официально получил 10 000 рублей, но в «конверте» ему принесли еще 40 000. Выплаты на содержание ребенка будут высчитываться только с 10 000.

    Ситуации, при которых прекращаются выплаты

    Перестают платить деньги при:

  • достижении ребенком совершеннолетия (или при приобретении несовершеннолетними детьми полной дееспособности в случае женитьбы/выхода замуж, рождения детей);
  • усыновлении (удочерение) ребенка, на содержание которого взыскиваются алименты;
  • признание судом восстановления трудоспособности или же прекращения нуждаемости в помощи получателя (касается ситуаций, когда средства взимаются на содержание родителей или бывшего супруга);
  • вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга в новый брак;
  • смерти лица, получающего алименты;
  • смерти лица, обязанного уплачивать алименты.
  • Порядок расчета алиментов, удерживаемых с заработной платы

    Первый вопрос, который волнует родителей: «Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты?». Выплаты на ребенка начисляются только на «чистую» зарплату, т.е. ту, с которой выплачен НДФЛ.

    В инструкции мы разберем с примерами, как осуществляется расчет, какие формулы используются.

    Если человек работает официально, то все делают за него. В бухгалтерию предприятия приходит исполнительный лист (или соглашение) с указанием необходимых сведений, а специалист по начислению з/п производит удержания.

    Стандартная формула выглядит так: (сумма начисленной з/п — (сумма начисленной заработной платы – стандартный вычет) * 13%)) * % алиментов = чистая зарплата * на %.

    НК РФ содержит статью 218 «Стандартные налоговые вычеты». В ней указываются суммы, которые вычитаются из з/п перед «снятием» НДФЛ.

    Как высчитываются алименты с зарплаты на 1 ребенка

    К примеру, у Пименова 1 ребенок, а с женой наш герой в разводе. По суду установили 25% от зарплаты ежемесячно. В марте 2018 года Пименову начислили 30 000 рублей «грязными», стандартный налоговый вычет на 1 ребенка – 1 400 рублей.

    Сколько денег будет удержано в качестве алиментов?

    (сумма начисленной з/п — (сумма начисленной заработной платы – стандартный вычет) * 13%)) * % алиментов = чистая зарплата * на %. = (30 000 — (30 000 – 1 400 рублей) * 13%)) * 25% = (28 600 * 13%) * 25% = (30 000 – 3 718) * 25% = 26 282 * 25% = 6 570,5 рубля.

    Если формула кажется сложной, то можно «разложить» на простые составляющие:

  • Узнаем начисленную заработную плату Пименова. В нашем случае это 30 000 рублей.
  • Рассчитываем налоговую базу на НДФЛ: сумма начисленной з/п – вычет = 30 000 – 1 400 = 28 600.
  • Высчитываем с этой суммы НДФЛ. Обычно это 30 000 * 13%. Но в нашем случае работник претендует на стандартный налоговый вычет, т.е. у нас будет 28 600 * 13% = 3 718 рублей.
  • Узнаем «чистую зарплату», с которой будут браться алименты (начисленная з/п – НДФЛ). В примере выходит 30 000 – 3 718 = 26 282 рубля.
  • Смотрим, каким будет размер алиментов на 1 ребенка. 26 282 * 25% = 6 750,5 рублей.
  • Как быть, если у нашего Пименова за март 2018 года есть еще и 20 000 отпускных? С этой суммы также будут сниматься алименты.

    Расчет такой же, как в примере выше: (сумма начисленной з/п — (сумма начисленной заработной платы – стандартный вычет) * 13%)) * % алиментов = чистая зарплата * на %:

  • Узнаем начисленную заработную плату Пименова. В нашем случае это 20 000 рублей.
  • Рассчитываем налоговую базу на НДФЛ: сумма начисленной з/п – вычет = 20 000 – 1 400 = 18 600.
  • Высчитываем с этой суммы НДФЛ. 18 600 * 13% = 2 418 рублей.
  • Узнаем «чистые отпускные», с которых будут браться алименты. 20 000 – 2 418 = 17 582 рубля.
  • Смотрим, каким будет размер алиментов на 1 ребенка. 17 582 * 25% = 4 395,5 рублей.
  • За март 2018 года наш работник перечислит деньги и с заработной платы, и с отпускных. Выходит 6 750,5 + 4 395,5 = 11 146 рублей.

    Если зарплата больше 350 000 рублей, то стандартный вычет не используется! Сумму просто умножаем на 13%, узнаем чистую зарплату и умножаем ее на 25%.

