Договор об оказании услуг с физическим лицом украина

Содержание страницы:

Договор оказания услуг

Здесь вы можете посмотреть и скачать шаблон договора на оказание услуг за 2018 год в удобном для вас формате. Помните, что вы всегда можете получить нашу юридическую помощь, в том числе и по заполнению данного бланка, связавшись с нами по телефонам указанным на сайте.

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Договор возмездного оказания услуг является консенсуальным, двусторонним и возмездным.
Субъектами договора по возмездному оказанию услуг являются исполнитель (услугодатель) и заказчик (услугополучатель). ГК не содержит каких-либо специальных требований к субъектному составу обязательства по возмездному оказанию услуг. Однако для оказания отдельных видов услуг устанавливаются специальные правила. Так, деятельность по оказанию услуг связи, аудиторских, медицинских и некоторых иных подлежит обязательному лицензированию.

Новый образец 2018 года

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

г. _________________ «___» __________ 20 __ г.

(наименование организации или ФИО)

действующее на основании _____________________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», и __________________________________,

(наименование предприятия или ФИО)

действующее на основании _____________________________________________,

(устава, положения, доверенности)

именуемое в дальнейшем «Исполнитель», заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги, указанные в п. 1.2 настоящего договора, а Заказчик обязуется оплатить заказанные услуги.

1.2. Исполнитель обязуется оказать следующие услуги:

именуемые в дальнейшем «Услуги».

1.3. Срок выполнения работ с «__» ______ 20 __ г. до «__» ______ 20 _ г. Исполнитель имеет право выполнить работы досрочно.

1.4. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи Услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказать Услуги адлежащего качества.

2.1.2. Оказать Услуги в полном объеме и в срок, указанный в п. 1.3. настоящего договора.

2.1.3. По требованию Заказчика безвозмездно исправить все выявленные недостатки, в течение ____ дней.

2.1.4. Исполнитель обязан выполнить работу лично.

2.2. Заказчик обязан:

2.2.1. Заказчик обязан оплатить работу по цене, указанной в п. 3 настоящего договора, в течение _____ дней с момента подписания акта приема-сдачи Услуг.

2.3. Заказчик имеет право:

2.3.1. Во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.

2.3.2. Отказаться от исполнения договора в любое время до подписания акта, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных Услуг, выполненных до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.

3. Цена договора и порядок расчетов

3.1. Цена настоящего договора состоит из вознаграждения Исполнителю в размере _________ (____________) руб. И суммы издержек Исполнителя в размере _________ (____________) руб.

3.2. Цена настоящего договора составляет: _________________________ руб.

3.3. Уплата Заказчиком Исполнителю цены договора осуществляется путем перечисления средств на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем договоре.

4. Ответственность сторон

4.1. За нарушение срока оказания Услуг, указанного в п. 1.3 настоящего договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере ___% от суммы договора и пеню из расчета ___% от суммы договора за каждый день просрочки.

4.2. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России.

4.3. Уплата неустойки не освобождает Исполнителя от выполнения лежащих на нем
обязательств или устранения нарушений.

5. Порядок разрешения споров

5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в ________________ суде.

6. Заключительные положения

6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.

6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

Договор на оказание услуг

Типовой договор на оказание услуг — договор, согласно которому исполнитель берет на себя обязательства по заданию заказчика оказать определенную услугу, а заказчик обязуется эту услугу или услуги оплатить.

Договор на оказание услуг, точнее его устная форма — один из самых древних договоров в человеческом обществе. Однако специальные нормы, регулирующие эту сферу человеческих взаимоотношений, появились не так уж давно.

Особенности договора на оказание услуг это:

— специфичность объекта (услуги);
— четкий личностный характер.

Особенности типового договора возмездного оказания услуг таковы, что предмет договора — услуга не направленная на создание чего-нибудь материального, а на результат другого типа, а материальная сторона может быть сопутствующей основной цели. Виды услуг, которые можно указать в таком договоре это, например, услуги связи и транспорта, информационные, медицинские, и многие другие. В договор возмездного оказания услуг должны быть обязательно включены перечень услуг, задание и платежный график. Сопутствующими документами, которые включает в себя договор оказания услуг физическим лицом или юридическим являются акт (сдачи и приема услуг или работ), отчеты исполнителя (в том числе и о расходах), дополнительные соглашения и протоколы (разногласий и их согласования).

