Можно встать на учет в центр занятости после родов

Вопросы и ответы

Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1.

Вопрос:

Здравствуйте, могу ли я встать на биржу труда сразу после родов, если до беременности официально нигде не работала?

Ответ:

Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891) установлено, постановка на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы, осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении гражданами следующих документов:

а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

б) для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда (далее — индивидуальная программа реабилитации).

При постановке на регистрационный учет граждане могут предъявить в том числе следующие документы:

а) трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;

б) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;

в) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

г) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

д) документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Трудоспособным гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности), обратившимся в органы службы занятости по месту жительства, готовым приступить к работе или профессиональной подготовке по направлению органов службы занятости, при постановке на регистрационный учет государственные учреждения службы занятости населения устанавливают дату посещения для подбора подходящей работы в срок, не превышающий 11 дней со дня предъявления следующих документов:

б) документ об образовании;

в) для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации.

Начальник отдела трудоустройства Д.В. Полин

Как встать на биржу труда беременной

Если женщина забеременела, будучи официально трудоустроенной, никаких проблем у нее возникнуть не должно. Закон будет на её стороне, ведь беременных увольнять категорически запрещено (статья 261 ТК РФ). Что же делать тем женщинам, которые забеременели, не имея работы?

Будем откровенны: работодатели категорически не заинтересованы в приеме на работу беременных женщин. Однако, если женщина забеременела, при этом не имея работы, это не значит, что работу она не получит вплоть до выхода из декретного отпуска. Но даже если подходящей работы не найдется, кое-какие выплаты все же получить можно. На помощь придет государство. Для этого нужно знать, как встать на биржу труда беременной.

Стоит ли сообщать о своем положении

Говорить о своем положении инспектору службы занятости населения не обязательно. Но следует помнить: если на работу с помощью биржи труда вы все же устроитесь, обнаруженный впоследствии работодателем факт беременности явно его не обрадует. Скорее всего, вам создадут такие условия труда, что вы сами захотите уволиться. Однако беременность не является мотивом для отказа в приеме на работу, так что принятие решения о сообщении или не сообщении о факте беременности всецело зависит от вашей совести.

Когда можно обращаться на биржу труда беременной

Речь шла о тех случаях, когда срок беременности небольшой и визуально еще нельзя определить, беременна ли женщина. Если беременность никак не скрыть, вас обязаны поставить на биржу труда, только если срок беременности не превышает 30 недель. Именно с этого момента женщине в соответствии с ТК РФ предоставляется декретный отпуск, а до этого беременная женщина считается трудоспособной.

На практике встречаются ситуации, когда недобросовестные сотрудники службы занятости сообщают женщине, что беременных на учет не ставят, причем независимо от срока. Знайте, что они не вправе отказать в постановке на учет, если вы обратились на биржу труда в срок. Настаивайте на соблюдении ваших прав, пригрозите написанием жалобы в прокуратуру.

Если вы нигде не работали, то встать на учет в службе занятости можно в любое время (до наступления срока декретного отпуска). Если же вас уволили, следует поторопиться и обратиться на биржу труда в течение 14 дней, следующих за днем увольнения.

Какие документы необходимы

Для того, чтобы встать на учет в службу занятости, нужны следующие документы:

  • паспорт;
  • свидетельство пенсионного страхования;
  • документы об образовании (аттестат или диплом);
  • сберкнижка Сбербанка РФ;
  • трудовая книжка (если имеется);
  • справка о размере средней заработной платы за предшествующие постановке на учет три месяца (если работали);
  • справка о беременности (если решили сообщить об этом факте или если не заметить беременность уже невозможно).

Кроме того, непосредственно на бирже вам дадут заполнить анкету. Справка о размере заработка берется в той же службе занятости. Сразу после предоставления вами всех документов и заполнения анкеты сотрудник службы занятости скажет, когда вам необходимо приходить за получением списка работодателей.

Каковы последствия обращения на биржу труда

В течение 10 дней вам обязаны предложить 2 варианта работы, которая соответствует вашим навыкам, пожеланиям и образованию. Если подходящую работу в указанный срок не подберут, вас зарегистрируют на бирже труда в качестве безработного.

Если работодатели будут знать о беременности, скорее всего, ни на какую работу вы не устроитесь: мотив для отказа вам всегда найдется. Однако, встав на биржу труда, вы будете получать пособие по безработице. Оно выплачивается в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ».

