Глава 1 понятие трудового договора

uristinfo.net

Глава VIII. Трудовой договор

§ 1. Понятие трудового договора
§ 2. Содержание трудового договора
§ 3. Виды трудового договора
§ 4. Общий порядок заключения трудовых договоров
§ 5. Испытание при приеме на работу
§ 6. Изменение трудового договора
§ 7. Отстранение от работы
§ 8. Прекращение трудового договора
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература

§ 1. Понятие трудового договора

В науке отечественного трудового права трудовой договор рассматривается в различных аспектах: во-первых, как юридический акт, необходимый для возникновения трудовых правоотношений, а также для индивидуализации их регулирования, и, во-вторых, как институт трудового права, объединяющий нормы о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении.
Трудовой кодекс РФ дает следующее определение трудового договора как юридического акта (ст. 56): “Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка”.

Понятие трудового договора, его значение и сущность

Главная > Реферат >Государство и право

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА………..5

1.1. Понятие трудового договора. Разграничение трудовых и гражданско-правовых договоров……………………………………………………………. 5

1.2. Стороны трудового договора и основания возникновения трудовых отношений………………………………………………………………………..10

1.3 Виды трудового договора………………………………………………12

ГЛАВА II. СОДЕРЖАНИЕ И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА..16

ГЛАВА III. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА……………….20

3.1.Заключение и изменение трудового договора……………………….20

3.2.Прекращение трудового договора…………………………………….27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………. 33

Коренные изменения в экономической жизни нашей республики, глубокий спад производства, отсутствие необходимых средств на финансирование ведущих отраслей экономики обусловливают необходимость повышения роли института трудового договора. Все это не может не сказаться на правовой регламентации труда как эффективного регулятора процесса распределения и перераспределения трудовых ресурсов.

На современном этапе реформирования трудового законодательства такое сложное и многогранное явление, как трудовой договор, неизбежно порождающее множество противоречий в правоприменительной практике, требует самого пристального внимания и осмысления многих правовых категорий.

Трудовой договор является центральным институтом трудового права. Он занимал и продолжает занимать видное место в индивидуализации трудовых отношений. В настоящее время в условиях рыночной экономики, несомненно, меняются функции государства в сфере регулирования труда. Наблюдается тенденция уменьшения объема и сферы нормативного регулирования трудовых отношений, и многократно возрастают роль и значение трудового договора, принцип свободы трудового договора становится универсальным принципом трудового права.

Трудовой договор как основополагающий институт трудового права является тем фундаментом, на котором строится трудовое отношение между работодателем и работником в соответствии с Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики, другими конституционными законами и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Трудовой Кодекс ПМР содержит целый ряд принципиально новых подходов к регулированию трудовых отношений. Прежде всего, в нем значительное внимание уделяется развитию непосредственно договорных отношений между работодателями и работниками: как коллективных, так и индивидуальных. В этой связи особенно возрастает значение трудового договора как основополагающего акта, на основании которого возникают трудовые отношения. Именно в этом заключается актуальность проблемы, рассматриваемой в данной курсовой работе.

Закон направлен на развитие договорных отношений в области труда и создает более гибкие правовые рамки для сторон трудового договора, он также устанавливает существенные трудовые гарантии для работников и требует их обязательного обеспечения работодателями.

Целью данной курсовой работы является – характеристика понятия «трудовой договор», определение его значения в приднестровском трудовом законодательстве, изучение особенностей трудового договора и его роли на современном этапе.

Из поставленной цели вытекают следующие задачи:

— рассмотреть понятие и стороны трудового договора;

— раскрыть содержание и условия трудового договора;

— выявить основные положения заключения, изменения и прекращение трудового договора.

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1. Понятие и общие положения трудового договора.

В соответствии со статьей 56 ТК ПМР под трудовым договором понимается правовой акт «соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, требования охраны труда». 1

Кроме того, из смысла этой статьи и содержания статьи 60 ТК ПМР вытекает, что работодатель не может без согласия работника (кроме особых случаев, предусмотренных в законе) поручить ему выполнение работы, не обусловленной трудовым договором. Так, преподавателя по трудовому праву нельзя обязать вести занятия по административному или иному праву, или же методиста – выполнять должностные обязанности секретаря и т. д.

Определение трудового договора, данное в статье 56 ТК ПМР, равно как и любое иное определение понятия нельзя считать всеобъемлющим (полным). Поэтому наука трудового права рассматривает понятие трудового договора как бы в трех взаимосвязанных измерениях: во-первых, как одну из важнейших форм реализации права на труд; во-вторых, как основание возникновения и временного существования трудовых отношений; в-третьих, как институт трудового права, объединяющий нормы трудового права, регулирующие эти отношения. 2

Фактическая реализация права на труд в одних случаях целиком определяется желанием гражданина (например, при индивидуальной и частнопредпринимательской деятельности), в других – зависит от согласия работодателя (другой стороны трудового договора), в третьих – обусловливается дополнительными юридическими фактами (избранием или назначением на должность и т. д.). Словом, в настоящее время из всех форм (способов) реализации права граждан на участие в трудовых отношениях именно трудовой договор (из всего предложенного законодателем) лучше отвечает потребностям рыночных трудовых отношений, основанных на наемном характере труда. Являясь основанием возникновения и существования во времени трудовых правоотношений, трудовой договор выполняет функцию их специфического регулятора.

Он призван индивидуализировать трудовые правоотношения применительно к конкретной личности работника и конкретного работодателя. Посредством трудового договора осуществляется обычно включение гражданина-работника в трудовой коллектив организации. С момента заключения трудового договора гражданин становится работником данной организации, и на него полностью распространяется трудовое законодательство и действие локальных правовых актов нормативного характера, принятых в этой организации по трудовым вопросам.

Юридическое значение трудового договора не ограничивается только установлением конкретного трудового правоотношения. Он служит также основанием существования и развития трудового правоотношения, то есть изменение сторонами условий трудового договора означает обычно переводы и перемещения по работе (изменение трудовых правоотношений), а расторжение трудового договора – прекращение трудовых правоотношений.

Посредством заключения трудового договора реализуется принцип свободы труда. Каждый гражданин Приднестровской Молдавской Республики имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. (статья 35 Конституции приднестровской Молдавской Республики). 3 При этом он может заниматься предпринимательской деятельностью сам или вступать в договорные отношения с другими предпринимателями либо с государственными хозяйственными структурами.

Понятие трудового договора шире, чем его определение. Для его раскрытия надо учитывать не только определение трудового договора, но и его функции, значение (то есть народнохозяйственную и правовую роль). Главная функция трудового договора состоит в том, что именно он порождает трудовое правоотношение и существование его во времени. При этом трудовой договор выполняет функцию регулятора.

Предметом трудового договора является «рабочая сила» конкретного человека, которая определяется как совокупность физических и духовных способностей человека. Существенно заметить, что, хотя рабочая сила является товаром, она неотделима от его носителя – человека, поэтому рабочая сила не переходит в собственность покупателя, а передается ему во временное пользование. «Таким образом, – отмечает В. М. Пустозерова, – с экономической точки зрения трудовой договор – это договор купли-продажи рабочей силы, а по юридической природе – это договор найма труда». 4 Не менее важной функцией трудового договора является то, что он служит правовой формой организации труда на предприятии (в организации, учреждении). Через него распределяются рабочая сила на производстве и трудовые обязанности работников.

Основой всякого договора является соглашение сторон. Существо трудового договора составляет соглашение о трудовой функции работника, то есть о выполнении им работы по определенной специальности, квалификации или должности. Установление трудовой функции в договорном порядке свидетельствует о том, что конкретные формы приложения труда любого работника определяются доброй волей, свободным выбором и интересами организации в лице представителя работодателя.

В нынешних условиях государство, как правило, в сфере трудовых отношений определяет преимущественно принципы их правового регулирования и гарантии для работников. Работодатель же посредством коллективного и индивидуального договоров конкретизирует и согласовывает условия труда. Последние могут быть улучшены по сравнению с гарантиями, установленными законом, но не могут быть ухудшены. В противном случае такие условия договоров о труде будут считаться недействительными (статья 8 ТК ПМР).

Определение трудового договора, данное в ст. 56 ТК ПМР, равно как и любое, нельзя считать всеобъемлющим. Поэтому наука трудового права рассматривает понятие «трудовой договор» как бы в трех взаимосвязанных измерениях: во-первых, как одну из важнейших форм реализации права на труд; во-вторых, как основание возникновения и временного существования трудовых отношений; в-третьих, как институт трудового права, объединяющий его нормы, регулирующие эти отношения. 5

Формирование рынка труда базируется на свободном стремлении граждан найти подходящую для себя работу и волеизъявлении работодателей, когда они имеют возможность такую работу предоставить. При этом граждане на рынке труда реализуют право на труд, зафиксированное в Трудовом кодексе, и право свободно распоряжаться своими способностями к труду, вытекающее из ст. 35 Конституции ПМР, которое в настоящее время осуществляется в следующих формах: в виде заключения трудового договора, посредством вступления в члены кооперативной организации или акционерного общества, поступления на государственную службу, занятия индивидуальной и частнопредпринимательской трудовой деятельностью. При этом следует отграничивать трудовой договор от смежных с ним гражданско-правовых договоров, таких, как:

— договор подряда, выполняемый личным трудом гражданина (подрядчика). По этому договору одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (ст. 731 ГК ПМР). Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику (ст. 732 ГК ПМР). Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок либо с согласия заказчика досрочно (ст. 740 ГК ПМР);

— договор поручения, по которому одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия (ст. 920 ГК ПМР). Доверитель обязан уплатить поверенному вознаграждение, если это предусмотрено законом, иными правовыми актами или договором поручения (ст. 921 ГК ПМР);

— договор возмездного оказания услуг (медицинских, аудиторских, консультационных, информационных, услуг по обучению и др.). Согласно этому договору исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре (ст. 808 и 810 ГК ПМР);

— договор о выполнении научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ (ст. 798 ГК ПМР). По договору о выполнении научно-исследовательских работ исполнитель обязуется провести обусловленные техническим заданием заказчика научные исследования, а по договору о выполнении опытно-конструкторских и технологических работ — разработать образец нового изделия, конструкторскую документацию на него или новую технологию, а заказчик обязуется принять работу и оплатить ее.

Итак, выделим несколько признаков, позволяющих отграничить трудовой договор от гражданско-правового:

— личностный признак (выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия — зачисление в штат);

— организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; его составным элементом является выполнение при труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность);

— предметный признак (выполнение работ определенного рода, а не разового задания);

— защитный признак (степень социальной защищенности).

рПОСФЙЕ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ (ЛПОФТБЛФБ)


зМБЧБ 1. пРТЕДЕМЕОЙЕ РПОСФЙС ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ (ЛПОФТБЛФ) Ч МЙФЕТБФХТЕ Й ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧЕ

оПЧЩЕ ЬЛПОПНЙЮЕУЛЙЕ ПФОПЫЕОЙС, УЧПВПДБ РТЕДРТЙОЙНБФЕМШУЛПК ДЕСФЕМШОПУФЙ РПЧМЙСМЙ ОБ ЙЪНЕОЕОЙЕ НЕФПДПЧ РТБЧПЧПЗП ТЕЗХМЙТПЧБОЙС Ч УЖЕТЕ ФТХДБ. пФЛБЪ ПФ ЛПНБОДОП-БДНЙОЙУФТБФЙЧОПК УЙУФЕНЩ Й РЕТЕИПД Л ЬЛПОПНЙЛП-РТБЧПЧЩН УТЕДУФЧБН ТЕЗХМЙТПЧБОЙС УПРТПЧПЦДБАФУС ПУМБВМЕОЙЕН ТПМЙ ЗПУХДБТУФЧБ Ч ХУФБОПЧМЕОЙЙ ЖПТН Й ХУМПЧЙК ФТХДБ. «рТЕДРТЙСФЙС ПУЧПВПЦДБАФУС ПФ ЧЕДПНУФЧЕООПЗП ДЙЛФБФБ УП УФПТПОЩ ПТЗБОПЧ ЗПУХДБТУФЧЕООПЗП ХРТБЧМЕОЙС Й ПВТЕФБАФ РПМОХА ИПЪСКУФЧЕООХА УБНПУФПСФЕМШОПУФШ, ХУЙМЙЧБАФУС ЗПТЙЪПОФБМШОЩЕ УЧСЪЙ НЕЦДХ ИПЪСКУФЧЕООЩНЙ ПТЗБОБНЙ, ЛПФПТЩЕ УФТПСФУС ОБ РТЙОГЙРБИ ТБЧОПРТБЧЙС Й ЬЛЧЙЧБМЕОФОПУФЙ ПВНЕОБ». ьФЙ ЙЪНЕОЕОЙС РТПОЙЛБАФ Й Ч ФТХДПЧЩЕ ПФОПЫЕОЙС, ОБ РЕТЧЩК РМБО ЧЩДЧЙЗБАФУС ДПЗПЧПТОЩЕ НЕФПДЩ ТЕЗХМЙТПЧБОЙС ФТХДБ. пДОЙН ЙЪ ЙОУФТХНЕОФПЧ ДПЗПЧПТОПЗП НЕФПДБ ТЕЗХМЙТПЧБОЙС ФТХДБ СЧМСЕФУС ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ. чРЕТЧЩЕ МЕЗБМШОПЕ ПРТЕДЕМЕОЙЕ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ ВЩМП ДБОП Ч лПДЕЛУЕ ЪБЛПОПЧ П ФТХДЕ тужут 1922 З. Ч УФ. 17, ЛПФПТБС ЗМБУЙМБ:

ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ ЕУФШ УПЗМБЫЕОЙЕ ДЧХИ ЙМЙ ВПМЕЕ МЙГ, РП ЛПФПТПНХ ПДОБ УФПТПОБ (ОБОЙНБАЭЙКУС) РТЕДУФБЧМСЕФ УЧПА ТБВПЮХА УЙМХ ДТХЗПК УФПТПОЕ (ОБОЙНБФЕМА) ЪБ ЧПЪОБЗТБЦДЕОЙЕ.

ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ (ЛПОФТБЛФ) ЕУФШ УПЗМБЫЕОЙЕ НЕЦДХ ТБВПФОЙЛПН Й ТБВПФПДБФЕМЕН (АТЙДЙЮЕУЛЙН Й ЖЙЪЙЮЕУЛЙН МЙГПН), РП ЛПФПТПНХ ТБВПФОЙЛ ПВСЪХЕФУС ЧЩРПМОСФШ ТБВПФХ РП ПРТЕДЕМЕООПК УРЕГЙБМШОПУФЙ, ЛЧБМЙЖЙЛБГЙЙ ЙМЙ ДПМЦОПУФЙ У РПДЮЙОЕОЙЕН ЧОХФТЕООЕНХ ФТХДПЧПНХ ТБУРПТСДЛХ, Б ТБВПФПДБФЕМШ (АТЙДЙЮЕУЛПЕ ЙМЙ ЖЙЪЙЮЕУЛПЕ МЙГП) ПВСЪХЕФУС ЧЩРМБЮЙЧБФШ ТБВПФОЙЛХ ЪБТБВПФОХА РМБФХ Й ПВЕУРЕЮЙЧБФШ ХУМПЧЙС ФТХДБ, РТЕДХУНПФТЕООЩЕ ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧПН П ФТХДЕ, ЛПММЕЛФЙЧОЩН ДПЗПЧПТПН Й УПЗМБЫЕОЙЕН УФПТПО.

ч ЪБЛПОПДБФЕМШОПН ПРТЕДЕМЕОЙЙ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ УПДЕТЦБФУС ДЧБ ПУОПЧОЩИ ЬМЕНЕОФБ:

  1. ХЛБЪБОЙЕ ОБ УПУФБЧ УФПТПО ЬФПЗП ДПЗПЧПТБ;
  2. ПРТЕДЕМЕОЙЕ ПУОПЧОЩИ УРЕГЙЖЙЮЕУЛЙИ ПВСЪБООПУФЕК ФТХДСЭЙИУС Й ТБВПФПДБФЕМС, ЧЩФЕЛБАЭЙИ ЙЪ ДБООПЗП ДПЗПЧПТБ;

пДОПК ЙЪ УФПТПО ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ СЧМСЕФУС ФТХДСЭЙКУС, РПУФХРБАЭЙК ОБ ТБВПФХ. рП ПВЭЕНХ РТБЧЙМХ ЗТБЦДБОЙО ЧРТБЧЕ ЪБЛМАЮЙФШ ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ РТЙ ДПУФЙЦЕОЙЙ 15-МЕФОЕЗП ЧПЪТБУФБ (Ю.1 УФ.173 лъПф тужут). рТЕЦОСС ОПТНБ лъПф, УПЗМБУОП ЛПФПТПК ЧПЪТБУФ РТЙЕНБ РПДТПУФЛПЧ ОБ ТБВПФХ ВЩМ ПЗТБОЙЮЕО 16-МЕФОЙН ЧПЪТБУФПН, ПФНЕОЕОБ Ч УЧСЪЙ У ЧЧЕДЕОЙЕН ъБЛПОБ тж «пВ ПВТБЪПЧБОЙЙ», РТЙОСФПЗП чЕТИПЧОЩН уПЧЕФПН тж 10 ЙАМС 1992 З.оБЪЧБООЩК ЪБЛПО РТЕДПУФБЧЙМ РТБЧП РПДТПУФЛХ, ДПУФЙЗЫЕНХ ЧПЪТБУФБ 15 МЕФ, ПУФБЧЙФШ ПВХЮЕОЙЕ Ч ЫЛПМЕ ДП РПМХЮЕОЙС ЙН ПВСЪБФЕМШОПЗП ПВЭЕЗП УТЕДОЕЗП ПВТБЪПЧБОЙС. мЙГП, РТЕЛТБФЙЧЫЕЕ ПВХЮЕОЙЕ Ч ПВТБЪПЧБФЕМШОПК ЫЛПМЕ, РТЙПВТЕФБЕФ ФТХДПЧХА РТБЧП ДЕЕУРПУПВОПУФШ Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ УП УФ. 173 лъПф.
рПДТПУФПЛ НПЦЕФ ХУФТПЙФШУС ОБ ТБВПФХ ВЕЪ УПЗМБУЙС УППФЧЕФУФЧХАЭЕЗП ЧЩВПТОПЗП РТПЖУПАЪОПЗП ПТЗБОБ. ч РПТСДЛЕ ЙУЛМАЮЕОЙС ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ НПЦЕФ ВЩФШ ЪБЛМАЮЕО У МЙГПН, ДПУФЙЗЫЙН 14-МЕФОЕЗП ЧПЪТБУФБ (Ю.2 УФ.173 лъПф тужут). йИ ФТХДПЧБС ДЕСФЕМШОПУФШ УФБОПЧЙФУС ЧПЪНПЦОПК РТЙ УПВМАДЕОЙЙ УМЕДХАЭЙИ ХУМПЧЙК:

  1. ЧЩРПМОСЕНБС ТБВПФБ ОЕ ДПМЦОБ РТЙЮЙОСФШ ЧТЕД ЪДПТПЧША РПДТПУФЛБ
  2. ТБВПФБ ДПМЦОБ РТПЧПДЙФШУС Ч УЧПВПДОПЕ ПФ ХЮЕВЩ ЧТЕНС Й ОЕ ОБТХЫБФШ РТПГЕУУ ПВХЮЕОЙС
  3. РТЙЕН ОБ ТБВПФХ ЧПЪНПЦЕО У УПЗМБУЙС ТПДЙФЕМЕК, ХУЩОПЧЙФЕМС ЙМЙ РПРЕЮЙФЕМС

дТХЗПК УФПТПОПК ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ ЧЩУФХРБЕФ ТБВПФПДБФЕМШ (АТЙДЙЮЕУЛПЕ Й ЖЙЪЙЮЕУЛПЕ МЙГП). тБВПФПДБФЕМЕН НПЗХФ ВЩФШ ЛПММЕЛФЙЧОЩЕ РТЕДРТЙОЙНБФЕМЙ (РБТФОЕТЩ), ПВЯЕДЙОЙЧЫЙЕ УЧПЕ ЙНХЭЕУФЧП ОБ РТБЧЕ ПВЭЕК ДПМЕЧПК УПВУФЧЕООПУФЙ. чУЕ ХЮБУФОЙЛЙ ДПЗПЧПТБ ОЕУХФ УПМЙДБТОХА ЙМЙ ДПМЕЧХА ПФЧЕФУФЧЕООПУФШ РП УЧПЙН ПВСЪБФЕМШУФЧБН, Ч ФПН ЮЙУМЕ Й РЕТЕД ОБЕНОЩНЙ ТБВПФОЙЛБНЙ. пУПВПК ТБЪОПЧЙДОПУФША ФБЛЙИ ПВЯЕДЙОЕОЙК СЧМСАФУС ЛТЕУФШСОУЛЙЕ (ЖЕТНЕТУЛЙЕ) ИПЪСКУФЧБ У РТБЧБНЙ АТЙДЙЮЕУЛПЗП МЙГБ. юМЕОБНЙ ЛТЕУФШСОУЛПЗП ИПЪСКУФЧБ УЮЙФБАФУС ФТХДПУРПУПВОЩЕ ЮМЕОЩ УЕНШЙ Й ДТХЗЙЕ ЗТБЦДБОЕ, УПЧНЕУФОП ЧЕДХЭЙЕ ИПЪСКУФЧП. уПЗМБУОП ъБЛПОХ тужут «п ЛТЕУФШСОУЛПН (ЖЕТНЕТУЛПН) ИПЪСКУФЧЕ» ПФ 22 ОПСВТС 1990 З.Ч УМХЮБСИ РТПЙЪЧПДУФЧЕООПК ОЕПВИПДЙНПУФЙ ЛТЕУФШСОУЛПНХ ИПЪСКУФЧХ ТБЪТЕЫЕОП ЙУРПМШЪПЧБФШ ОБЕНОЩК ФТХД.

уФПТПОПК ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ НПЦЕФ ВЩФШ ОЕ ФПМШЛП УПВУФЧЕООЙЛ УТЕДУФЧ РТПЙЪЧПДУФЧБ. уПВУФЧЕООЙЛ НПЦЕФ РЕТЕДБФШ ХРТБЧМЕОЙЕ УЧПЙН ЙНХЭЕУФЧПН ДТХЗЙН МЙГБН Й УПЪДБФШ ДМС ЬФПЗП АТЙДЙЮЕУЛПЕ МЙГП. йНЕООП ОБ ФБЛЙИ ОБЮБМБИ ЖХОЛГЙПОЙТХАФ ЗПУХДБТУФЧЕООЩЕ РТЕДРТЙСФЙС, ОБДЕМСЕНЩЕ РТБЧПН РПМОПЗП ИПЪСКУФЧЕООПЗП ЧЕДЕОЙС.

оБ РТБЛФЙЛЕ ЧПЪОЙЛБЕФ ЧПРТПУ П ФПН, НПЗХФ МЙ ВЩФШ УФПТПОПК ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ УФТХЛФХТОЩЕ РПДТБЪДЕМЕОЙС РТЕДРТЙСФЙК (ГЕИЙ, ВТЙЗБДЩ Й ДТ.). ч ДПРЕТЕУФТПЕЮОЩК РЕТЙПД ФТХДПЧПК РТБЧПУХВЯЕЛФОПУФША ПВМБДБМЙ ФБЛ ОБЪЩЧБЕНЩЕ РТПЙЪЧПДУФЧЕООЩЕ ЕДЙОЙГЩ РТЕДРТЙСФЙК. уЕКЮБУ ФБЛПЕ ПДОПЪОБЮОП ОЕ ДПРХУЛБЕФУС.

уХВЯЕЛФПН ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ НПЗХФ ВЩФШ ФБЛЦЕ ЛППРЕТБФЙЧОЩЕ, ПВЭЕУФЧЕООЩЕ, ТЕМЙЗЙПЪОЩЕ, ВМБЗПФЧПТЙФЕМШОЩЕ ПТЗБОЙЪБГЙЙ, РТЙЪОБООЩЕ АТЙДЙЮЕУЛЙНЙ МЙГБНЙ.

иПЮЕФУС УДЕМБФШ ЧЩЧПД Й УЛБЪБФШ, ЮФП УФПТПОПК ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ Ч ЛБЮЕУФЧЕ ТБВПФОЙЛБ НПЗХФ ЧЩУФХРБФШ ЛБЛ ЗТБЦДБОЕ тж, ФБЛ Й ЙОПУФТБОГЩ, Ч ЛБЮЕУФЧЕ ТБВПФПДБФЕМС — РТЕДРТЙСФЙЕ, ХЮТЕЦДЕОЙЕ, ПТЗБОЙЪБГЙС, ОЕЪБЧЙУЙНП ПФ ЖПТНЩ УПВУФЧЕООПУФЙ, ОБ ЛПФПТПК ПОП ПУОПЧБОП, ЙМЙ ПФДЕМШОЩК ЗТБЦДБОЙО, ЪБЛМАЮЙЧЫЙК ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ У ФТХДСЭЙНУС.

уПДЕТЦБОЙЕ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ УПУФБЧМСЕФ УПЧПЛХРОПУФШ ЕЗП ХУМПЧЙК, ЛПФПТЩЕ РПДТБЪДЕМСАФУС ОБ ОЕПВИПДЙНЩЕ Й ДПРПМОЙФЕМШОЩЕ.