    К примеру, у Гуся 400 000 з/п. Чистая зарплата составит 400 000 – (400 000 * 13%) = 400 000 – 52 000 = 348 000. С «чистых» 348 000 и снимается 25% на ребенка. Будет 348 000 * 25% = 87 000.

    Как считать алименты на 2 детей

    Схема такая же, но берут не 25%, а 33% (если судом или соглашением не установлена другая сумма).

    Эти 33% исчисляются с реальной, т.е. «чистой» или «голой» з/п. Изменяются только налоговые вычеты (на 1 ребенка 1 400 + на второго 1 400).

    Расчет размера алиментов с «чистой» з/п

    К примеру, Лосев чистыми получил за апрель 2018 года 40 000 рублей. У мужчины 2 несовершеннолетних детей, которых он обязан содержать (но с женой они в разводе).

    По исполнительному листу Лосев должен отчислять 33% от з/п. На алименты у него уйдет 40 000 * 33% = 13 200 рублей.

    Расчет платежей на 2-х детей с «грязной з/п

    Схема такая же, но нам придется самим просчитать НДФЛ и посмотреть стандартные вычеты:

  • Узнаем начисленную заработную плату Лосева. В нашем случае это 50 000 рублей.
  • Рассчитываем налоговую базу на НДФЛ: сумма начисленной з/п – вычет №1 – вычет №2 = 50 000 – 1 400 – 1 400 = 50 000 – 2 800 = 47 200.
  • Высчитываем с этой суммы НДФЛ. 47 200 * 13% = 6 136 рублей.
  • Узнаем «чистую з/п», с которой будут браться алименты. 50 000 – 6 136 = 43 864 рубля.
  • Смотрим, каким будет размер алиментов на 2 детей. 43 864 * 33% = 14 475,12 рублей.
  • Именно эти 14 475,12 рублей Лосев перечислит бывшей жене на содержание несовершеннолетних детей.

    Судом или соглашением могут устанавливать не 33%, а 38%, 40%, 43% или любые другие. Также может прописываться фиксированная сумма (привязывается к бюджету прожиточного минимума).

    Максимальный процент удержания прописывается в статья 99 «Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления» ФЗ «Об исполнительном производстве». Указывается, что % не может быть больше 70%.

    Как рассчитать алименты на 3 детей или на 4 детей

    Как правило, сумма, подлежащая перечислению, составляет 50% и больше (вы можете договориться о других). Средства снимаются с чистой зарплаты.

    Расчет платежей с «голой» з/п

    За февраль 2018 года Енотов получил чистыми 40 000 рублей. У него есть 4 детей с Ивановой (с которой он в разводе).

    Суд установил, что гражданин обязан отдавать по 50% от заработка и иного дохода. Енотов должен перечислить 40 000 * 50% = 20 000 рублей.

    Расчет алиментов с «грязной» (начисленной) зарплаты

    Суть в том, что вам придется самим «минусовать» НДФЛ. Схема такая же, как и в приведенных выше случаях. Отличие в том, что вычетов больше.

    За январь 2018 Кошкину начислили «грязными» 100 000 рублей. У него 4 детей, с супругой в разводе.

    Как рассчитывать алименты:

  • Узнаем начисленную заработную плату Кошкина. В нашем случае это 100 000 рублей.
  • Рассчитываем налоговую базу на НДФЛ: сумма начисленной з/п – вычет №1 – вычет №2 – вычет №3 – вычет №4 = 100 000 – 1 400 – 1 400 – 3 000 – 3 000 = 100 000 – 8 800 = 91 200. Обратите внимание, что на 3-го и последующих детей предлагается вычет в 3 000.
  • Высчитываем с этой суммы НДФЛ. 91 200 * 13% = 11 856 рублей.
  • Узнаем «чистую з/п», с которой будут браться алименты. 100 000 – 11 856 = 88 144 рубля.
  • Смотрим, каким будет размер алиментов на 4-х детей. 88 144 * 50% = 44 072 рублей.
  • Именно эти 44 072 рублей Кошкин перечислит бывшей жене на содержание несовершеннолетних детей.

    Если есть дети от разных браков, то родители вправе ходатайствовать об уменьшении размера выплат. Окончательное решение принимает суд.

    Бывают ситуации, когда с 60 процентов от зп уменьшают до 59%, 58%, 55%. Но все зависит от положения сторон.

    Дополнительно (отдельно) могут выплачиваться деньги на содержание жены в декрете. Размер устанавливается в каждом случае индивидуально.

    Также вы можете заключить соглашение о выплатах. Какой процент алиментов на жену в декрете? Как правило, около 10-30% от з/п.