Частью 1 статьи 33 Закона пособие определяется следующим образом: в первый, второй и третий месяц учета на бирже труда выплачивается 75% от заработка на предыдущем месте работы; в 4, 5, 6, 7 месяцы — 60%, в последующие месяцы — 45%. Однако обольщаться не стоит: сколько бы вы ни зарабатывали на предыдущем месте работы, больше, чем 4 900 рублей получать вы не будете — таков максимальный размер пособия по безработице. Если вы вообще не работали, то ежемесячная выплата не будет превышать 850 рублей. Причем минимальный и максимальный размер пособий по безработице каждый год устанавливается Постановлением Правительства РФ (часть 2 статьи 33 указанного Закона).

Такое решение, как встать на биржу труда беременной, является разумным. Но не следует думать, что после постановки на учет в качестве безработного можно получать пособие и ни о чем не беспокоиться. Если вы дважды откажетесь от подходящей работы, с учета вас снимут. Встать туда снова можно будет лишь по истечении месяца с момента снятия.

Когда наступит срок предоставления декретного отпуска, нужно будет оформить больничный лист в медицинском учреждении, где вы состоите на учете как беременная. Также нужно взять соответствующую справку для службы занятости. После её предоставления вы будете находиться в декретном отпуске. К сожалению, пособие по безработице в период декретного отпуска не выплачивается. Выплаты возобновляются лишь по истечении 140 дней с момента ухода в такой отпуск.

Состоять ли на бирже труда после родов

После рождения ребенка у женщины есть три варианта: состоять на бирже дальше и получать пособие по безработице; не состоять на бирже и получать пособие по уходу за ребенком; найти работу самостоятельно.

Самый невыгодный вариант — продолжать состоять на бирже труда после родов. Выплаты будут незначительные, вероятность найти работу с помощью биржи будет мала: наличие маленького ребенка на руках опять же будет отталкивать работодателей. Наиболее хорошим вариантом для молодой матери будет найти работу самостоятельно, причем с частичной занятостью или на дому. Зарплата будет явно больше пособий, а времени хватит и для своего здоровья, и для ухода за малышом.

Нужно ли вставать на учет в центр занятости по беременности?

Добрый день. Хотела бы проконсультироваться с вами. На данный момент я не работаю, учусь на заочной форме в университете. И нахожусь в положении. Нужно ли мне вставать на учет в центр занятости, чтобы потом получать пособие на ребенка?

17 Февраля 2015, 08:48 Дарья, г. Братск

Ответы юристов (1)

Когда можно обращаться на биржу труда беременной?

Когда срок беременности небольшой и визуально еще нельзя определить, беременна ли женщина. Если беременность никак не скрыть, вас обязаны поставить на биржу труда, только если срок беременности не превышает 30 недель. Именно с этого момента женщине в соответствии с ТК РФ предоставляется декретный отпуск, а до этого беременная женщина считается трудоспособной.

Обратите внимание! На практике встречаются ситуации, когда недобросовестные сотрудники службы занятости сообщают женщине, что беременных на учет не ставят, причем независимо от срока. Знайте, что они не вправе отказать в постановке на учет, если вы обратились на биржу труда в срок. Настаивайте на соблюдении ваших прав, пригрозите написанием жалобы в прокуратуру.

Если вы нигде не работали, то встать на учет в службе занятости можно в любое время (до наступления срока декретного отпуска).

Для получения пособия на ребенка, становиться на учет биржы труда не обязательно, поскольку-

Декретные пособия на ребенка неработающим родителям

Существующая система социальной поддержки семей с детьми в России устанавливает широкий перечень федеральных детских пособий, условия назначения и установленные размеры которых в значительной степени определяются принадлежностью к установленной категории получателей.

В частности, наиболее высокие социальные гарантии родителям при рождении ребенка устанавливаются федеральным законодательством в отношении трудоустроенных граждан, подлежащих социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Данной категории получателей при наличии высокой официальной заработной платы и продолжительного страхового стажа гарантируются декретные выплаты из Фонда социального страхования (ФСС), пропорциональные величине среднемесячного дохода за два предыдущих полных календарных года, что при рождении ребенка. При выходе в декрет это, как правило, позволяет осуществлять заботу о ребенке без опасений за материальное положение семьи.

В то же время детские социальные выплаты предоставляются в минимально установленном объеме как в форме обязательного социального страхования, так и в виде государственного социального обеспечения (только маме либо матери или отцу при осуществлении им ухода за ребенком):

  • признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации;
  • уволенным по тому же основанию в период декретного отпуска.