вЕЪ ДПУФЙЦЕОЙС УПЗМБЫЕОЙС РП ОЕПВИПДЙНЩН ХУМПЧЙСН ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ ЪБЛМАЮЕООЩН УЮЙФБФШУС ОЕ НПЦЕФ. л ФБЛЙН ХУМПЧЙСН ПФОПУСФУС хУМПЧЙЕ П НЕУФЕ ТБВПФЩ, П ЧЩРПМОЕОЙЙ ТБВПФЩ РП ПРТЕДЕМЕООПК УРЕГЙБМШОПУФЙ, ЛЧБМЙЖЙЛБГЙЙ ЙМЙ ДПМЦОПУФЙ, ПВ ХУМПЧЙСИ ПРМБФЩ ФТХДБ, П ЧЙДЕ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ.

хУМПЧЙС ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ ОЕ ДПМЦОЩ ХИХДЫБФШ РПМПЦЕОЙЕ ТБВПФОЙЛБ РП УТБЧОЕОЙА У ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧПН П ФТХДЕ (УФ. 5 лъПф тужут), УПЗМБЫЕОЙЕН МАВПЗП ХТПЧОС Й ЛПММЕЛФЙЧОЩН ДПЗПЧПТПН (УФ. 3 ъБЛПОБ тж «п ЛПММЕЛФЙЧОЩИ ДПЗПЧПТБИ Й УПЗМБЫЕОЙСИ»). ч РТПФЙЧОПН УМХЮБЕ ПОЙ СЧМСАФУС ОЕДЕКУФЧЙФЕМШОЩНЙ.

зПЧПТС ПВ ПРТЕДЕМЕОЙЙ РПОСФЙС ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ (ЛПОФТБЛФ), ОЕПВИПДЙНП ЪБФТПОХФШ РТПВМЕНХ УППФОПЫЕОЙС РПОСФЙК ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ Й ЛПОФТБЛФ. ч АТЙДЙЮЕУЛПК МЙФЕТБФХТЕ ЧЕДЕФУС РП ЬФПНХ ЧПРТПУХ ДЙУЛХУУЙС Й УХЭЕУФЧХЕФ ОЕУЛПМШЛП ФПЮЕЛ ЪТЕОЙС.

дМС ОБЮБМБ ОХЦОП РТПУМЕДЙФШ ПВЭЙЕ Й ПФМЙЮЙФЕМШОЩЕ ЮЕТФЩ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ Й ЛПОФТБЛФБ.

пВЭЙЕ ЮЕТФЩ ЛПОФТБЛФБ Й ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ НПЦОП РТПУМЕДЙФШ РП ЙИ УЧСЪЙ У ФТХДПЧПК ДЕСФЕМШОПУФША:

  1. лПОФТБЛФ Й ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ СЧМСАФУС УЖЕТПК ФТХДПЧЩИ РТБЧППФОПЫЕОЙК, ФБЛ ЛБЛ Х ОЙИ ПДОП ОБЪОБЮЕОЙЕ — ТЕЗХМЙТПЧБОЙЕ ФТХДБ ОБЕНОПЗП ТБВПФОЙЛБ. оП Ч ЛПОФТБЛФЕ РЕТЙПДЙЮЕУЛЙ ХУЙМЙЧБАФУС ФЕ ЙМЙ ЙОЩЕ ЬМЕНЕОФЩ ЗТБЦДБОУЛПЗП Й БДНЙОЙУФТБФЙЧОПЗП РТБЧБ. чТЕНЕООЩЕ ТЕЛПНЕОДБГЙЙ нЙОФТХДБ тужут ПФ 29 НБТФБ1991 З. «п РТЙНЕОЕОЙЙ ЛПОФТБЛФОПК ЖПТНЩ ЪБЛМАЮЕОЙС ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ У ТХЛПЧПДЙФЕМСНЙ РТЕДРТЙСФЙК» УЧЙДЕФЕМШУФЧХАФ П ФПН, ЮФП РЕТЧПОБЮБМШОП ЛПОФТБЛФ ВБЪЙТПЧБМУС ОБ ОПТНБИ ФТХДПЧПЗП ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧБ. рПЪДОЕЕ РПСЧЙМЙУШ ЬМЕНЕОФЩ БДНЙОЙУФТБФЙЧОПЗП РТБЧБ, РПФПНХ ЮФП ЛПОФТБЛФ РТЙНЕОСМУС Ч ПУОПЧОПН Ч УЖЕТЕ ТЕЗХМЙТПЧБОЙС ФТХДБ ТХЛПЧПДЙФЕМЕК РТЕДРТЙСФЙС, ЛПФПТЩЕ РТЙЪЧБОЩ ТЕЫБФШ ЪБДБЮЙ ЗПУХДБТУФЧЕООПЗП ХРТБЧМЕОЙС РТПЙЪЧПДУФЧПН. оП ФБЛПК РПДИПД, ЙНЕЧЫЙК НЕУФП Ч ДПРЕТЕУФТПЕЮОЩК РЕТЙПД, ЙУЮЕТРБМ УЕВС. дБМЕЕ ВЩМБ РПРЩФЛБ ПТЙЕОФЙТПЧБФШ ЛПОФТБЛФ ОБ ЗТБЦДБОУЛПЕ ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧП. фЕН ВПМЕЕ, ЮФП ФБЛПК РПДИПД ВЩМ РТЕДРТЙОСФ Ч хЛБЪЕ рТЕЪЙДЕОФБ тж ПФ 10 ЙАОС 1994 З. «п ОЕЛПФПТЩИ НЕТБИ РП ПВЕУРЕЮЕОЙА ЗПУХДБТУФЧЕООПЗП ХРТБЧМЕОЙС ЬЛПОПНЙЛПК», ЗДЕ РТСНП ЗПЧПТЙФУС, ЮФП ЛПОФТБЛФ У ТХЛПЧПДЙФЕМСНЙ РТЕДРТЙСФЙК ДПМЦЕО УПУФБЧМСФШУС ОБ ПУОПЧЕ ОПТН ЗТБЦДБОУЛПЗП ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧБ. дМС ЮЕЗП ЦЕ ОБДП ВЩМП РТЙЧМЕЛБФШ Ч ЛПОФТБЛФ ОПТНЩ ЗТБЦДБОУЛПЗП РТБЧБ: cЛПТЕЕ ЧУЕЗП ДМС ФПЗП, ЮФПВЩ ЧОЕУФЙ ОПЧЩЕ ХУМПЧЙС, ЛПФПТЩЕ ФТХДПЧЩН РТБЧПН ОЕ РТЕДХУНБФТЙЧБМЙУШ. оБРТЙНЕТ, ТБУФПТЦЕОЙЕ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ РП ПУОПЧБОЙСН, ОЕ РТЕДХУНПФТЕООЩН лъПф. рТЙ ЬФПН ЧЙДЙФУС ОЕЛПЕ РТПФЙЧПТЕЮЙЕ. мАВПК ЛПОФТБЛФ, ТЕЗХМЙТХАЭЙК ФТХДПЧЩЕ ПФОПЫЕОЙС, ОЕ НПЦЕФ ХИХДЫБФШ РПМПЦЕОЙЕ ТБВПФОЙЛБ РП УТБЧОЕОЙА У ФТХДПЧЩН ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧПН (УФ.5 лъПф).
  2. лПОФТБЛФ Й ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ ЙНЕАФ УЧПЕК ГЕМША ТЕЗХМЙТПЧБФШ ФТХДПЧЩЕ ПФОПЫЕОЙС.
  3. лПОФТБЛФ Й ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ ПУХЭЕУФЧМСАФ ЙОДЙЧЙДХБМШОПЕ ТЕЗХМЙТПЧБОЙЕ ХУМПЧЙК ФТХДБ. дЕКУФЧХАЭБС рТЙНЕТОБС ЖПТНБ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ (ЛПОФТБЛФБ), ХФЧЕТЦДЕООБС РПУФБОПЧМЕОЙЕН нЙОФТХДБ тПУУЙЙ ПФ 14 ЙАОС 1993 З., ДБЕФ РТЙНЕТОЩК РЕТЕЮЕОШ ХУМПЧЙК, ЛПФПТЩЕ ТБВПФПДБФЕМШ Й ТБВПФОЙЛ ДПМЦОЩ УПЗМБУПЧБФШ РТЙ ПЖПТНМЕОЙЙ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ (ЛПОФТБЛФБ). л ОЙН ПФОЕУЕОЩ: РТПЖЕУУЙС, ДПМЦОПУФШ, ЛЧБМЙЖЙЛБГЙС ТБВПФОЙЛБ; ЧЙД ДПЗПЧПТБ Й УТПЛ ЕЗП ДЕКУФЧЙС; ПФУХФУФЧЙЕ ЙМЙ ОБМЙЮЙЕ ЙУРЩФБОЙС; ПУОПЧОЩЕ ПВСЪБООПУФЙ ТБВПФОЙЛБ Й ТБВПФПДБФЕМС; ПУПВЕООПУФЙ ТЕЦЙНБ ТБВПЮЕЗП ЧТЕНЕОЙ; ЖПТНБ Й ТБЪНЕТЩ ПРМБФЩ ФТХДБ; РТПДПМЦЙФЕМШОПУФШ ЕЦЕЗПДОПЗП ПФРХУЛБ. оБЪЧБООЩЕ ХУМПЧЙС ДПЗПЧПТБ ФБЛЦЕ ЧЛМАЮБАФУС Ч ЛПОФТБЛФ.
  4. лПОФТБЛФ Й ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ ЙНЕАФ ПДЙОБЛПЧЩК УХВЯЕЛФОЩК УПУФБЧ — ТБВПФОЙЛ Й ТБВПФПДБФЕМШ, ТБЪОЙГБ Ч ФПН, ЮФП Ч ЛПОФТБЛФЕ Ч ЛБЮЕУФЧЕ ТБВПФПДБФЕМС НПЦЕФ ЧЩУФХРБФШ ПТЗБО ЗПУХДБТУФЧЕООПЗП ХРТБЧМЕОЙС (ОБРТЙНЕТ, рТБЧЙФЕМШУФЧП тж, ЕУМЙ ТЕЮШ ЙДЕФ П ЗПУХДБТУФЧЕООПК УПВУФЧЕООПУФЙ).
  5. тБВПФБ РП ЛПОФТБЛФХ, БОБМПЗЙЮОП ТБВПФЕ РП ФТХДПЧПНХ ДПЗПЧПТХ, ЧЛМАЮБЕФУС Ч ПВЭЙК ФТХДПЧПК УФБЦ.
  6. чНЕУФЕ У ФЕН ТЕЫЕОЙЕ ЧПРТПУБ П РТЕДПУФБЧМЕОЙЙ ЦЙМШС ЮЕТЕЪ ЛПОФТБЛФ, ФБЛ ЦЕ, ЛБЛ Й ДТХЗЙИ УПГЙБМШОП-ВЩФПЧЩИ ЧПРТПУПЧ, ЙНЕЕФ ТСД УМПЦОПУФЕК, РПУЛПМШЛХ ЙИ ТЕЗХМЙТПЧБОЙЕ ПУХЭЕУФЧМСЕФУС УБНПУФПСФЕМШОП ЙОЩНЙ ПФТБУМСНЙ РТБЧБ : ПВТБЪПЧБОЙЕ Й ЪДТБЧППИТБОЕОЙЕ — БДНЙОЙУФТБФЙЧОЩН ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧПН ; Ч ЛПОФТБЛФЕ НПЗХФ ФБЛЦЕ ПЗПЧБТЙЧБФШУС УПГЙБМШОП-ВЩФПЧЩЕ ХУМПЧЙС, ОБРТЙНЕТ, ЧЩДЕМЕОЙЕ УБДПЧПЗП ХЮБУФЛБ, БЧФПНПВЙМС, ХМХЮЫЕОЙЕ ЦЙМЙЭОЩИ ХУМПЧЙК, ПВЕУРЕЮЕОЙЕ ТЕВЕОЛБ НЕУФПН Ч ДЕФУЛПН ДПЫЛПМШОПН ХЮТЕЦДЕОЙЙ, РПЗБЫЕОЙЕ ВБОЛПЧУЛПК УУХДЩ ЙМЙ ЪБДПМЦЕООПУФЙ, Ч УЧСЪЙ У ЧУФХРМЕОЙЕН Ч цул, ЪБЭЙФБ ПФ ЙОЖМСГЙПООЩИ РТПГЕУУПЧ Й Ф.Д. » ( .9). рПЪДОЕЕ ЬФЙ ХУМПЧЙС ВЩМЙ ЙУЛМАЮЕОЩ ЙЪ ЛПОФТБЛФБ.
  7. ч ПФМЙЮЙЕ ПФ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ Ч ЛПОФТБЛФЕ УФПТПОПК, ПУХЭЕУФЧМСАЭЕК ОБЕН ТБВПФОЙЛБ, ОЕ ЧУЕЗДБ СЧМСЕФУС РТЕДРТЙСФЙЕ ЙМЙ ТБВПФПДБФЕМШ. рТЙОСФЙЕ ОБ ТБВПФХ Ч ЛБЮЕУФЧЕ ТХЛПЧПДЙФЕМС РТЕДРТЙСФЙС ПУХЭЕУФЧМСЕФ ОЕРПУТЕДУФЧЕООП УПВУФЧЕООЙЛ РТЕДРТЙСФЙС, Б ДМС ЗПУХДБТУФЧЕООЩИ ЙМЙ НХОЙГЙРБМШОЩИ РТЕДРТЙСФЙК УФПТПОПК, ОБЪОБЮБАЭЕК ОБ ДПМЦОПУФШ ТХЛПЧПДЙФЕМС РТЕДРТЙСФЙС, УППФЧЕФУФЧЕООП ЧЩУФХРБЕФ ЗПУХДБТУФЧЕООЩК ЙМЙ НХОЙГЙРБМШОЩК ПТЗБО ХРТБЧМЕОЙС.