Договор оказания услуг физическим лицом и договор оказания услуг лицом юридическим, по сути и форме не отличаются друг от друга.

Договор о предоставлении услуг (общий)

г. Киев “____” ____________ 200___г.

Стороны:
Заказчик____________________________________________________________________

(полное название юридической или ФИО физического лица)
в лице __________, действующего на основании_____________, с одной стороны, и
Исполнитель _______________________________________________________________
в лице ___________________, действующего на основании _________________ со второй
стороны, заключили этот Договор о следующем:

1. Предмет договора.

1.1. Исполнитель обязуется за задачей Заказчика предоставить _________услуги, в
порядка и на условиях, определенных настоящим Договором.

2. Сведения об услугах.

2.1. В соответствии с этим договором, Исполнитель предоставляет Заказчику следующие услуги:
2.1.1. _____________________________________________________________________
2.1.2. _____________________________________________________________________
2.1.3. _____________________________________________________________________
2.1.4. _____________________________________________________________________

3. Цена и условия оплаты.

3.1. Стоимость услуг определяется сторонами по факту их предоставления по результатам
каждого календарного месяца и фиксируется в актах о предоставленных услугах.
3.2. Акт в предоставленных услугах подписывается Сторонами к ___ числа месяца,
следующего за календарным месяцем, в котором фактически предоставлялись услуги.
3.3. Заказчик зобов’язан пересчитать сумму указанную в акте в предоставленных услугах
на протяжении ___дней с момента подписания такого акта.

4. Обязанности сторін.

4.1. Обязанности Исполнителя:
4.1.1. Своевременно и качественно предоставлять услуги указанные в п. 2.1 настоящего Договора.
4.1.2. При возникновении обстоятельств, которые препятствуют надлежащему выполнению своих
обязательств, согласно настоящему Договору, срочно сообщить об этом Заказчика.
4.1.3. Составлять и передавать Заказчику акты о предоставлении послуг.
4.2. Обязанности Заказчика:
4.2.1. Принимать от Исполнителя услуги, которые предоставляются согласно настоящему Договору.
4.2.2. После контроля за достоверностью актов о предоставлении услуг Исполнителем,
подписывать эти акты в ____дневной срок с момента получения.
4.2.3. Оплачивать услуги, на условиях и в порядке указанному в п. 3 этого
Договора.

5. Ответственность сторон и решение споров.

5.1. В случае нарушения своих обязательств по этому Договору Стороны несут
ответственность определенную настоящим Договором и действующим законодательством. Нарушением
обязательство есть его невыполнения или ненадлежащее выполнение, т.е. выполнение с
нарушением условий, определенных содержанием обязательства.
5.2. Стороны не несут ответственность за нарушение своих обязательств за этим
Договором, если оно произошло не по их вине. Сторона считается не виновной, если
она докажет, что предприняла все зависящие от нее меры по надлежащему выполнению
обязательства.
5.3. Ни одна из Сторон не несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее
выполнение своих обязательств по настоящему Договору, если это невыполнение или
ненадлежащее выполнение обусловленно действием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажорных
обстоятельств). Сторона, для которой сложились форс-мажорные обстоятельства, обязанная
не позднее ___ календарных дней с даты наступления таких обстоятельств сообщить в
письменной форме другую Сторону.
5.4. За одноразовый необоснованный отказ от выполнения своих обязательств виновная
Сторона платит другой Стороне штраф в размере _________.
5.5. За несоблюдение сроков уплаты указанных в п. 3.3. Договора Заказчик
платит Исполнителю пеню в размере ___ % от суммы просрочки (но не больше
двойной учетной ставки НБУ, что действовала на момент просрочки), за каждый день
просрочка.

6. Срок действия Договора и другие условия.