Нетрудоустроенным родителям (маме или другому лицу при осуществлении им ухода за ребенком) детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (в органах Соцзащиты или по месту учебы).

Декретные пособия по категориям неработающих

Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются несколько категорий неработающих граждан, в отношении которых в 2015 году назначаются различные виды и размеры детских социальных выплат по беременности, при рождении ребенка и осуществлении за ними ухода («декретные выплаты»).

Таблица детских пособий неработающим

Категория неработающихПособие по беременности и родамПри постановке на учет до 12 недель беременностиЕдиновременное пособие при рождении ребенкаЕжемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет *1. При невозможности осуществления рабочей деятельности в связи с процедурой банкротства работодателя В форме обязательного социального страхования в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан:100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ:

  • 27 455,34 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 30 593,10 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 38 045,26 руб. — при многоплодной беременности (194 дня)

В фиксированном размере 543,67 руб. дополнительно к пособию по беременности и родамВ фиксированном размере 14 497,80 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребенка, но не менее 2 718,35 руб. на первого ребенка и 5 436,67 на второго и последующих (на трех детей и более – не выше 100% среднемесячного дохода)2. При признании женщины в установленном порядке безработной в период, не превышающий 12 месяцев с момента увольнения по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации или прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого населенияВ форме обязательного социального страхования в органах соцзащиты населения (СЗН) по месту жительства (пребывания, фактического проживания) **:В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:В минимально установленном размере 543,67 руб. в месяц:

  • 2 536,80 руб. при отпуске 140 дней;
  • 2 826,72 руб. при отпуске 156 дней;
  • 3 515,28 руб. при отпуске 194 дней

В фиксированном размере 543,67 руб. дополнительно к пособию по беременности и родамВ фиксированном размере 14 497,80 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенкаВ минимально установленном размере 2 718,35 руб. на первого ребенка и 5 436,67 на второго и последующих3. При увольнении в период отпуска по уходу за ребенком (для матерей также – в период отпуска по беременности и родам) в связи с ликвидацией организации или прекращением рабочей деятельности в качестве ИП или самозанятого населения (а также при переводе мужа из воинских частей на территории иностранных государств)В форме обязательного социального страхования в полном размере по месту работы до увольнения или в виде «прямых выплат» из ФСС:До увольнения – также в форме обязательного социального страхования, после увольнения – в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ:

  • 27 455,34 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 30 593,10 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 38 045,26 руб. — при многоплодной беременности (194 дня)

В фиксированном размере 543,67 руб. дополнительно к пособию по беременности и родамВ фиксированном размере 14 497,80 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка40% среднего ежемесячного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (для матерей также – месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), но не менее 2 718,35 руб. на первого ребенка и 5 436,67 на второго и последующих4. Нетрудоустроенным гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (в том числе студентам, обучающимся по очной форме)Только для обучающихся очно — в форме государственного социального обеспечения по месту учебы:В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:В размере стипендииВ фиксированном размере 543,67 руб. дополнительно к пособию по беременности и родамВ фиксированном размере 14 497,80 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенкаВ минимально установленном размере 2 718,35 руб. на первого ребенка и 5 436,67 на второго и последующих

* Примечание 1: безработным лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора на получение выплаты только по одному из указанных оснований.

** Примечание 2: данная категория неработающих законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ формально отнесена к получателям детских пособий в форме обязательного социального страхования, однако поскольку на момент возникновения страхового случая заявитель уже не состоит в трудовых отношениях, назначение и выплата пособия производится органами соцзащиты населения в форме государственного социального обеспечения.

Представленный перечень пособий на ребенка неработающим гражданам может дополняться региональными выплатами, устанавливаемыми индивидуально в конкретных субъектах Федерации.

Пособия на ребенка, устанавливаемые независимо от факта трудоустройства

Из представленной выше таблицы следует, что из большого количества существующих на данный момент денежных выплат, которые предоставляются на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему), независимо от социального статуса и осуществления профессиональной деятельности в той или иной форме и размере выплачиваются:

  • единовременное пособие при рождении ребенка — в фиксированном размере 14 497,80 руб.;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет – в минимально гарантированном размере 2 718,35 руб. на первого ребенка и 5 436,67 руб. — на второго и последующих.