    Проценты на задолженность по алиментам

    Что делать, если не платят, а у вас образуется задолженность? СК РФ содержит ст. 115 «Ответственность за несвоевременную уплату алиментов», в которой прописываются санкции:

    1. Если размер установлен в соглашении, читаем его. Там могут указываться штрафные выплаты, неустойки, пени.
    2. Если % устанавливал суд, можно требовать неустойку. Ее размер – ½% от суммы невыплаченных алиментов за 1 день просрочки. Дополнительно можно взыскивать убытки, причиненные несвоевременным исполнением обязательств (но их придется доказать). Налог на алименты платить не нужно.

    Теперь вы знаете, как рассчитываются и уплачиваются средства на содержание детей или бывшей жены.

    Как нужно поступить с зарплатой умершего работника?

    Вопрос-ответ по теме

    Как нужно поступить с зарплатой умершего работника? Кому и в какие сроки она должна быть выплачена?

    Для организации самый идеальный и безопасный вариант – перечислить зарплату на депозит нотариуса, который ведет наследственное дело.

    Перечисление сумм на карту сотрудника после его смерти, если организации уже известно о факте смерти, может привести к тому, что наследники попытаются повторно взыскать эти суммы. Но в этом случае риск невысокий, т.к. денежные средства на карте сотрудника попадают в общую наследственную массу и впоследствии наследуются в общем порядке.

    Также можно выдать эти суммы обратившимся родственникам, если они обратились в установленный четырехмесячный срок, при предъявлении ими следующих документов:

    • документы, подтверждающие факт его смерти;
    • документы, подтверждающие родство (например, свидетельство о браке или рождении);
    • заявление о выплате причитающейся сотруднику суммы.

    Гражданский кодекс РФ

    «Статья 327. Исполнение обязательства внесением долга в депозит

    1. Должник вправе внести причитающиеся с него деньги или ценные бумаги в депозит нотариуса,* а в случаях, установленных законом, в депозит суда — если обязательство не может быть исполнено должником вследствие:

    1) отсутствия кредитора или лица, уполномоченного им принять исполнение, в месте, где обязательство должно быть исполнено;

    2) недееспособности кредитора и отсутствия у него представителя;

    3) очевидного отсутствия определенности по поводу того, кто является кредитором по обязательству, в частности в связи со спором по этому поводу между кредитором и другими лицами;

    4) уклонения кредитора от принятия исполнения или иной просрочки с его стороны.

    1.1. Соглашением между кредитором и должником может быть предусмотрена обязанность должника исполнить обязательство по передаче денег или ценных бумаг путем внесения долга в депозит нотариуса.

    2. Внесение денежной суммы или ценных бумаг в депозит нотариуса или суда считается исполнением обязательства.

    Нотариус или суд, в депозит которого внесены деньги или ценные бумаги, извещает об этом кредитора.*

    3. Во всякое время до получения кредитором денег или ценных бумаг из депозита нотариуса либо суда должник вправе потребовать возврата ему таких денег или ценных бумаг, а также дохода по ним. В случае возврата должнику исполненного по обязательству должник не считается исполнившим обязательство.

    Статья 1183. Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию

    1. Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

    2. Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.

    3. При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом*».

    Работник умер или пропал без вести. На какие выплаты имеют право его родственники

    Трудовую книжку безвестно отсутствующего работника нужно выдать родственникам

    В данном случае по аналогии применяют норму о порядке действий работодателя в случае смерти работника.

    По общему правилу трудовую книжку выдают работнику в день увольнения, то есть в последний день работы (абз. 3 п. 35 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225; далее — Правила № 225). Когда работника признают безвестно отсутствующим, то выполнить это правило невозможно. Но поскольку трудовая книжка может понадобиться для оформления пенсии по потери кормильца, то документ нужно передать родственникам. Тут применяют по аналогии норму п. 37 Правил № 225 и выдают (пересылают по почте) заполненную трудовую книжку одному из родственников работника.

    В организации необходимо оставить заверенную копию трудовой книжки, заявление о ее выдаче с указанием реквизитов паспорта лица, получившего оригинал, и расписку в получении трудовой книжки (почтовое уведомление о вручении). Кроме того, снимают копию с документа, подтверждающего родство (свидетельство о браке, рождении и т. п.).*

    Если за книжкой никто не обратился, то ее хранят в компании 75 лет (ст. 664 Перечня, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

    Деньги за умершего работника получит первый обратившийся член семьи или иждивенец

    Свидетельство о смерти работника, как правило, приносит супруг работника либо кто-то из родителей или детей. Но кроме свидетельства понадобятся и другие документы: заявление о выплате неполученных сумм, паспорт обратившегося и свидетельства о браке, рождении и т. п. Без них у работодателя нет правовых оснований для перечисления денежных средств в адрес заявителя (апелляционное определение ВС Республики Саха (Якутия) от 17.03.2014 по делу № 33–822/2014).