6.1. Договор приобретает силу с момента его подписания Сторонами и действует до___
момента полного выполнения Сторонами своих обязательств по этому Договору.
6.2. Условия данного Договора могут быть изменены по взаимному согласию Сторон с
обязательным составлением письменного документу.
6.3. Договор может биты разорванный по взаимному согласию сторон. Одностороннее
разрыв Договора возможный лишь в случаях, предусмотренных настоящим Договором и
законодательством Украины.
6.4. Каждая из сторон имеет право разорвать ций Договор в одностороннем порядке,
предварительно письменно сообщить об этом другу сторону за ____ днів.
6.5. Все споры, которые связаны с настоящим Договором решаются путем переговоров между
Сторонами. Если спор не может быть решен путем переговоров, он решается
в судебном порядке за установленной подведомственностью и подсудностью такого спора,
определенному соответствующим действующим законодательством Украины.
6.6. Исполнитель имеет статус налогоплательщика на прибыль предприятий на общих
основах /плательщика единого налога по ставке 6% (10%).
6.7. Заказчик имеет статус налогоплательщика на прибыль предприятий на общих
основах /плательщика единого налога по ставке 6% (10%).
6.8. Данный Договор заключено в двух оригинальных экземплярах, по одном для
каждой из сторін.
6.9. В случаях, не предусмотренных данным Договором, стороны руководствуются нормами
действующего законодательства.
6.10. После подписания настоящего Договора все предыдущие переговоры по нему,
переписка, предыдущие соглашения и протоколы о намерениях по вопросам, которые так или иначе
касаются настоящего Договора, теряют юридическую силу.

Местонахождение и реквизиты Сторон

Исполнитель
Название__________________________________________
Юридический адрес________________________________
Код ЄДРПОУ ______________________________
Св-во плательщика НДС №________________________
(Св-во плательщика единого налога № _________ _)
ІПН ______________________________________
Расчетный счет _______ в________________
МФО______________
Почтовый адрес__________________________________
Телефон________________________________________
ЗаказчикНазвание__________________________________
Юридический адрес________________________________
Код ЄДРПОУ ______________________________
Св-во плательщика НДС №__________________________
(Св-во плательщика единого налога № _________ _)
ІПН ______________________________________
Расчетный счет _______ в________________
МФО______________
Почтовый адрес__________________________________
Телефон________________________________________
М.П. ________________________
М.П. _______________________

Правила заключения договора возмездного оказания услуг с физическим лицом

Выполнение работ сторонними людьми делается на основе ранее составленного соглашения. Это позволит защитить интересы участников, установит границы оплаты и сроки исполнения. Для этого составляется договор возмездного оказания услуг с физическим лицом. В содержании документа должны учитываться все нюансы, а также требования действующего законодательства.

Регламент составления соглашения

Независимо от юридического статуса сторон, текст соглашения должен отвечать требования главы №39 ГК РФ. Это относится только к трудовым сделкам возмездного характера. Эти правила могут быть применены для договора оказания услуг с физическим лицом, юридическим субъектом или государственной организацией.

  1. Составление документа. В нем указывается перечень выполняемых работ, описывается ответственность сторон и сроки выполнения. Исключения – подряд, перевозки, научная деятельность, банковские услуги, хранение. Основание – статья 779 ГК РФ.
  2. Исполнение взятых обязательств. Если в документе не прописаны иные условия, нанятое лицо должно выполнить работы самостоятельно – ст. 780.
  3. Оплата выполняется в полном объеме и не позднее оговоренных сроков. Это же правило действует, если составлен договор на оказание услуг между физическими лицами – ст. 781.
  4. При отказе от выполнения работ инициирующая сторона должна компенсировать все убытки – ст. 782.

Применимый образец соглашения должен быть составлен в соответствии с требованиями и спецификой проводимых мероприятий.

Правила составления

Необходимость выполнения каких-либо действий физическим лицом в интересах работодателя должно быть аргументировано. Если подобный объем может сделать штатный сотрудник, но были привлечены сторонние силы – первый вправе потребовать возмещение.

Как правило, договор оказания услуг между физическими лицами различается по содержанию, в значимости от сферы деятельности. Выбранный образец может быть изменен, но в рамках действующего трудового законодательства.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
+7 (800) 500-27-29 доб 882

Это быстро и бесплатно!

В содержании указывается следующее:

  • Соглашением определяются стороны – прописывается их полное наименование, адрес и контактные данные.
  • Перечень выполняемых мероприятий. Важно учитывать ресурсы, предоставляемые работодателем – помещение, специальные инструменты, условия, информация.
  • Ответственность сторон. В случае нарушения помимо обычной компенсации предусматривают выплату морального ущерба, но с точным указанием суммы или методики расчета.
  • Акт выполненных работ. В нем указывают фактический объем услуг, предоставляемых физическим лицом, их качество и своевременность исполнения.