б ФЕРЕТШ РЕТЕКДЕН ОЕРПУТЕДУФЧЕООП Л ЧПРТПУХ УППФОПЫЕОЙС ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ Й ЛПОФТБЛФБ.

ч АТЙДЙЮЕУЛПК МЙФЕТБФХТЕ ЧЩДЕМСЕФУС ФТЙ ПУОПЧОЩИ ОБРТБЧМЕОЙС РП ЧПРТПУХ УППФОПЫЕОЙС ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ Й ЛПОФТБЛФБ.

рЕТЧПЕ — НЕЦДХ ЛПОФТБЛФПН Й ФТХДПЧЩН ДПЗПЧПТПН ОЕФ ТБЪМЙЮЙС, ЬФЙ РПОСФЙС УЙОПОЙНЙЮОЩ. ч ОПТНБФЙЧОЩИ ЙУФПЮОЙЛБИ ПОЙ ХРПФТЕВМСАФУС ЛБЛ ТБЧОПЪОБЮОЩЕ РПОСФЙС. оБРТЙНЕТ, УФ. 15 лъПф, ЗДЕ — » . м.б. уЩТПЧБФУЛБС, УЮЙФБЕФ, ЮФП РТБЧПЧЩИ ПУОПЧБОЙК ДМС ЧЩДЕМЕОЙС ЛПОФТБЛФБ РПУМЕ РТЙОСФЙС ъБЛПОБ тж ПФ 25 УЕОФСВТС 1992 З. » ОЕФ.

чФПТПЕ — ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ Й ЛПОФТБЛФ — ЬФП ОЕ ПДОП Й ФП ЦЕ. оП НЕЦДХ ФТХДПЧЩН ДПЗПЧПТПН Й ЛПОФТБЛФПН НПЦОП РТПЧЕУФЙ ЛБЛ ТБЪМЙЮЙЕ, ФБЛ Й ОБКФЙ УИПДУФЧП.

фТЕФШЕ ОБРТБЧМЕОЙЕ, РТПЧПДЙФ УХЭЕУФЧЕООПЕ ПФМЙЮЙЕ НЕЦДХ ФТХДПЧЩН ДПЗПЧПТПН Й ЛПОФТБЛФПН. бЧФПТЩ ФБЛПЗП РПДИПДБ ДБАФ ПВЭХА ИБТБЛФЕТЙУФЙЛХ ЛПОФТБЛФБ, ТБУЛТЩЧБАФ ЕЗП ПФМЙЮЙЕ ПФ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ. » ГЙЧЙМЙУФЙЮЕУЛЙК » ФТХДПЧПК «. лПОФТБЛФ, — ХФЧЕТЦДБАФ ПОЙ, — ЬФП ЛПННЕТЮЕУЛЙК ДПЗПЧПТ РП РПЧПДХ ЛХРМЙ-РТПДБЦЙ ТБВПЮЕК УЙМЩ Й ЕЕ ЙУРПМШЪПЧБОЙС, ПВЩЮОП ЪБЛМАЮБЕФУС У ТБВПФОЙЛПН, ПВМБДБАЭЙН ХОЙЛБМШОЩНЙ, ПУПВЕООЩНЙ УРПУПВОПУФСНЙ Л ЧЩРПМОЕОЙА ПРТЕДЕМЕООПК ТБВПФЩ «.

лБЛПЕ ЦЕ ЙЪ ОБРТБЧМЕОЙК РТЕДРПЮФЙФЕМШОЕЕ ? ФТХДПЧПК ЛПОФТБЛФ «.

лПОФТБЛФ РТЙПВТЕМ РПРХМСТОПУФШ Ч 1990-1991 З.З. ЙЪ-ЪБ ФХНБООПУФЙ УЧПЕЗП РПМПЦЕОЙС Ч ФТХДПЧПН ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧЕ. фПЗДБ ВЩФПЧБМП НОЕОЙЕ П ВЕЪХУМПЧОПК УТПЮОПУФЙ ФТХДПЧПЗП ЛПОФТБЛФБ, Й ТБВПФПДБФЕМШ УФБМ РЕТЕИПДЙФШ ОБ ЪБЛМАЮЕОЙЕ ФТХДПЧЩИ ЛПОФТБЛФПЧ, » » ч рПМПЦЕОЙЙ П ЛПОФТБЛФБИ У ТХЛПЧПДЙФЕМСНЙ ЗПУХДБТУФЧЕООЩИ Й НХОЙГЙРБМШОЩИ РТЕДРТЙСФЙК Й ПТЗБОЙЪБГЙК ПФ 2 ЙАМС 1992 З. ВЩМБ РПРЩФЛБ ДБФШ ПРТЕДЕМЕОЙЕ ЛПОФТБЛФБ. лПОФТБЛФ — » . фЕРЕТШ УФБОПЧЙФУС РПОСФОП, ПФЛХДБ ЧЪСМПУШ НОЕОЙЕ П ВЕЪХУМПЧОПК УТПЮОПУФЙ ФТХДПЧПЗП ЛПОФТБЛФБ.

дБМШОЕКЫЕЕ ПВПУПВМЕОЙЕ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ Й ЛПОФТБЛФБ ПУФБОПЧЙМ ъБЛПО тж ПФ 25 УЕОФСВТС 1992 З. » , ЧЧЕДС Ч ФТХДПЧПЕ ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧП УРБТЕООПЕ ОБЪЧБОЙЕ » . фТХДПЧПК ЛПОФТБЛФ ЧПЪОЙЛ ОЕ ДМС ПВУМХЦЙЧБОЙС ЛБЛЙИ-ФП УРЕГЙЖЙЮЕУЛЙИ ФТХДПЧЩИ ПФОПЫЕОЙК, УМЕДПЧБФЕМШОП, ЬФП ЧЙД ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ.

ъБЛПОПДБФЕМШ, ЪБЛТЕРЙЧ УЙОПОЙНЙЮОПУФШ, ОЕ ХВТБМ ЙЪ ОПТНБФЙЧОЩИ БЛФПЧ ХРПФТЕВМЕОЙЕ ЛПОФТБЛФБ, ФБЛ ЛБЛ ПО ОБ РТБЛФЙЛЕ ЫЙТПЛП ТБУРТПУФТБОЕО.

дБМЕЕ ТБУУНПФТЙН лПОУФЙФХГЙА 1993 ЗПДБ. ч ОЕК ЧПУРТЙОСФП ОЕ УДЧПЕООПЕ ОБЪЧБОЙЕ ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ (ЛПОФТБЛФ). рТЙНЕТ, Р. 5 УФ. 37

лПОУФЙФХГЙЙ тж, ЗДЕ ЙУРПМШЪХЕФУС ФПМШЛП РПОСФЙЕ ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ. лБЛ НПЦОП ЬФП ПВЯСУОЙФШ ? ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ » ОЕ ЪОБЕФ ТБЪДЕМЕОЙС ОБ ФБЛЙЕ ЧЙДЩ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ Й ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧП П ФТХДЕ ЛТХРОЩИ У ТБЪЧЙФПК ЬЛПОПНЙЛПК УФТБО ДБМШОЕЗП ЪБТХВЕЦШС «.

оП РПЮЕНХ ЦЕ Ч ОБЫЕК УФТБОЕ РПСЧЙМЙУШ ЬФЙ ДЧБ РПОСФЙС ? УПГЙБМЙУФЙЮЕУЛЙК » ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ » ФПЛБТШ 5-ЗП ТБЪТСДБ, ЫПЖЕТ 2 ЛМБУУБ, ВХИЗБМФЕТ ТБУЮЕФОПЗП ПФДЕМБ Й Ф.Р.

фТХДПЧБС ЖХОЛГЙС ЗПУХДБТУФЧЕООЩИ УМХЦБЭЙИ ЙНЕЕФ УЧПЙ ПУПВЕООПУФЙ Й ПРТЕДЕМСАФУС ИБТБЛФЕТПН ЗПУХДБТУФЧЕООПК ДПМЦОПУФЙ. ч УППФЧЕФУФЧЙЙ У жЕДЕТБМШОЩН ЪБЛПОПН » ПФ 31 ЙАМС 1995ЗПДБ ЗПУХДБТУФЧЕООБС ДПМЦОПУФШ — ДПМЦОПУФШ Ч ЖЕДЕТБМШОЩИ ПТЗБОБИ ЗПУХДБТУФЧЕООПК ЧМБУФЙ, ПТЗБОБИ ЗПУХДБТУФЧЕООПК ЧМБУФЙ УХВЯЕЛФПЧ тж, Б ФБЛЦЕ ЙОЩИ ЗПУХДБТУФЧЕООЩИ ПТЗБОБИ, ПВТБЪХЕНЩИ Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ У лПОУФЙФХГЙЕК тж, У ХУФБОПЧМЕООЩН ЛТХЗПН ПВСЪБООПУФЕК РП ЙУРПМОЕОЙА Й ПВЕУРЕЮЕОЙА РПМОПНПЮЙК ДБООПЗП ЗПУХДБТУФЧЕООПЗП ПТЗБОБ, ДЕОЕЦОЩН УПДЕТЦБОЙЕН Й ПФЧЕФУФЧЕООПУФША ЪБ ЙУРПМОЕОЙЕ ЬФЙИ ПВСЪБООПУФЕК.

фТХДПЧБС ЖХОЛГЙС ЗПУХДБТУФЧЕООПЗП УМХЦБЭЕЗП ЪБЧЙУЙФ ПФ ФПЗП, ЛБЛХА ЗПУХДБТУФЧЕООХА ДПМЦОПУФШ ПО ЪБОЙНБЕФ. рЕТЕЮЕОШ ЗПУХДБТУФЧЕООЩИ ДПМЦОПУФЕК ДБЕФУС Ч тЕЕУФТЕ ЗПУХДБТУФЧЕООЩИ ДПМЦОПУФЕК :

  1. ЗПУХДБТУФЧЕООЩЕ ДПМЦОПУФЙ ЛБФЕЗПТЙЙ «б»
    — рТЕЪЙДЕОФ тж рТЕДУЕДБФЕМШ рТБЧЙФЕМШУФЧБ тж, РТЕДУЕДБФЕМЙ РБМБФ жЕДЕТБМШОПЗП уПВТБОЙС тж, ТХЛПЧПДЙФЕМЙ РТЕДУФБЧЙФЕМШОПК Й ЙУРПМОЙФЕМШОПК ЧМБУФЕК УХВЯЕЛФПЧ тж, ДЕРХФБФЩ, НЙОЙУФТЩ, УХДШЙ Й ДТХЗЙЕ ДПМЦОПУФЙ, ХУФБОБЧМЙЧБЕНЩЕ лПОУФЙФХГЙЕК тж, ЖЕДЕТБМШОЩНЙ ЪБЛПОБНЙ, ЛПОУФЙФХГЙСНЙ, ХУФБЧБНЙ УХВЯЕЛФПЧ тж ДМС ОЕРПУТЕДУФЧЕООПЗП ЙУРПМОЕОЙС РПМОПНПЮЙК ЗПУХДБТУФЧЕООЩИ ПТЗБОПЧ ;
  2. ЗПУХДБТУФЧЕООЩЕ ДПМЦОПУФЙ ЛБФЕЗПТЙЙ » б «;
  3. ЗПУХДБТУФЧЕООЩЕ ДПМЦОПУФЙ ЛБФЕЗПТЙЙ » ХЮТЕЦДБАФУС ЗПУХДБТУФЧЕООЩНЙ ПТЗБОБНЙ ДМС ЙУРПМОЕОЙС Й ПВЕУРЕЮЕОЙС ЙИ РПМОПНПЮЙК ;

жЕДЕТБМШОЩК ЪБЛПО Ч УФ. 2 РПД ЗПУХДБТУФЧЕООПК УМХЦВПК РПОЙНБЕФ РТПЖЕУУЙПОБМШОХА ДЕСФЕМШОПУФШ РП ПВЕУРЕЮЕОЙА ЙУРПМОЕОЙС РПМ- ОПНПЮЙК ЗПУХДБТУФЧЕООЩИ ПТЗБОПЧ. л ЗПУХДБТУФЧЕООПК УМХЦВЕ ПФОПУЙФУС ЙУРПМОЕОЙЕ ДПМЦОПУФОЩИ ПВСЪБООПУФЕК МЙГБНЙ, ЪБНЕЭБАЭЙНЙ ЗПУХДБТУФЧЕООЩЕ ДПМЦОПУФЙ ЛБФЕЗПТЙК «в » ч «.