    Выяснить личность гражданина и его отношение к умершему сотруднику важно для решения финансовых вопросов. В силу ст. 141 ТК РФ зарплата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.*

    Под иждивенцами понимают нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию (ч. 2 ст. 179 ТК РФ). К ним, например, относятся малолетний ребенок, на содержание которого родитель (обычно отец) перечисляет алименты. Конечно, к работодателю обратится не он сам, а его законный представитель, как правило, мать ребенка. А начиная с 18 лет, ребенок вправе обратиться в компанию за деньгами самостоятельно, как член семьи.

    Чтобы определить, кто такие члены семьи, нужно обратиться к Семейному и Жилищному кодексам РФ. К ним, без сомнения, относятся супруги, дети и родители. При этом так называемые «гражданские браки» в расчет не берутся. Например, в одном деле работодатель выдал деньги сожительнице умершего работника, но его мать через суд взыскала с компании заработную плату сына и компенсацию морального вреда. Работодатель понес двойные расходы, так как не убедился в наличии свидетельства о браке или судебного решения об установлении факта нахождения женщины на иждивении у умершего работника (определение ВС Республики Саха (Якутия) от 27.02.2012 по делу № 33–658/2012).

    Но кроме перечисления лиц, относящихся к членам семьи, в Жилищном кодексе РФ есть дополнительное условие об их совместном проживании. Аналогичное положение содержит ст. 1183 ГК РФ, которая регламентирует наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию. Несмотря на то, что в ст. 141 ТК РФ подобного ограничения нет, суды принимают во внимание факт совместного проживания, который подтверждается штампом в паспорте или даже показаниями свидетелей (определения Приморского краевого суда от 08.04.2014 по делу № 33–2783, Красноярского краевого суда от 19.05.2014 № 33–4603/2014). Но это положение важно только для членов семьи; для иждивенцев подтверждать факт совместного проживания не требуется.

    В отличие от заработка умершего работника, пособие на погребение выплачивают в день обращения

    (п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ, п. 8 Временного порядка, утв. постановлением ФСС РФ от 22.02.1996 № 16). Обратиться за пособием родственник вправе в течение 6 месяцев со дня смерти.

    Работодатель выдает деньги первому же обратившемуся члену семьи или иждивенцу, если он уложился в 4-месячный срок после смерти работника (ст. 1113, п. 2 ст. 1183 ГК РФ). Опоздавшим наследникам придется разбираться с родственником, получившим деньги, через суд.

    Цитируем документ: «ТК РФ не регламентирует, кому из родственников умершего работника, подавших заявления о выплате причитающихся последнему сумм и соответствующие документы в установленный п. 2 ст. 1183 ГК РФ четырехмесячный срок со дня открытия наследства, должна быть выдана заработная плата. Поэтому работодатель вправе выдать ее первому обратившемуся к нему члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти.

    Работодатель не обязан выбирать конкретного члена семьи или иждивенца, который должен получить заработную плату и другие суммы умершего работника в случае, если родственники обратились к нему с требованиями одновременно. В таком случае вопрос о разделе причитающихся умершему работнику сумм должен быть решен по соглашению сторон или в судебном порядке» (апелляционное определение ВСРеспублики Хакасия от03.09.2012 поделу №33–1836/2012).

    В другом деле суд также признал необоснованными претензии к работодателю, который выдал деньги матери умершего и отказал представителю несовершеннолетней дочери работника. Мать ребенка обратилась в организацию за пределами 4-месяцев, предусмотренных законом (апелляционное определение ВС Республики Саха (Якутия) от 16.07.2012 по делу № 33–2218/12).

    Итак, работодателю важно убедиться в наличии родства обратившегося гражданина с умершим работником, факте совместного проживания (исключение — иждивенцы) и своевременной подаче заявления.

    Пособие по болезни за умершего работника получат родственники

    Член семьи умершего работника или его иждивенец имеет право на заработок родственника* (ст. 141 ТК РФ). Для окончательного расчета у компании есть неделя. Но речь идет не только об окладе, надбавках, но и о компенсации за неиспользованный отпуск. Она полагается при любом увольнении, независимо от основания (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Если умерший работник использовал отпуск авансом, то компенсации не будет, но и удержать деньги из его заработка нельзя (абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ).