Вышеописанные правила действуют для возмездно оказываемых услуг. Исключение – отсутствие нюансов с оплатой. Так же определяются сроки выполнения, качество и условия приемки.

Соглашение с работником компании

В некоторых случаях может заключаться договор между ИП и его работником. Важно, чтобы оговариваемый объем не входил в его должностные обязанности или других сотрудников предпринимателя. Также необходимо учитывать ряд других обстоятельств.

Работодатель должен продумать следующие нюансы:

  • Прописать, что оказывать услуги работник должен не в рабочее время. Если это невозможно – из заработной платы вычитается расчетная часть суммы.
  • Указать время и форму оплаты. Возможен аванс, получение части прибыли от действия предоставленных услуг.
  • Соблюдать порядок пенсионных и страховых отчислений. Форма и окончательная сумма зависят от вида работ.

В последнем случае индивидуальный предприниматель должен сделать все отчисления самостоятельно. Работник заполняет налоговую декларацию согласно действующим нормам, с указанием полученной прибыли и всех сопутствующих расходов и ссылкой на текст договора ИП с физическим лицом.

Если заказанные мероприятия будут проводиться неоднократно – рекомендуется составить типовой образец. Это поможет оптимизировать время предварительных переговоров, уменьшит вероятность появление конфликтных ситуаций.

Услуги независимого специалиста

Чаще индивидуальные предприниматели или большие частные и государственные организации нанимают сторонних людей. Перечень требований к соглашению, его содержанию и форме ничем не отличается от вышеописанного. Но при этом нанимателю нужно соблюдать правила проведения денежных средств по бухгалтерскому учету.

При составлении бланка нужно учесть такие моменты:

  • Порядок вознаграждения. Принятые формы – акт о готовых оказанных услугах или сформированный отчет об исполнении. В них указывается факт принятия работ, их качество и своевременность предоставления.
  • Отчисления в ФСС. Обычно порядок прописывается в документе, сумма вычитается из основной, ее размер зависит от типа услуг.
  • Если мероприятия осуществляются на основании ГПД – необходимо оформить страховку от несчастных случаев.

Для ГПД не предусмотрен порядок отчислений в ФСС. Необходимо лишь сделать положенные страховые выплаты в ПФ и ФОМС.

Частые ошибки

Во избежание недоразумений перед окончательным подписанием временного трудового соглашения необходимо проверить документ на наличие ошибок и неточностей. Иначе придется доказывать свою правоту в судебном порядке.

  • Стоимость прописывается не подробно. Нет информации о регламенте мероприятий, зависимости цены от графика.
  • Нет точного описания ответственности сторон.
  • Неправильно составленный акт приемки. В нем не указываются гарантийные обязательства исполнителя, что может стать причиной конфликтных ситуаций.
  • Нет данных о том, что работа должна выполняться только нанятым исполнителем, без привлечения сторонних лиц.

Для правильного составления рекомендуется воспользоваться услугами профильных специалистов.

В видеоматериале подробно рассказывается об особенностях бухгалтерского сопровождения договора:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
+7 (800) 500-27-29 доб 882

Это быстро и бесплатно!

Договор подряда с физическим лицом на оказание услуг юридических, транспортных, бухгалтерских

Гражданско-правовой акт между лицами может быть составлен касательно выполненных работ:

  • рекламных (дизайнерских, маркетинговых);
  • юридических (посреднических, консультационных);
  • бухгалтерских (аудит, сдача отчетности);
  • транспортных (по поводу найма водителя или ремонта автомобиля).

Договор подряда с физическим лицом на оказание услуг

Подряд (как и любой трудовой) должен быть заключен в соответствии с нормами ТК. Как правильно оформить договор возмездного оказания услуг с физическим лицом найти в интернете.

Также клиентский договор может быть взаимного характера (равноценную помощь оказывают друг-другу). Документ не может быть устный, только письменный и лучше всего нотариально заверенный.

Возмездного оказания услуг

Возмездный трудовой договор предусматривает вознаграждение за выполнение работы. Отличительная черта возмездного – финансовое отношение. Ст. 423 ГК определяет, что определение безвозмездного соглашения должно быть только заверено, иначе всегда будет правовой статус возмездного по умолчанию.