фТХДПЧХА ЖХОЛГЙА ЗПУХДБТУФЧЕООЩИ УМХЦБЭЙИ ПФМЙЮБЕФ ФП, ЮФП ОБ ЗПУХДБТУФЧЕООЩИ УМХЦБЭЙИ ТБУРТПУФТБОСЕФУС ДЕКУФЧЙЕ ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧБ тж П ФТХДЕ У ПУПВЕООПУФСНЙ, РТЕДХУНПФТЕООЩНЙ жЕДЕТБМШОЩН ЪБЛПОПН » ПВЭЙЕ РПМПЦЕОЙС, РПТСДПЛ РТЙЕНБ Й ХЧПМШОЕОЙС ТБВПФОЙЛПЧ, ПУОПЧОЩЕ ПВСЪБООПУФЙ ТБВПФОЙЛПЧ Й БДНЙОЙУФТБГЙЙ, ПУОПЧОЩЕ РТБЧБ ТБВПФОЙЛПЧ Й БДНЙОЙУФТБГЙЙ, ТБВПЮЕЕ ЧТЕНС Й ЕЗП ЙУРПМШЪПЧБОЙЕ, РППЭТЕОЙС ЪБ ХУРЕИЙ Ч ТБВПФЕ, ПФЧЕФУФЧЕООПУФШ ЪБ ОБТХЫЕОЙЕ ФТХДПЧПК ДЙУГЙРМЙОЩ.

4. йНХЭЕУФЧЕООЩК ИБТБЛФЕТ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ.

фТХДПЧПК ДПЗПЧПТ ОПУЙФ ЧПЪНЕЪДОЩК ИБТБЛФЕТ. чПЪОБЗТБЦДЕОЙЕ ЪБ ФТХД, ЛБЛ РТБЧЙМП, ЙУЮЙУМСЕФУС РП ЪБТБОЕЕ ХУФБОПЧМЕООЩН ОПТНБН ОБ ПУОПЧЕ ПГЕОЛЙ ФТХДБ (МЙЮОПЗП ЧЛМБДБ ТБВПФОЙЛБ Ч ЛПОЕЮОЩК ТЕЪХМШФБФ). уФ. 77 лъПф РТЕДХУНБФТЙЧБЕФ, ЮФП ПРМБФБ ФТХДБ ЛБЦДПЗП ТБВПФОЙЛБ ЪБЧЙУЙФ ПФ ЕЗП МЙЮОПЗП ФТХДПЧПЗП ЧЛМБДБ Й ЛБЮЕУФЧБ ФТХДБ Й НБЛУЙНБМШОЩН ТБЪНЕТПН ОЕ ПЗТБОЙЮЙЧБЕФУС. пВЩЮОП ЧПЪОБЗТБЦДЕОЙЕ ХУФБОБЧМЙЧБЕФУС РТЙ РПНПЭЙ УЙУФЕН ПРМБФЩ ФТХДБ. фТХД ТБВПФОЙЛПЧ ПРМБЮЙЧБЕФУС РПЧТЕНЕООП, УДЕМШОП ЙМЙ РП ЙОЩН УЙУФЕНБН ПРМБФЩ ФТХДБ. пРМБФБ НПЦЕФ РТПЙЪЧПДЙФШУС ЪБ ЙОДЙЧЙДХБМШОЩЕ Й ЛПММЕЛФЙЧОЩЕ ТЕЪХМШФБФЩ ТБВПФЩ (УФ. 83 лъПф). фТХДПЧПЕ ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧП ТЕЗХМЙТХЕФ ПРМБФХ ФТХДБ ТБВПЮЙИ, ТХЛПЧПДЙФЕМЕК, УРЕГЙБМЙУФПЧ Й УМХЦБЭЙИ ; ПРМБФХ ТБВПФЩ Ч УЧЕТИХТПЮОПЕ ЧТЕНС, ОПЮОПЕ ЧТЕНС, РТБЪДОЙЮОЩЕ ДОЙ Й Ф.Д. оП ОХЦОП ЪБНЕФЙФШ, ЮФП Ч ПУОПЧЕ ЧУЕИ УЙУФЕН ЪБТБВПФОПК РМБФЩ МЕЦЙФ ДЕОЕЦОБС ПГЕОЛБ ТБЪМЙЮОЩИ ЧЙДПЧ ФТХДБ ЪБ ЕДЙОЙГХ ТБВПЮЕЗП ЧТЕНЕОЙ (ЮБУ, ДЕОШ, НЕУСГ), ФБЛЦЕ ЧПЪОБЗТБЦДЕОЙЕ ОЕ НПЦЕФ ВЩФШ ОЙЦЕ ЗБТБОФЙТХЕНПЗП НЙОЙНХНБ (НЙОЙНБМШОПЗП ТБЪНЕТБ ПРМБФЩ ФТХДБ).

дБООЩЕ РТЙЪОБЛЙ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ ЧЩДЕМСЕФ б.у. рБЫЛПЧ.

д.б. лПМВБУЙО ЧЩДЕМСЕФ ДТХЗХА ЗТХРРХ ИБТБЛФЕТОЩИ ЮЕТФ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ.ьФП : ; ; ; ; ЧЩУФХРБЕФ ЛБЛ ЖБЛФПТ ТБГЙПОБМШОПЗП ЙУРПМШЪПЧБОЙС ФТХДПЧЩИ ТЕУХТУПЧ ; УМХЦЙФ Ч ГЕМПН ТЕЫЕОЙА ЪБДБЮ ФТХДПЧПЗП РТБЧБ. тБУЛТПА ОЕЛПФПТЩЕ ЙЪ ОЙИ.

1. фТХДПЧПК ДПЗПЧПТ — ПУОПЧБОЙЕ ЧПЪОЙЛОПЧЕОЙС ФТХДПЧПЗП РТБЧППФОПЫЕОЙС.

пВЩЮОП Ч ПВЭЕК ФЕПТЙЙ РТБЧБ РПД АТЙДЙЮЕУЛЙНЙ ЖБЛФБНЙ РПОЙНБАФ ПУОПЧБОЙЕ ЧПЪОЙЛОПЧЕОЙС, ЙЪНЕОЕОЙС, РТЕЛТБЭЕОЙС РТБЧППФОПЫЕОЙК. оБУ ВХДХФ ЙОФЕТЕУПЧБФШ ФПМШЛП ФЕ АТЙДЙЮЕУЛЙЕ ЖБЛФЩ, У ЛПФПТЩНЙ УЧСЪБОП ЧПЪОЙЛОПЧЕОЙЕ ФТХДПЧЩИ РТБЧППФОПЫЕОЙК. уТЕДЙ ФБЛЙИ ПУПВПЕ НЕУФП ЪБОЙНБАФ ФТХДПЧЩЕ ДПЗПЧПТЩ, РПУЛПМШЛХ ПОЙ ЧЩРПМОСАФ ТПМШ ТЕЗХМСФПТБ ФТХДПЧПК ДЕСФЕМШОПУФЙ. еУМЙ ЙУИПДЙФШ ЙЪ РТЙЪОБОЙС УХЭЕУФЧПЧБОЙС ОЕ ЕДЙОПЗП ФТХДПЧПЗП РТБЧППФОПЫЕОЙС, Б ЙИ УЙУФЕНЩ, УПУФПСЭЕК ЙЪ ПУОПЧОПЗП, ДПРПМОСАЭЙИ Й УПРХФУФЧХАЭЙИ, ФП ОЕМШЪС ОЕ ЪБНЕФЙФШ, ЮФП ДБМЕЛП ОЕ ЧУЕ ЬФЙ УЧСЪЙ РПСЧМСАФУС РТЙ ЪБЛМАЮЕОЙЙ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ.пУОПЧОПЕ, Ф.Е. РТБЧП РПМХЮЙФШ ТБВПФХ Й ПВСЪБООПУФШ ЕЕ РТЕДПУФБЧЙФШ, ЮБЭЕ ЧУЕЗП ЧПЪОЙЛБЕФ ВМБЗПДБТС ФТХДПЧПНХ ДПЗПЧПТХ, ЙНЕООП ЬФП РТБЧППФОПЫЕОЙЕ ВХДЕФ ОБУ ЙОФЕТЕУПЧБФШ.

лПДЕЛУ ЪБЛПОПЧ П ФТХДЕ ЪБЛТЕРМСЕФ МЙЫШ ПДОП ПВЭЕЕ ПУОПЧБОЙЕ — ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ. рПНЙНП ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ УХЭЕУФЧХЕФ ФБЛЦЕ ТСД ДТХЗЙИ АТЙДЙЮЕУЛЙИ ЖБЛФПЧ П ЛПФПТЩИ ЗПЧПТЙФУС Ч ОБХЮОЩИ РХВМЙЛБГЙСИ (ОБРТЙНЕТ, БЛФЩ ЙЪВТБОЙС, ОБЪОБЮЕОЙС, ТБУРТЕДЕМЕОЙС). еУФШ ФБЛЦЕ Й РТБЧПЧЩЕ ОПТНЩ, ХУФБОБЧМЙЧБАЭЙЕ ПВСЪБООПУФШ РТЕДРТЙСФЙС РТЙ ОБМЙЮЙЙ ПРТЕДЕМЕООЩИ ХУМПЧЙК РТЕДПУФБЧЙФШ ТБВПФХ ФПНХ ЙМЙ ЙОПНХ МЙГХ. фБЛЙЕ ОПТНЩ УПДЕТЦБФУС Ч рПМПЦЕОЙЙ П МШЗПФБИ ДМС ЧПЕООПУМХЦБЭЙИ, ЧПЕООППВСЪБООЩИ, МЙГ, ХЧПМЕООЩИ У ЧПЙОУЛПК УМХЦВЩ Ч ПФУФБЧЛХ Й ЙИ УЕНЕК, ХФЧЕТЦДЕООПН РПУФБОПЧМЕОЙЕН уПЧЕФБ нЙОЙУФТПЧ ууут ПФ ПФУФБЧЛХ Х ЗТБЦДБОЙОБ ЧПЪОЙЛБЕФ РТБЧП РПМХЮЙФШ УЧПА РТЕЦОАА ТБВПФХ, Б Х РТЕДРТЙСФЙС — ПВСЪБООПУФШ ЕЕ РТЕДПУФБЧЙФШ. пУОПЧБОЙЕН ЧПЪОЙЛОПЧЕОЙС ФБЛПЗП УФБФЙУФЙЮЕУЛПЗП ФТХДПЧПЗП РТБЧППФОПЫЕОЙС УМХЦЙФ БЛФ ХЧПМШОЕОЙС. рТЙ ЧПЪЧТБЭЕОЙЙ ОБ УЧПЕ РТЕДРТЙСФЙЕ УФБФЙУФЙЮЕУЛПЕ ФТХДПЧПЕ РТБЧППФОПЫЕОЙЕ РЕТЕКДЕФ Ч ДЙОБНЙЮЕУЛПЕ. пУОПЧБОЙЕ ФБЛПЗП РЕТЕИПДБ УФБОЕФ ХЦЕ ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ. ч ЬФПН ЦЕ рПМПЦЕОЙЙ ХУФБОПЧМЕОП Й ДТХЗПЕ РТБЧЙМП. ъБ МЙГБНЙ, ТБВПФБЧЫЙНЙ ДП РТЙЪЩЧБ ОБ ДЕКУФЧЙФЕМШОХА ЧПЕООХА УМХЦВХ ОБ РТЕДРТЙСФЙСИ. ч ХЮТЕЦДЕОЙСИ ЙМЙ ПТЗБОЙЪБГЙСИ, УПИТБОСЕФУС РТБЧП РПУФХРМЕОЙС ОБ ХЛБЪБООЩИ ХУМПЧЙСИ ОБ ТБВПФХ ОБ ФП ЦЕ РТЕДРТЙСФЙЕ. ч ХЮТЕЦДЕОЙЕ ЙМЙ ПТЗБОЙЪБГЙА. рТЙ ЬФПН МЙГБН ПЖЙГЕТУЛПЗП УПУФБЧБ, РТЙЪЩЧБЧЫЙНУС ОБ ДЕКУФЧЙФЕМШОХА ЧПЕООХА УМХЦВХ ОБ ДЧБ-ФТЙ ЗПДБ ЙЪ ЪБРБУ РТЕДПУФБЧМСЕФУС ДПМЦОПУФШ ОЕ ОЙЦЕ ЪБОЙНБЕНПК ДП РТЙЪЩЧБ ОБ ДЕКУФЧЙФЕМШОХА ЧПЕООХА УМХЦВХ (Р. 78).х ФБЛЙИ ТБВПФОЙЛПЧ ПУОПЧОПЕ ФТХДПЧПЕ УФБФЙУФЙЮЕУЛПЕ РТБЧППФОПЫЕОЙЕ У РТЕДРТЙСФЙЕН ЧПЪОЙЛБЕФ У НПНЕОФБ ПВТБЭЕОЙС ЪБ РПМХЮЕОЙЕН ТБВПФЩ. пОП РЕТЕИПДЙФ Ч ДЙОБНЙЮЕУЛПЕ РПУМЕ ЪБЛМАЮЕОЙС ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ.