    Бывает, что до получения сведений о смерти сотрудника работодатель перечисляет положенные ему деньги на банковскую карту. В этом случае выдавать наличные обратившемуся родственнику не нужно. Так, в схожих обстоятельствах суды не увидели оснований для повторного взыскания с компании требуемой суммы (апелляционные определения Красноярского краевого суда от 18.07.2012 по делу № 33–6168/2012, ВС Республики Саха (Якутия) от 17.03.2014 по делу № 33–822/2014).*

    Иногда смерть наступает в результате тяжелой болезни с нахождением в медицинском учреждении либо на домашнем (амбулаторном) лечении. Поэтому еще один вид выплаты в пользу членов семьи или иждивенцев — пособие по временной нетрудоспособности. Отметим, что у работника может быть несколько больничных листов. В последнем из них вместо даты выхода на работу, в графе «Иное» укажут код «34» и дату смерти (абз. 2, 3 п. 61 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

    Пособие по временной нетрудоспособности получат уже родственники (ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В случае необоснованного отказа в выдаче пособия спор закончится в суде выигрышем родственника (определения Костромского областного суда от 11.07.2011 по делу № 33–1010, Алтайского краевого суда от 19.11.2014по делу № 33–9530/2014).

    К выплате пособия по болезни применяют правила ст. 1183 ГК РФ, а значит члену семьи или иждивенцу важно обратиться к работодателю со всеми документами в 4-месячныйсрок после смерти родственника (п. 2 указанной нормы).*

    Кроме того, ФСС России будет тщательно проверять соблюдение ранее упомянутого условия ст. 1183 ГК РФ, а именно факт совместного проживания предъявителя больничного листа с умершим работником. Все сомнения будут трактоваться не в пользу работодателя и послужат основанием для отказа в принятии к зачету суммы пособия. Если с этим все в порядке, то решение чиновников нужно оспаривать.

    Следующая выплата в пользу родственников — пособие на погребение. Такое пособие выплачивают за счет ФСС России. Его максимальный размер в 2015 году составил 5277,28 руб. Пособие полагается супругу, родственнику (иному лицу), который взял на себя похороны работника (абз. 3 п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ; далее — Закон № 8-ФЗ). Для его выплаты работодателю нужно получить:

    • заявление гражданина;
    • оригинал справки о смерти работника из ЗАГСа;
    • документы об оплате услуг по погребению, которые входят в установленный перечень.*

    Такой вывод сделан на основании ст.ст. 9 и 10 Закона № 8-ФЗ, п. 9 Временного порядка, утв. постановлением ФСС РФ от 22.02.1996 № 16.

    Это интересно:

    • Закон об ооо назначение директора Закон об ооо назначение директора Дата публикации 22.12.2015 Назначение генерального директора при создании ООО Генеральный директор – исполнительный орган ООО, который действует от его имени без доверенности (ст. 40 […]
    • Зарплата юристов в сбербанке Зарплата сотрудников в банке Сбербанк Зарплата сотрудников в банке Сбербанк Знаменитая финансовая организация “Сбербанк” известна и уважаема не только в России, но и на территории всего СНГ. Разнообразие продуктов, низкие […]
    • Плюсы и минусы развода если есть ребенок Разводиться нужно во-время, или последствия нерешительности при расторжении брака. Если Ваша совместная жизнь стала невыносимой, Вы приняли решение расторгнуть брать, взвесили все плюсы и минусы подобного шага, тогда Вам […]
    • Объявление заполнение декларации 3 ндфл Подготовка деклараций для налоговых вычетов( 3 НДФЛ) в Артеме Заметка к объявлению Полное наименование лица, оказывающего услуги: Анастасия Составлю декларацию 3-НДФЛ на любой налоговый вычет Если Вы - продали имущество […]
    • Можно ли купить машину не снимая ее с учета Можно ли купить машину не снимая ее с учета - Правда, что теперь при продаже машины можно лишь оформить договор купли-продажи и не снимать машину с учёта? Куда в этом случае девать свидетельство о регистрации транспортного […]
    • Дтп порядок рассмотрения дела Процедура расследования ДТП группой разбора в ГИБДД Участником автопроисшествия может стать даже самый аккуратный автолюбитель. Во время обучения в автошколе будущие водители получают теоретические знания правила и практические […]
    • Исковое заявление о признании права собственности на пристройку к дому Исковое заявление о признании права собственности на пристройку к дому Именем Российской Федерации р.п. Новониколаевский 18 января 2013 года Мировой судья судебного участка № 41 Волгоградской области Топоркова С.В., при […]
    • Борис кузнецов адвокат 5 я колонна Пятая колонна Пятая колонна — распространившееся в ходе информационной войны вокруг России наименование противников политики российской власти; считается, что представители Пятой колонны работают на страны Запада, желающие […]