Гражданско-правовой договор как заключить?

Любой тип такого документа должен быть заверен, чтобы иметь юридическую силу. В противном случае правомерны ли требования будет решать суд. Один и второй участники должны написать свои данные, предмет, а также на какой срок заключается, ответственность за невыполнение и размер оплаты.

Договор на оказание услуг физическим лицом с физическим лицом — образец

Перед тем как составлять данный документ лучше посмотреть типовой шаблон. Затем физлицо может просто вбить в файл Word свои данные и нотариально заключить.

Скачать бесплатно бланк договора оказания услуг с физическим лицом можно здесь:

Налогообложение

По общему правилу о налогообложении налог платится один раз – 13% от суммы, полученной по договору. Плата может меняться в зависимости от предоставленных услуг, а также оказываются они физ лицом либо организацией.

Разовый акт

Может быть такая ситуация, когда наиболее логично составить разовый акт. Данный акт может иметь конкретную дату окончания либо же ориентироваться на результат (сдача объекта). Разовый акт может быть подписан как с физ, так и с юр лицом касательно платных работ.

Заключать его можно, к примеру, на выполнение строительных работ, стоматологических, клининговых, риэлторских, по созданию сайта и т.д. Главное правило здесь – заказчик требует выполнение работ единоразово.

Договор на оказание услуг с физическим — виды деятельности

Чаще всего такой гражданский акт подписывается между двумя физ лицами. Он может быть заключен между частными лицами и между ИП (индивидуальный предприниматель РФ является физ лицом). Основанием признания соглашения правомерным будет являться его правильное заключение, составление и заполнение, а также определенный юридический формат. Заключать его лучше всего у нотариуса, заверив и проверив оформление.

Договор оказания услуг физическим лицом с физическим лицом можно заключать:

  • по уборке помещений;
  • по ремонту квартиры;
  • по предоставлению услуг медицинских; сиделки, няни и т.д.

Меняться будет только форма (а именно перечень услуг), данные сторон, оплата.

Юридические, транспортные, бухгалтерские услуги

Чаще всего все же заключение происходит с организацией. В таком случае компания заключает соглашение с участием представителя (исполнитель, который непосредственно будет выполнять работу не подписывает ничего). В таком случае организация (к примеру, ООО) будет выступать как исполнитель и в случае чего для суда именно руководство организации (не работник) будет являться ответчиком.

Чаще всего это различные поручения касательно:

  • водительских услуг;
  • охранных (специалист по охране труда чаще всего в штате);
  • образовательных (преподавательских) – самый простой пример – контракт с учебным заведением;
  • информационных(услуги программиста);
  • гостиничных;
  • курьерских.

Сюда же можно отнести и предоставление связи (МТС) на контрактной основе; агентский договор с банком (к примеру консультирование в вопросах РК) и т.д.

Между ИП соглашение облагается налогом?

Соглашение между ИП заключает в такой же форме, как и между физ лицами. В таком случае налогообложение упрощается еще больше, если ИП находится на упрощенной системе налогообложения. Если нет – уплата налогов по договору производится как и остальных видов прибыли.

Если договор заключается с нерезидентом (страна проживания – Украина, Казахстан), то соглашение будет подписано по закону РФ (так как работа выполняется в РФ). Какие платить налоги должен гражданин также определяет НК РФ (один нюанс – если с иностранным государством нет договора об отмене двойного налогообложения, то должный налог иностранцем платится и там тоже).

Оформляем правильно: деловые отношения с нерезидентом

Вопрос: Как правильно и наиболее выгодно для Российской организации оформить взаимоотношения с физическим лицом-нерезидентом (гражданином Украины), предметом которых является оказание услуг нерезидентом — физическим лицом, на территории Украины по заданию Российской организации?

В данной ситуации возможно заключение, как трудового, так и гражданско-правового договора с лицами, которые будут выполнять функции по распространению рекламы. В российском законодательстве существует презумпция того, что исполняя определенную работу, действия лица подразумеваются именно, как трудовые отношения. Однако, в данном случае, можно заключить и гражданско-правовой договор, так как он накладывает меньше обязательств на организацию-работодателя. Такие договоры должны носить разовый характер, не подразумевать наличие постоянной трудовой деятельности лица, с которым заключен договор, т.е. в таком договоре не должно быть ссылок на трудовое законодательство.