нЩ ТБУУНБФТЙЧБМЙ РЕТЕИПД УФБФЙУФЙЮЕУЛПЗП ПУОПЧОПЗП ФТХДПЧПЗП РТБЧППФОПЫЕОЙС Ч ДЙОБНЙЮЕУЛПЕ. фЕРЕТШ ДТХЗПК УМХЮБК, ЙЪДБОЙЕ БЛФБ ПФУФТБОЕОЙС ТБВПФОЙЛБ ПФ ЧЩРПМОЕОЙС ТБВПФ СЧМСЕФУС ПУОПЧБОЙЕН РЕТЕИПДБ ДЙОБНЙЮЕУЛПЗП ПУОПЧОПЗП ФТХДПЧПЗП РТБЧППФОПЫЕОЙС Ч УФБФЙУФЙЮЕУЛПЕ. у ЙЪДБОЙЕН ТЕБВЙМЙФБГЙПООПЗП БЛФБ (ПРТБЧДБФЕМШОПЗП РТЙЗПЧПТБ, РПУФБОПЧМЕОЙС ЙМЙ ПРТЕДЕМЕОЙС)Х ПФУФТБОЕООПЗП РПСЧМСЕФУС РТБЧП ФТЕВПЧБФШ ДПРХУЛБ Л УЧПЕК ТБВПФЕ. пФУФТБОЕООЩК ЧПУУФБОБЧМЙЧБЕФУС ОБ ТБВПФЕ РТЙЛБЪПН БДНЙОЙУФТБГЙЙ. уМЕДПЧБФЕМШОП, РЕТЕИПД УФБФЙУФЙЮЕУЛПЗП ПУОПЧОПЗП ФТХДПЧПЗП РТБЧППФОПЫЕОЙС Ч ДЙОБНЙЮЕУЛПЕ РТПЙУИПДЙФ ОБ ПУОПЧБОЙЙ РТЙЛБЪБ, Б ОЕ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ. уХЭЕУФЧХЕФ Й ДТХЗЙЕ УМХЮБЙ ЧПЪОЙЛОПЧЕОЙС УФБФЙУФЙЮЕУЛЙИ ФТХДПЧЩИ РТБЧППФОПЫЕОЙК ВЕЪ ЪБЛМАЮЕОЙС ФТХДПЧЩИ ДПЗПЧПТПЧ.

вЕЪ ДПЗПЧПТБ НПЗХФ ЧПЪОЙЛБФШ Й ДЙОБНЙЮЕУЛЙЕ ФТХДПЧЩЕ ПФОПЫЕОЙС. оБРТЙНЕТ, РТЙ ЧТЕНЕООПН РЕТЕЧПДЕ ОБ ДТХЗПЕ РТЕДРТЙСФЙЕ Ч УЧСЪЙ У РТПЙЪЧПДУФЧЕООПК ОЕПВИПДЙНПУФША, ПУХЭЕУФЧМСЕНПН ОБ ПУОПЧБОЙЙ РТЙЛБЪБ БДНЙОЙУФТБГЙЙ. х ТБВПФОЙЛБ ПУОПЧОПЕ ДЙОБНЙЮЕУЛПЕ ФТХДПЧПЕ РТБЧППФОПЫЕОЙЕ УП УЧПЙН РТЕДРТЙСФЙЕН УФБОПЧЙФУС УФБФЙУФЙЮЕУЛЙН, Б УП ЧФПТЩН РТЕДРТЙСФЙЕН ЧПЪОЙЛБЕФ ПУОПЧОПЕ ДЙОБНЙЮЕУЛПЕ ФТХДПЧПЕ РТБЧППФОПЫЕОЙЕ ОБ ПУОПЧБОЙЙ РТЙЛБЪБ БДНЙОЙУФТБГЙЙ П РЕТЕЧПДЕ.

оЕЛПФПТЩЕ ФТХДПЧЩЕ РТБЧППФОПЫЕОЙС ЧПЪОЙЛБАФ РТЙ ЪБЛМАЮЕОЙЙ ПФДЕМШОЩИ ЧЙДПЧ ЗТБЦДБОУЛП-РТБЧПЧЩИ УДЕМПЛ (ДПЗПЧПТЩ БТЕОДЩ, ХЮТЕДЙФЕМШОЩЕ Й ДТХЗЙЕ), УПДЕТЦБЭЙИ ХУМПЧЙС, ТЕЗХМЙТХАЭЙЕ ФТХДПЧХА ДЕСФЕМШОПУФШ ПФДЕМШОЩИ ЛБФЕЗПТЙК ТБВПФОЙЛПЧ.л ЙИ ЮЙУМХ РТЙНЩЛБЕФ Й ЛПОФТБЛФ У ТХЛПЧПДЙФЕМЕН ЖЕДЕТБМШОПЗП ЗПУХДБТУФЧЕООПЗП РТЕДРТЙСФЙС.

фТХДПЧПК ДПЗПЧПТ ОЕ СЧМСЕФУС ЕДЙОУФЧЕООЩН ПУОПЧБОЙЕН ЧПЪОЙЛОПЧЕОЙС ФТХДПЧЩИ РТБЧППФОПЫЕОЙК, ОП ЛБЛ РТБЧЙМП ЙНЕООП ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ ЧЩУФХРБЕФ Ч ЛБЮЕУФЧЕ АТЙДЙЮЕУЛПЗП ЖБЛФБ, ЧМЕЛХЭЕЗП РПСЧМЕОЙС ФТХДПЧПЗП РТБЧППФОПЫЕОЙС.

2. фТХДПЧПК ДПЗПЧПТ — УТЕДУФЧП ТЕБМЙЪБГЙЙ ЛПОУФЙФХГЙПООПЗП РТБЧБ ОБ ФТХД.

йОУФЙФХФ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ СЧМСЕФУС ПУОПЧОПК РТБЧПЧПК ЖПТНПК ТЕБМЙЪБГЙЙ ЛПОУФЙФХГЙПООПЗП РТЙОГЙРБ УЧПВПДЩ ФТХДБ. рТБЧП ОБ ФТХД ПДОП ЙЪ ЧБЦОЕКЫЙИ РТБЧ ЗТБЦДБО. йНЕООП ЙНЕС ЧПЪНПЦОПУФШ ФТХДЙФШУС, ЗТБЦДБОЕ ВХДХФ ЙНЕФШ ЧПЪНПЦОПУФШ Л НБФЕТЙБМШОПНХ ПВЕУРЕЮЕОЙА Й ДБМШОЕКЫЕНХ ДХИПЧОПНХ ТБЪЧЙФЙА. фТХД — ЬФП УЧПЕПВТБЪОЩК ДЧЙЗБФЕМШ РТПЗТЕУУБ.

рТБЧП ОБ ФТХД :

  1. СЧМСЕФУС ЬМЕНЕОФПН РТБЧПУРПУПВОПУФЙ ЗТБЦДБО (ЧПЪНПЦОПУФШ РПМХЮЕОЙС ТБВПФЩ), У ПДОПК УФПТПОЩ, Й УХВЯЕЛФЙЧОЩН РТБЧПН (РТБЧП ОБ ПВТБЭЕОЙЕ Ч ЗПУХДБТУФЧЕООЩЕ ПТЗБОЩ ЪБ РПМХЮЕОЙЕН ТБВПФЩ ЙМЙ ЪБ УПДЕКУФЧЙЕН Ч ЕЕ РПМХЮЕОЙЙ, РТБЧП ФТХДЙФШУС РПУМЕ РПУФХРМЕОЙС ОБ ТБВПФХ) — У ДТХЗПК ;
  2. УХЭЕУФЧХЕФ ЛБЛ ЧОЕ РТБЧППФОПЫЕОЙС (ДП ПВТБЭЕОЙС ЪБ РПМХЮЕОЙЕН ТБВПФЩ), ФБЛ Й Ч ЛПОЛТЕФОЩИ РТБЧПЧЩИ УЧСЪСИ (РП ФТХДПХУФТПКУФЧХ) ;
  3. СЧМСЕФУС РТБЧПН ТБЧОЩН ДМС ЧУЕИ (Ч УНЩУМЕ ПВЭЕЗП ТБЧОПРТБЧЙС ЗТБЦДБО) Й Ч ФП ЦЕ ЧТЕНС ОЕТБЧОЩН (ЛПОЛТЕФОП ДМС ЛБЦДПЗП, ТБЪОЙГБ Ч РТПЖЕУУЙПОБМШОПК РПДЗПФПЧЛЕ) ;
  4. ЙНЕЕФ ЫЙТПЛЙК УНЩУМ, Ф.Е. ПИЧБФЩЧБЕФ МАВХА ФТХДПЧХА ДЕСФЕМШОПУФШ Й ХЪЛЙК — ТБВПФХ Ч ЛБЮЕУФЧЕ ОБЕНОПЗП ТБВПФОЙЛБ ;
  5. ТЕЗХМЙТХЕФУС ТБЪМЙЮОЩНЙ ПВМБУФСНЙ ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧБ ФТХДПЧЩН (ХЪЛЙК УНЩУМ), ЗТБЦДБОУЛЙН, ЗПУХДБТУФЧЕООЩН, БДНЙОЙУФТБФЙЧОЩН Й ДТ. (ЫЙТПЛЙК УНЩУМ).

мАВБС ДПРХУЛБЕНБС ЪБЛПОПН ДЕСФЕМШОПУФШ Й ПРМБЮЙЧБЕНБС ПИЧБФЩЧБЕФУС РПОСФЙЕН РТБЧБ ОБ ФТХД Ч ХЪЛПН УНЩУМЕ. оП ОЕ ЧУСЛБС ДЕСФЕМШОПУФШ, Ч УЧСЪЙ, У ЛПФПТПК ЮЕМПЧЕЛ РПМХЮБЕФ ФЕ ЙМЙ ЙОЩЕ ЧЩРМБФЩ, НПЦЕФ УЮЙФБФШУС ТЕБМЙЪБГЙЕК РТБЧБ ОБ ФТХД, ДБЦЕ Ч ЫЙТПЛПН УНЩУМЕ ЬФПЗП РПОСФЙС.

уЧПВПДБ ФТХДБ ПЪОБЮБЕФ, ЮФП ЙУЛМАЮЙФЕМШОПЕ РТБЧП ТБУРПТСЦБФШУС УЧПЙНЙ УРПУПВОПУФСНЙ Л ФТХДХ РТЙОБДМЕЦЙФ ОЕРПУТЕДУФЧЕООП УБНЙ ЗТБЦДБОБН МЙВП РХФЕН ЧУФХРМЕОЙС Ч ДПЗПЧПТОЩЕ ПФОПЫЕОЙС У РТЕДРТЙОЙНБФЕМСНЙ, МЙВП УБНПУФПСФЕМШОП Ч ЧЙДЕ РТЕДРТЙОЙНБФЕМШУЛПК ДЕСФЕМШОПУФЙ. рТБЧПЧПЕ УПДЕТЦБОЙЕ РТЙОГЙРБ УЧПВПДЩ ФТХДБ ЪБЛМАЮБЕФУС ФБЛЦЕ Ч ФПН, ЮФП ЙЪНЕОЕОЙЕ ДПЗПЧПТОЩИ ПВСЪБФЕМШУФЧ ЧПЪНПЦОП, ЛБЛ РТБЧЙМП, ФПМШЛП У УПЗМБУЙС ТБВПФОЙЛБ, РТЕЛТБЭЕОЙЕ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ ЧПЪНПЦОП Ч МАВПЕ ЧТЕНС ЛБЛ РП УПВУФЧЕООПНХ ЦЕМБОЙА ТБВПФОЙЛБ (ОБРТЙНЕТ, РТЙ ДПЗПЧПТЕ ОБ ОЕПРТЕДЕМЕООЩК УТПЛ), ФБЛ Й РП УПЗМБУПЧБОЙА УФПТПО

( ОБРТЙНЕТ, РТЙ УТПЮОПН ФТХДПЧПН ДПЗПЧПТЕ).