Помимо этого Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ устанавливаются детские пособия, выплата которых производится вообще независимо от факта трудоустройства родителей (то есть по иным основаниям):

  • единовременные пособия:
    • при передаче ребенка на воспитание в семью в размере 14 497,80 руб. (в форме государственного социального обеспечения при любых формах устройства ребенка в семью — усыновление, опека и попечительство, приемная семья);
    • беременной жене военнослужащего по призыву в размере 22 958,78 руб. (на сроках беременности не менее 180 дней, или 26 недель);
  • ежемесячные пособия:
    • на ребенка военнослужащего по призыву в размере 9 839,48 руб. (матери ребенка или лицу, его заменяющему, до достижения ребенком возраста 3 лет на период несения его отцом срочной военной службы);
    • многодетным семьям на третьего ребенка и последующих детей до 3 лет в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в конкретном регионе (одному из родителей в малообеспеченных семьях в форме государственного социального обеспечения).

Кроме этого при рождении или усыновлении второго ребенка и последующих детей в период
с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года независимо от социального статуса родителей предоставляется материнский капитал (в 2015 году в размере 453 026 руб.).

Особенности получения страховых пособий на ребенка при банкротстве работодателя

В настоящее время в регионах страны, не участвующих в пилотном проекте «Прямые выплаты» ФСС, декретные пособия лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплачиваются непосредственно по месту работы.

Однако распространены случаи, когда на момент назначения декретных выплат деятельность работодателя прекращается вследствие недостаточности денежных средств на счетах и начала процедуры банкротства.

Специально для указанных случаев в Министерстве труда и соцзащиты РФ был разработан административный регламент, утвержденный Приказом от 22 сентября 2014 года № 653н и регулирующий осуществление прямых выплат пособий на ребенка из территориального органа Фонда социального страхования, в котором состоит или состоял до прекращения деятельности работодатель.

В этом случае для предоставления пособий работнику необходимо обратиться в ФСС со следующими документами:

  • заявление о назначении выплат (заполняется на месте);
  • заявление на запрос о предоставлении сведений о заработной плате и иных выплатах и вознаграждениях (при отсутствии справки о зарплате с места работы);
  • судебное решение с установлением факта невыплаты пособий на ребенка по месту работы;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и предыдущих детей (для оформления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет);
  • справка с места работы второго родителя или службы соцзащиты населения о том, что соответствующее пособие ему не предоставлялось.

Для оформления прямых выплат пособий на ребенка из ФСС необходимые документы можно подавать в электронном виде на официальном сайте Фонда, через портал государственный услугПравительства РФ или сервис «Мои документы» МФЦ.

Но всё же пособие будет на много Выше если Вы хотя бы каконто время поработаете, при этом при трудоустройстве скройте факт беременности.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

кто-нибудь вставал в центр занятости беременной?!

зачем, профессия если не вредная будут предлагать работу.
Смысла вставать на биржу не вижу. пособие до 1,5 лет получать будете от соцзащиты, со ДНЯ РОЖДЕНИЯ ребенка (за первого около 3хтысяч)

[Сообщение изменено пользователем 08.04.2013 10:18]

а если был доход, справка имеется? там по максимуму выплачивают (4900 что ли).. Вот думаю, просто встать, потом уйти в декрет или сразу объявить, что беременная

уволилась в мае 2012 после отпуска по уходу за ребенком. До конца февраля было открыто ИП, закрылось. Сейчас хочу встать на биржу, справка есть с предыдущего МР, т.к. сама себе от ИП я ее написать не могу. Вопрос-то, собс-но вот в чем — встать на учет в ЦЗ и лучше сразу объявить, что беременная или сначала встать как «здоровая» ??

Знакомый бух-р строго-настрого запретила сразу объявлять, что беременная

[Сообщение изменено пользователем 08.04.2013 11:08]

Выплаты безработным по беременности в центре занятости

Доброе время суток. Подскажите, пожалуйста.Я сейчас в положении на 27 неделе беременности не работаю и не состою на учёте в ЦЗН как безработная… Если встать на учёт до 30 недель беременности в ЦЗН как безработная, будет ли мне разоывая выплата декретных? И какие вообще выплаты полагаются? Спасибо!

Ответы юристов (3)

На разовую выплату имеют абсолютно все категории женщин (как работающие, так и безработные). А вот пособие по беременности и родами (70 дней до родов и 70 дней после родов) Вам увы не положено. Также Вы вправе получать пособие по уходу за ребенком в размере: 2 908,62 рублей за первого ребенка, 5 817,24 рублей за второго и последующего. Для этого Вам необходимо обратиться в отделении социальной защиты по месту жительства.