В данной ситуации наиболее приемлемым будет заключение договора на оказание услуг, согласно которому исполнитель будет обязан выполнять действия, направленные на распространение информации о деятельности/продукции организации, рекламы такой продукции.

Налог на доходы физических лиц

Что касается налогообложения, то российская организация, выплачивающая вознаграждение иностранному гражданину (налоговому резиденту Украины) по договору гражданско-правового характера, не являющемуся налоговым резидентом России (не пересекавшему границу РФ и находящемуся на Украине), за выполнение работ на территории Украины, не должна исчислять, удерживать и перечислять НДФЛ с этого дохода.

В данной ситуации очень важно, где именно иностранное физическое лицо будет осуществлять услуги согласно предмету договора — на территории РФ или на территории Украины. Поэтому такое условие необходимо указать в гражданско-правовом договоре, заключаемом с иностранным физическим лицом.

Соответственно, будет считаться, что если российская организация заключила с физическим лицом — гражданином Украины договор на оказание услуг на территории указанного государства, то есть Украины, а это физическое лицо не является налоговым резидентом РФ, то на момент выплаты дохода организация не должна будет производить исчисления и удержания НДФЛ (Письма Минфина России от 13.05.2010 N 03-08-05, от 22.06.2009 N 03-08-05).

Кроме прочего, необходимо учитывать приоритет норм международных договоров Российской Федерации (ст. 7 НК РФ).

Между Правительством РФ и Правительством Украины заключено Соглашение от 08.02.1995 «Об избежании двойного налогообложения доходов и имущества и предотвращении уклонений от уплаты налогов». Исходя из п. 1 ст. 15 этого документа заработная плата и другие подобные вознаграждения, получаемые лицом с постоянным местопребыванием в Украине в отношении работы по найму, облагаются налогом только в Украине, если только работы не осуществляются в Российской Федерации. Если работа по найму осуществляется в РФ, то полученное в связи с этим вознаграждение может облагаться налогом в РФ. Но п. 2 ст. 15 гласит, что вознаграждение, получаемое резидентом договаривающегося государства (Украины) в связи с работой по найму, осуществляемой в другом договаривающемся государстве (России), облагается налогом только в первом упомянутом государстве (Украине), если:

а) получатель осуществляет работу в другом договаривающемся государстве (России) в течение периода или периодов, не превышающих в общей сложности 183 календарных дней в течение календарного года;

б) вознаграждение выплачивается нанимателем или от имени нанимателя, который не является резидентом другого государства;

в) расходы по выплате вознаграждений не несут постоянное представительство или постоянная база, которые наниматель имеет в другом государстве.

Это означает, что вознаграждение, получаемое резидентом Украины в связи с работой по найму в России, облагается налогом только на Украине при одновременном соблюдении всех указанных условий (Письмо Минфина России от 24.01.2008 N 03-04-06-01/17). Если они выполнены, российская организация не выполняет обязанности налогового агента.

Из содержания вопроса следует, что физическое лицо, являющееся нерезидентом РФ, получает доход от российской компании, зарегистрированной на территории РФ. Также физическое лицо не осуществляет работы на территории РФ в течение года не менее 183 дней. В таком случае не соблюдаются одновременно три условия применения норм международного Соглашения, что не дает оснований для освобождения от налогообложения дохода такого налогоплательщика по месту его получения в Российской Федерации.

Однако в рассматриваемом случае необходимо учитывать место осуществления услуг по гражданско-правовому договору. Если услуги по договору фактически будут оказываться на Украине, а не в РФ, то условия п. 2 ст. 15 Соглашения не подходят. Это связано с тем, что физическое лицо — резидент Украины получит вознаграждение за работу по найму, осуществляемую не в России.

В связи с этим используем норму п. 1 ст. 15 Соглашения. Следовательно, российская организация, выплачивающая доход физическим лицам, не являющимся налоговыми резидентами России, за выполнение работ за пределами Российской Федерации, не обязана исчислять, удерживать и перечислять налог с таких доходов. Налогообложение указанного дохода осуществляется в соответствии с законодательством страны пребывания (Письмо УФНС России по г. Москве от 24.12.2009 N 20-20/3/3508).