дМС ТЕБМЙЪБГЙЙ ЛПОУФЙФХГЙПООПЗП РТБЧБ ЗТБЦДБО ОЕПВИПДЙНЩ УПГЙБМШОП-ЬЛПОПНЙЮЕУЛЙЕ Й АТЙДЙЮЕУЛЙЕ ЗБТБОФЙЙ. аТЙДЙЮЕУЛЙНЙ ЗБТБОФЙСНЙ ЬФПЗП РТБЧБ УМХЦБФ ЪБЛПОПДБФЕМШОБС ПИТБОБ ПФ ОЕПВПУОПЧБООЩИ ПФЛБЪПЧ Ч РТЙЕНЕ ОБ ТБВПФХ, ЛБЛЙИ ВЩ ФП ОЙ ВЩМП РТСНЩИ ЙМЙ ЛПУЧЕООЩИ ПЗТБОЙЮЕОЙК РТБЧ ЙМЙ ХУФБОПЧМЕОЙЕ РТСНЩИ ЙМЙ ЛПУЧЕООЩИ РТЕЙНХЭЕУФЧ РТЙ РТЙЕНЕ ОБ ТБВПФХ Ч ЪБЧЙУЙНПУФЙ ПФ РПМБ, ТБУЩ, ОБГЙПОБМШОПУФЙ, СЪЩЛБ, фТХДПЧПК ДПЗПЧПТ ДПМЦЕО ПВЕУРЕЮЙФШ ОБДЕЦОПУФШ ФТХДПЧЩИ ПФОПЫЕОЙК Й ЗБТБОФЙТПЧБФШ РТБЧП ОБ ФТХД. у ЬФПК ФПЮЛЙ ЪТЕОЙС ЙОФЕТЕУОБ РТПГЕДХТБ ЪБЛМАЮЕОЙС ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ. оБ РТБЛФЙЛЕ ЙНЕАФ НЕУФП УМХЮБЙ, ЛПЗДБ УФПТПОЩ ЪБЛМАЮЙМЙ ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ, ОП, ОЕУНПФТС ОБ ЬФП, БДНЙОЙУФТБГЙС ПФЛБЪЩЧБЕФ ТБВПФОЙЛХ Ч РТЙЕНЕ ОБ ТБВПФХ. мЙГБ, ДПРХУФЙЧЫЙЕ ЧЙОПЧОПЕ ОБТХЫЕОЙЕ, ПУФБАФУС, ЛБЛ РТБЧЙМП, ВЕЪОБЛБЪБООЩНЙ.

вЩЧБАФ УМХЮБЙ, ЛПЗДБ УФПТПОЩ РПМОПУФША УПЗМБУПЧБМЙ Й РПДРЙУБМЙ ДПЗПЧПТ, ОП ЗТБЦДБОЙО, ЕЗП ЪБЛМАЮЙЧЫЙК, ОЕ РТЕУФХРБЕФ Л ЧЩРПМОЕОЙА УЧПЙИ ПВСЪБООПУФЕК. ч ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧЕ ЧПРТПУ П РПУМЕДУФЧЙСИ ОЕ ОБЫЕМ ПФТБЦЕОЙС. ч РТБЧПРТЙНЕОЙФЕМШОПК РТБЛФЙЛЕ ЙНЕАФУС ТБЪОЩЕ РТЕДМПЦЕОЙС. ьФП : В) ХЧПМЙФШ ЛБЛ ОЕ РТЙУФХРЙЧЫЕЗП Л ТБВПФЕ ; ЧП-ЧФПТЩИ, ТБВПФБ Ч ХУМПЧЙСИ ЮТЕЪЧЩЮБКОЩИ ПВУФПСФЕМШУФЧ (УФЙИЙКОЩЕ ВЕДУФЧЙС, БЧБТЙЙ) ; : ДЧХИ УФПТПО ДПЗПЧПТБ. пУХЭЕУФЧМЕОЙЕ РТПЙЪЧПДУФЧЕООПК ЖХОЛГЙЙ ДПУФЙЗБЕФУС ЮЕТЕЪ ХУФБОПЧМЕОЙС РТБЧ РТЕДРТЙСФЙС Й УППФЧЕФУФЧХАЭЙИ ПВСЪБООПУФЕК ТБВПФОЙЛПЧ. ъБЭЙФОБС — ТЕБМЙЪХЕФУС ЮЕТЕЪ РТБЧБ ТБВПФОЙЛПЧ Й УППФОПЫЕОЙЕ ЙН ПВСЪБООПУФЕК РТЕДРТЙСФЙС. ч ЪБЛМАЮЕОЙЕ, ИПЮЕФУС ПФНЕФЙФШ П ЧПЪТБУФБОЙЙ ТПМЙ ЖХОЛГЙК ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ. чПЪТБУФБАЭЕЕ ЪОБЮЕОЙЕ ПВХУМБЧМЙЧБЕФУС УМЕДХАЭЙНЙ ЖБЛФПТБНЙ. чП-РЕТЧЩИ, РТПЙЪЧПДУФЧЕООБС ДЕСФЕМШОПУФШ ПУХЭЕУФЧМСЕФУС ФТХДПЧЩНЙ ЛПММЕЛФЙЧБНЙ, ЖПТНЙТПЧБОЙА ЛПФПТЩИ УРПУПВУФЧХЕФ ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ. чП-ЧФПТЩИ, ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ УРПУПВУФЧХЕФ ХМХЮЫЕОЙА ЛБЮЕУФЧЕООПЗП УПУФБЧБ ЛБДТПЧ. ч-ФТЕФШЙИ, ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ — ПДОП ЙЪ ЧБЦОЕКЫЙИ УТЕДУФЧ ТБЪЧЙФЙС ФЧПТЮЕУЛПК ДЕСФЕМШОПУФЙ НБУУ, РПЧЩЫЕОЙС ТПМЙ ЮЕМПЧЕЮЕУЛПЗП ЖБЛФПТБ. ч-ЮЕФЧЕТФЩИ, ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ ЙУРПМШЪХЕФУС ДМС ПВЕУРЕЮЕОЙС ЪБЛПООПУФЙ РТЙ РТЙЕНЕ ОБ ТБВПФХ, РТЙ РЕТЕЧПДБИ Й ХЧПМШОЕОЙСИ, УРПУПВУФЧХЕФ ТБЪЧЙФЙА ОПТНПФЧПТЮЕУФЧБ.

зМБЧБ 4. пФМЙЮЙЕ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ ПФ УНЕЦОЩИ ДПЗПЧПТПЧ ЗТБЦДБОУЛП-РТБЧПЧПЗП ИБТБЛФЕТБ

оБ УЕЗПДОСЫОЙК ДЕОШ Ч тПУУЙЙ ЙНЕЕФУС РТЙПТЙФЕФ ЧЩДЕМЕОЙС ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ ЙЪ УЙУФЕНЩ ЗТБЦДБОУЛП-РТБЧПЧЩИ ДПЗПЧПТПЧ. чЩДЕМЕОЙЕ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ Ч ЛБЮЕУФЧЕ УБНПУФПСФЕМШОПЗП ЙОУФЙФХФБ РТЙОБДМЕЦЙФ м.у. фБМА.фБМШ РЙУБМ, ЮФП ЮЕМПЧЕЮЕУЛБС МЙЮОПУФШ ОЕ НПЦЕФ ВЩФШ РТЕДНЕФПН ЙНХЭЕУФЧЕООЩИ УДЕМПЛ, Б ПУПВЕООПУФШ ФТХДБ ЛБЛ РТЕДНЕФБ ЗТБЦДБОУЛПЗП ПВПТПФБ ЪБЛМАЮБФУС Ч ЕЗП ОЕПФДЕМЙНПУФЙ ПФ МЙЮОПУФЙ ТБВПФОЙЛБ. рПУЛПМШЛХ РТЕДНЕФПН ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ СЧМСЕФУС ФТХДПЧПЕ ПФОПЫЕОЙЕ, ЧЩФЕЛБАЭЕЗП ЙЪ РПДЮЙОЕОЙС ТБВПЮЕК УЙМЩ ПДОПЗП ЮЕМПЧЕЛБ ГЕМСН Й ЧМБУФЙ ДТХЗПЗП. рПУЛПМШЛХ ФТЕВХЕФУС РТБЧПЧПЕ ОПТНЙТПЧБОЙЕ ФТХДПЧЩИ ПФОПЫЕОЙК — ХУФБОПЧМЕОЙЕ ЪБЛПОПДБФЕМШОЩИ ЗБТБОФЙК, РТЕДХУНБФТЙЧБАЭЙИ РТЕДЕМЩ ЬФПК ЧМБУФЙ Й ПВЕУРЕЮЙЧБАЭЙН ЬЛПОПНЙЮЕУЛЙ ЪБЧЙУЙНЩН ЮМЕОБН ПВЭЕУФЧБ ЖБЛФЙЮЕУЛХА ЧПЪНПЦОПУФШ ХЮБУФЧПЧБФШ Ч ПРТЕДЕМЕОЙЙ ХУМПЧЙК ДПЗПЧПТБ Й ПУХЭЕУФЧМСФШ ЧЩФЕЛБАЭЕЕ ЙЪ ОЕЗП РТБЧБ. оП Ч РТПЫМЩЕ ЗПДЩ ОЕ ЧУЕ РПДДЕТЦЙЧБМЙ ФПЮЛХ ЪТЕОЙС, ЮФП ФТХДПЧПК ДПЗПЧПТ — УБНПУФПСФЕМШОЩК ЙОУФЙФХФ РТБЧБ. фБЛ РТПЖЕУУПТ зХМСЕЧ ПВЯЕДЙОСМ ДПЗПЧПТ П ФТХДЕ У ОБКНПН ЧЕЭЕК Ч ПВЭЕЕ РПОСФЙЕ ЧПЪНЕЪДОПЗП РПМШЪПЧБОЙС ЙНХЭЕУФЧПН. ДПЗПЧПТ РПДТСДБ, БЧФПТУЛЙК ДПЗПЧПТ, ДПЗПЧПТ РПТХЮЕОЙС, ДПЗПЧПТ П ЧЩРПМОЕОЙЙ ОБХЮОП-ЙУУМЕДПЧБФЕМШУЛЙИ ТБВПФ Й ДТ.

рТЕЦДЕ ЮЕН ЧЩДЕМСФШ ПФМЙЮЙС ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ ПФ ЧЩЫЕ РЕТЕЮЙУМЕООЩИ ЗТБЦДБОУЛЙИ ДПЗПЧПТПЧ, ИПЮХ ОБ РТЙНЕТЕ РПЛБЪБФШ УХЭЕУФЧЕООПЕ ЪОБЮЕОЙЕ ДЙЖЖЕТЕОГЙБГЙЙ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ Й ЗТБЦДБОУЛПЗП ДПЗПЧПТБ, Ч ЮБУФОПУФЙ, ДПЗПЧПТБ РПДТСДБ. фБЛ, Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ УП УФ. 21 зрл тужут ТЕЫЕОЙЕ УХДБ П РТЙУХЦДЕОЙЙ ТБВПЮЕНХ ЙМЙ УМХЦБЭЕНХ ЪБТБВПФОПК РМБФЩ ОЕ УЧЩЫЕ, ЮЕН ЪБ НЕУСГ Й ТЕЫЕОЙС П ЧПУУФБОПЧМЕОЙЙ ОБ ТБВПФЕ РПДМЕЦБФ ОЕНЕДМЕООПНХ ЙУРПМОЕОЙА. рПЬФПНХ Ч УХДЕВОПН ЪБУЕДБОЙЙ ОЕПВИПДЙНП ХУФБОПЧЙФШ, ЛБЛПЕ ПВЭЕУФЧЕООПЕ ПФОПЫЕОЙЕ СЧМСЕФУС РТЕДНЕФПН УХДЕВОПЗП ТБЪВЙТБФЕМШУФЧБ — ФТХДПЧПЕ ЙМЙ ЗТБЦДБОУЛП-РТБЧПЧПЕ.