Уточнение клиента

Спасибо большое за Ваш ответ.Только не понятно,что это за выплата разовая и кто эту выплату делает? Спасибо!

15 Февраля 2017, 19:58

Есть вопрос к юристу?

Это единовременное пособие при рождении ребенка. Когда получите свидетельство о рождении ребенка, обратитесь с заявлением в отделение социальной защиты по месту жительства.

Уточнение клиента

Это случайно не родовое пособие?

15 Февраля 2017, 20:01

Не могу ответить Вам на этот вопрос, так как в законодательстве нет такого понятия «родовое пособие». Есть единовременное пособие при рождении в размере около 16 тыс. руб (платится всем женщинам, родившим ребенка). И пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (выплачивается ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.)

Уточнение клиента

Спасибо Вам большое.

15 Февраля 2017, 20:07

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Необходимо ли вставать на учет в центре занятости?

Здравствуйте! Уходила в декрет в 2015(соответственно выплаты были исходя из справок за 2013-2014), в марте 2018 надо выйти из декрета, хочу уволиться, но вдруг я узнаю что беременна вновь спустя время, пусть полгода . Работать планирую на дому , на себя. на какие выплаты я могу рассчитывать? как будут рассчитываться больничный по беременности и пособие, мне надо вставать на учёт в центр занятости?

16 Февраля 2018, 16:06 Анна, г. Вологда

Ответы юристов (1)

Если в тот период, когда вы забеременеете, вы не будете трудоустроены, то вы будете считаться незастрахованным лицом и у вас не будет права на получение пособия по беременности и родам, а только с даты рождения сможете через соцзащиту получать минимальное пособие (сейчас это 6 с небольшим тысяч рублей) на второго ребенка. Также сможете получить единовременную выплату на рождение ребенка (если есть отец у ребенка, то по месту работы отца, если отца нет или он тоже не трудоустроен, тогда тоже через соцзащиту).

мне надо вставать на учёт в центр занятости?

это ваше право, не обязанность.

Работать планирую на дому, на себя

тогда уж скорее вам нужно регистрироваться как индивидуальному предпринимателю, тогда при условии, что вы будете добровольно уплачивать взносы в ФСС, будете считаться застрахованным лицом и получать пособие по беременности и родам и по уходу.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Это интересно:

  • Увольнение из мвд по собственному желанию выплаты Автоправозащита.RU Автоправозащита.RU Шаги увольнения из МВД Государственная служба предполагает особенную процедуру трудоустройства и увольнения. Служба в полиции также отличается от стандартной работы. Ведь работники […]
  • Договор страхования ингосстрах каско Страхование В этом разделе вы можете выбрать лучшие страховые продукты ведущих страховых компаний России. Также здесь публикуются самые актуальные новости по российскому страховому рынку. В разделе собрана информация по […]
  • Что значит свидетельствовать против самого себя Что значит свидетельствовать против самого себя 1. Полицейские и СК — враги! Только понимая это, можно выбрать тактику поведения на допросах и не наделать роковых ошибок. Следователи не пытаются разобраться, кто виноват, кто […]
  • Гк рф ст 3271 Потестативные условия: статья 327.1 ГК РФ Статьи по теме Потестативным условиям в договорных отношениях, одной из важных новелл ГК, введённых Федеральным законом №42-ФЗ, посвящена ст. 327.1. Внимание! Вы находитесь на […]
  • Можно ли использовать материнский капитал на машину Материнский капитал на покупку автомобиля Для многих семей, имеющих детей, материнский капитал видится вариантом решения транспортных проблем, ведь передвигаться с детьми по городу на собственном автомобиле проще, чем в […]
  • Пермский пенсионный фонд материнский капитал Материнский капитал в г. Пермь (Кировский район) Пермского края Процедуру получения сертификата на материнский капитал регламентирует Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 октября […]
  • Купить земельный участок в пушкино спб Обязательно ли ставить счетчики на воду в 2018 году и как это правильно сделать? Согласно Федеральному закону все жители России обязаны, начиная с первого января 2015 года, устанавливать в своих домах специальные приборы […]
  • Оформление документов при продаже квартиры по ипотеке Список документов от собственников (продавцов) для продажи квартиры в 2018 году Статья обновлена: 24 мая 2018 г. Здравствуйте, посетители Проживем.ком. Мне доверили вести статьи для собственников квартир на тему продажи, а […]