При этом налогоплательщик должен представить в налоговую инспекцию (п. 2 ст. 232 НК РФ):

— официальное подтверждение того, что он является резидентом государства, с которым Российская Федерация заключила действующий в течение соответствующего налогового периода (или его части) договор (соглашение) об избежании двойного налогообложения;

— документ о полученном доходе и об уплате налога за пределами Российской Федерации, подтвержденный инспекцией соответствующего иностранного государства.

Подтверждение может быть представлено как до уплаты налога, так и в течение одного года после окончания того налогового периода, по результатам которого налогоплательщик претендует на получение освобождения от уплаты налога, проведения зачета, налоговых вычетов или привилегий проведения зачета (Письмо УФНС России по г. Москве от 08.04.2009 N 20-14/4/033584).

Взносы на обязательное пенсионное страхование

Начислять взносы на обязательное пенсионное страхование необходимо только с доходов тех лиц, которые являются застрахованными в соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Это — граждане РФ, а также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории РФ, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договорам.

Не признаются объектом обложения для плательщиков страховых взносов выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, по трудовым договорам, заключенным с российской организацией для работы в ее обособленном подразделении, расположенном за пределами территории Российской Федерации, выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Взносы на обязательное социальное страхование

Согласно гл.1 ст.5 ФЗ Об обязательном социальном страховании от НС на ПЗ от 24.07.98 г. № 125-ФЗ, физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Из вышеизложенного следует, что выплаты физическим лицам-нерезидентам, за оказание услуг за пределами территории РФ, не содержат налоговой базы для расчета НДФЛ, а так же для расчета отчислений во внебюджетные фонды.

Нерезидент, получающий выплаты от Российской организации, обязан самостоятельно рассчитать перечислить налоги в бюджет Украины в соответствии с законодательством Украины.

Для перечисления вознаграждений по договору оказания услуг с нерезидентом, Российская организация обязана применять валютный счет.

В бухгалтерском учете российской организации делаются следующие проводки:

Дебет 20 (26, 44) – Кредит 76 (70)

– начислено вознаграждение физическому лицу;

Дебет 76 (70) – Кредит 52

– перечислено вознаграждение физическому лицу – нерезиденту.

Это интересно:

  • Запись об увольнении в трудовой образец 2014 Запись в трудовой книжке об увольнении — какую запись нужно внести в трудовую при увольнении сотрудника? Когда и в каком порядке должна проходить выдача трудовой книжки при увольнении – важный вопрос для работодателей, и не […]
  • Месячная норма рабочего времени тк рф Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени (действующая редакция) Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и […]
  • Мелкое хулиганство коап комментарий Комментарии к СТ 20.1 КоАП РФ Статья 20.1 КоАП РФ. Мелкое хулиганство Комментарий к статье 20.1 КоАП РФ: 1. Данная статья изложена в редакции Федерального закона от 8 декабря 2003 г. N 161-ФЗ. В ч. 1 статьи содержится новое […]
  • Статья 2025 ч 1 коап рф Статья 20.25 КоАП РФ. Уклонение от исполнения административного наказания Новая редакция Ст. 20.25 КоАП РФ 1. Неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, - влечет наложение административного […]
  • Возврат 13 процентов с покупки квартиры в 2018 году срок Имущественный налоговый вычет при покупке жилья в 2018 году: изменения, разъяснения. Имущественный вычет в 2018 году через налоговую инспекцию можно оформить только по недвижимости, приобретенной до начала 2018 […]
  • Сургут продажа подержанных автомобилей Автосалоны «Автомир» Основанная в 1993 году группа компаний «Автомир» сейчас является одним из самых крупных официальных автодилеров России. В дилерских центрах представлены в наличии автомобили 18 брендов. Автомир объединяет 46 […]
  • Компания автоюрист в омске АвтоЮрист ЭксперТ - консультация и помощь автоюриста в Омске Здравствуйте! Команда Автоюрист в Омске приветствует вас! Консультация автоюриста в Омске бесплатно. Помощь автоюриста в Омске по вопросам защиты прав […]
  • Взыскание по ст 965 гк рф Взыскание по ст 965 гк рф Законодательные акты, которые могут пригодиться при создании ТСЖ Переход к страховщику прав страхователя на возмещение ущерба (суброгация) 1. Если договором имущественного страхования не предусмотрено […]