пДОБЦДЩ Ч ПЛТЕУФОПУФСИ тПУФПЧБ ПУФБОПЧЙМУС ГЩЗБОУЛЙК ФБВПТ. рТЕДУФБЧЙФЕМЙ ФБВПТБ РТЕДМПЦЙМЙ ТХЛПЧПДЙФЕМСН ФТЕИ ТПУФПЧУЛЙИ ПТЗБОЙЪБГЙК ЙЪЗПФПЧЙФШ ЛПФМЩ. рТЕДМПЦЕОЙЕ ВЩМП РТЙОСФП Й УФПТПОЩ ЪБЛМАЮЙМЙ ФТХДПЧПЕ УПЗМБЫЕОЙЕ. пДОБЛП, ЛПЗДБ ДЕМП ДПЫМП ДП ПРМБФЩ, ЪБЛБЪЮЙЛЙ РМБФЙФШ ПФЛБЪБМЙУШ Й РПУПЧЕФПЧБМЙ ЙЪЗПФПЧЙФЕМСН ПВТБФЙФШУС Ч УХД. фТЙ УХДБ ( ПТЗБОЙЪБГЙЙ ВЩМЙ ТБУРПМПЦЕОЩ Ч ФТЕИ ТБЪОЩИ ТБКПОБИ ЗПТПДБ) ТБУУНБФТЙЧБМЙ ЙУЛЙ. чУЕ УХДЩ ЙИ ХДПЧМЕФЧПТЙМЙ. оП ДЧБ УХДБ ТБУГЕОЙМЙ УРПТ ЛБЛ ФТХДПЧПК Й РТЙНЕОЙМЙ ОЕНЕДМЕООПЕ ЙУРПМОЕОЙЕ. й ПДЙО УХД ТБУУНПФТЕМ ДЕМП ЛБЛ ЗТБЦДБОУЛПЕ. рТПЛХТПТ, ЙЪХЮБС ТЕЫЕОЙС Ч РПТСДЛЕ ОБДЪПТБ, РТЙОЕУ РТПФЕУФ ОБ ФПН ПУОПЧБОЙЙ, ЮФП ЛПФМЩ ЙЪЗПФПЧМСАФУС ЙЪ ЖПОДЙТПЧБООПЗП НБФЕТЙБМБ, ЛПФПТЩК ЙУФГБН ОЕЗДЕ ВЩМП РТЙПВТЕУФЙ Й ЪБРПДПЪТЙМ ЙИ Ч ИЙЭЕОЙЙ НЕФБММБ. пДОБЛП ЙУФГЩ, РПМХЮЙЧ ДЕОШЗЙ РП ДЧХН ЙУЛБН, ОЕ УФБМЙ ДПЦЙДБФШУС ЙУРПМОЕОЙС ФТЕФШЕЗП ТЕЫЕОЙС Й УЛТЩМЙУШ Ч ОЕЙЪЧЕУФОПН ОБРТБЧМЕОЙЙ.

тБЪЗТБОЙЮЕОЙЕ НПЦОП РТПЧЕУФЙ РП УМЕДХАЭЙН ЛТЙФЕТЙСН :

  1. зТБЦДБОУЛП-РТБЧПЧПК ДПЗПЧПТ ПВЯЕДЙОСЕФ ТБЪМЙЮОЩЕ ФЙРЩ ДПЗПЧПТОЩИ ПФОПЫЕОЙК (ЛХРМЙ-РТПДБЦЙ, РПДТСДБ Й ДТ.). фТХДПЧПК ЦЕ ДПЗПЧПТ — ЬФП ЕДЙОПЕ РПОСФЙЕ, ПФТБЦБАЭЕЕ ЧУЕ ЬМЕНЕОФЩ ПФОПЫЕОЙК РП РПЧПДХ ЙУРПМШЪПЧБОЙС ТБВПЮЕК УЙМПК.
  2. пФМЙЮЙЕ РП НЕИБОЙЪНХ ТЕЗХМЙТПЧБОЙС ЧПЪОЙЛБАЭЙИ РТБЧППФОПЫЕОЙК. ч ПДОПН УМХЮБЕ ФТХДПЧЩЕ ПФОПЫЕОЙС ТЕЗХМЙТХАФУС ФТХДПЧЩН РТБЧПН. ч ДТХЗПН — ЗТБЦДБОУЛЙН РТБЧПН.
  3. рП ФТХДПЧПНХ ДПЗПЧПТХ ТБВПФОЙЛ ЧЩРПМОСЕФ ТБВПФХ РП ПРТЕДЕМЕООПК УРЕГЙБМШОПУФЙ, ЛЧБМЙЖЙЛБГЙЙ, ДПМЦОПУФЙ, РТПЖЕУУЙЙ. пО ПВСЪБО ПУХЭЕУФЧМСФШ МАВЩЕ ЪБДБОЙС БДНЙОЙУФТБГЙЙ, ПФОПУСЭЙЕУС Л ЕЗП ФТХДПЧПК ЖХОЛГЙЙ РП ПЗПЧПТЕООПК Ч ФТХДПЧПН ДПЗПЧПТЕ УРЕГЙБМШОПУФЙ. рП ДПЗПЧПТХ РПДТСДБ ЙМЙ РПТХЮЕОЙС ЗТБЦДБОЙО ЧЩРПМОСЕФ ФПМШЛП ЙОДЙЧЙДХБМШОП-ЛПОЛТЕФОХА ТБВПФХ, РПТХЮЕООХА ЕНХ ЪБЛБЪЮЙЛПН. оБРТЙНЕТ, ВХИЗБМФЕТ РТЙОЙНБЕФ ОБ УЕВС ФПМШЛП УПУФБЧМЕОЙЕ ВБМБОУБ.
  4. ч ФТХДПЧЩИ ПФОПЫЕОЙСИ ТБВПФОЙЛ ЧЛМАЮБЕФУС Ч ЛПММЕЛФЙЧ РТЕДРТЙСФЙС, ТЕБМЙЪХС ФБН УЧПК ЦЙЧПК ФТХД. рТЙ ДПЗПЧПТЕ РПДТСДБ (РПТХЮЕОЙС) РПДТСДЮЙЛ ФТХДЙФУС ДМС РТЕДРТЙСФЙС, ПФДБЧБС РПУМЕДОЕНХ ДПУФЙЗОХФЩК Ч РТПГЕУУЕ ФТХДБ ТЕЪХМШФБФ, Ф. Е. рТЕДУФБЧМСЕФ ЪБЛБЪЮЙЛХ УЧПК ПЧЕЭЕУФЧМЕООЩК ФТХД. оБРТЙНЕТ, ВХИЗБМФЕТ РЕТЕДБЕФ ВБМБОУ.
  5. рП ФТХДПЧПНХ ДПЗПЧПТХ ТБВПФОЙЛ РПДЮЙОСЕФУС РТБЧЙМБН ЧОХФТЕООЕЗП ТБУРПТСДЛБ, ТЕЦЙНХ ТБВПЮЕЗП ЧТЕНЕОЙ. рПДТСДЮЙЛ ЦЕ, ЧЩРПМОСС ЙОДЙЧЙДХБМШОП-ФТХДПЧПК ЪБЛБЪ, ОЕ РПДЮЙОСЕФУС ТБУРПТСДЛХ, Б ТБВПФБЕФ Ч ХДПВОПЕ ДМС УЕВС ЧТЕНС, УБН ПТЗБОЙЪХЕФ ФТХД, УБН ПВЕУРЕЮЙЧБЕФ ЪБ ЕЗП ВЕЪПРБУОПУФШ, ПФЧЕЮБЕФ ЪБ УМХЮБКОХА ЗЙВЕМШ ЙМЙ РПЧТЕЦДЕОЙС РТЕДНЕФБ ДПЗПЧПТБ. б.у. рБЫЛПЧ ПФНЕЮБЕФ, ЮФП РТЙ ЧЩРПМОЕОЙЙ ЪБДБОЙК РП ДПЗПЧПТХ МЙЮОПЗП РПДТСДБ Й РП ДТХЗЙН ДПЗПЧПТБН ЗТБЦДБОУЛПЗП РТБЧБ РТПГЕУУ ФТХДБ Й ХУМПЧЙС ЕЗП РТЙНЕОЕОЙС ОБИПДСФУС ЪБ РТЕДЕМБНЙ ПВСЪБФЕМШУФЧЕООПЗП РТБЧППФОПЫЕОЙС. фТХД УМХЦЙФ ЪДЕУШ МЙЫШ УРПУПВПН ЙУРПМОЕОЙС ПВСЪБФЕМШУФЧ.
  6. рП ФТХДПЧПНХ ДПЗПЧПТХ ТБВПФОЙЛ ПВСЪБО ЧЩРПМОЙФШ ПРТЕДЕМЕООХА НЕТХ ФТХДБ Ч ЙЪЧЕУФОЩК РТПНЕЦХФПЛ ЧТЕНЕОЙ. оБРТЙНЕТ, УДЕМШЭЙЛ ДПМЦЕО ЧЩРПМОЙФШ ДОЕЧОХА ОПТНХ ЧЩТБВПФЛЙ, Б УМХЦБЭЙК ЙМЙ РПЧТЕНЕОЭЙЛ — РТПТБВПФБФШ ХУФБОПЧМЕООПЕ ЛПМЙЮЕУФЧП ЮБУПЧ. рПДТСДЮЙЛБ ЦЕ УЧСЪЩЧБЕФ ФПМШЛП ЛПОЕЮОЩК УТПЛ, НПНЕОФ РЕТЕДБЮЙ ЪБЛБЪЮЙЛХ ПЧЕЭЕУФЧМЕООПЗП ФТХДБ
  7. фТХДПЧПК ДПЗПЧПТ ЖЙЛУЙТХЕФУС Ч ФТХДПЧПК ЛОЙЦЛЕ, Б ЗТБЦДБОУЛП-РТБЧПЧПК ОЕФ.

ч.й. оЙЛЙФЙОУЛЙК ЧЩДЕМСЕФ ДПЗПЧПТ » уПЗМБУОП ЬФПНХ ДПЗПЧПТХ ЗТБЦДБОЙО ПВСЪХЕФУС ЪБ ЧПЪОБЗТБЦДЕОЙЕ ЧЩРПМОЙФШ ДМС РТЕДРТЙСФЙС, ХЮТЕЦДЕОЙС, ПТЗБОЙЪБГЙЙ ЙМЙ ДТХЗПЗП ЗТБЦДБОЙОБ ЙОДЙЧЙДХБМШОП-ПРТЕДЕМЕООХА ТБВПФХ, ЛПФПТБС, ЧП-РЕТЧЩИ, ОЕ УЧСЪБОБ У РЕТЕТБВПФЛПК ФЕИ ЙМЙ ЙОЩИ НБФЕТЙБМПЧ, ЛБЛ ЬФП ЙНЕМП НЕУФП РТЙ ДПЗПЧПТЕ РБМЛБ П ДЧХИ ЛПОГБИ «.

Это интересно:

  • Ч2 ст43 ук рф цели наказания Статья 43. Понятие и цели наказания. 1. Наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда. Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключается в […]
  • Коммунальные тарифы новокузнецк 2018 Не удивляйтесь, коммуналка дорожает Утвержден размер платы для новокузнечан за коммунальные услуги. Традиционно с июля каждого года россияне, в том числе и жители Новокузнецка будут больше платить за свет, тепло, воду и […]
  • Заявление на алименты если в браке не состояли образец Как написать заявление на алименты, если не состояли в браке, образец Как утверждают статистики, примерно треть детей в России рождается у пар, которые официально не регистрировали свои отношения. Что ж, с одной стороны, это […]
  • Исковое заявление пострадавшего в дтп Исковое заявление пострадавшего в дтп Необходимо обратиться с заявлением в РСА. На возмещение вреда здоровью при ДТП имеет право любой пострадавший в ДТП: пешеход, пассажир (независимо от того, находился он в машине виновника […]
  • Субсидия на второго ребенка 2018 Пособия на второго ребенка в 2018 году Актуально на: 16 апреля 2018 г. Женщине, родившей ребенка, положена установленная законодательством определенная материальная помощь. Давайте разберемся, какие выплаты положены при рождении […]
  • Адвокат как индивидуальный предприниматель Регистрация адвоката в качестве индивидуального предпринимателя Вправе ли адвокат, состоящий в коллегии адвокатов, зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя в целях осуществления предпринимательской […]
  • Хранение холодного оружия ук рф 2018 Хранение холодного оружия ук рф 2018 МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: Хранение холодного оружия — ответственность и статья УК РФ за ношение холодного […]
  • Деньги под расписку от частного лица астрахань Взять деньги под расписку в Астрахани в долг от частного лица. У Вас возникла необходимость в срочном порядке найти возможность занять деньги в долг в городе Астрахань под расписку от частого лица. И Вы не знаете с чего начать […]