Агентский договор ип с физическим лицом

Содержание страницы:

Образец агентского договора с физическим лицом

Коммерческому предприятию, не зависимо от того, открыто оно недавно или же существует уже длительное время, требуются аналитические услуги, подбор персонала профессионалами, эффективное размещение рекламы.

Составление и его особенности

Если говорить о документе, необходимо понимать особенности работы с ним. Так, агент – это лицо, имеющее возможность работать не только в главном офисе компании, он может выполнять обязанности даже на дому. При этом не обязательно подписывать с ним трудовой договор, достаточно подписать документ, который будет предусматривать возможность привлечения сотрудника вне штата.

Информация о документе регламентирована Гражданским Кодексом РФ, в частности ст. 52. Основная особенность внештатного сотрудника заключается в том, что он работает дома, выполняя все возложенные на него обязанности, при этом в офис компании ему являться не обязательно.

Агент компании может:

  • вести бухгалтерский учет;
  • выполнять услуги по маркетингу;
  • выполнять разработку рекламы, ее размещение и контроль за ее эффективностью;
  • выполнять аудиторские услуги;
  • продавать не только товар из дома, но и все, что предлагает компания, в которой он работает;
  • выполнять логистические услуги.

Основное требование, предъявляемое к агенту, заключается в выполнении обязанностей, предъявленных к нему. Сотрудник должен быть полезен компании, он должен с точностью выполнять все требования. Именно поэтому, заключая и подписывая документ, необходимо прописать все основные обязанности, сроки исполнения работ. При заключении, можно использовать один из вариантов.

Первый вариант доступен работнику, который будет вести деятельность от имени компании или работодателя. При этом используются только средства компании, личных финансовых затрат агента не требуется.

Второй вариант – агент ведет все работы, заключает соглашения, подписывает их от своего имени, но финансовые затраты будут за счет работодателя.

Отличительная особенность работы по агентскому договору заключается в следующем. Сотрудник, который работает на том или ином предприятии, не приходит каждый день на работу, его никто не контролирует, но один раз в месяц он обязан представить отчет по проведенной работе ответственному лицу предприятия.

Подписав документ, в котором указаны временные рамки отчетности, сотрудник этого не выполняет – что это означает? Получается, что он нарушает прописанные правила и не выполняет условия двухстороннего соглашения.

На усмотрение работодателя такой работник может быть уволен. При этом работодатель самостоятельно принимает решение о выплате денежного вознаграждения за выполненную работу. При несоблюдении соглашения, работодатель может отказать в выплате.

Кроме того, есть и отличительные особенности в финансовых взаимоотношениях между агентом и работодателем. Не зависимо от того, через какое лица действует сотрудник, тратит он деньги компании. Соответственно за них он должен отчитываться. Такие взаимоотношения регламентированы Гражданским кодексом, статьей 1008.

Финансовые отчеты сотрудником предоставляются в зависимости от требований работодателя. Это может быть один раз в месяц, а может быть и чаще. Только после того, как сотрудник отчитается за потраченные деньги компании, ему начисляется заработная плата. Чтобы избежать проблем с выплатой, в договоре можно прописать даты, когда ее будут начислять.

Все перечисленные пункты должны быть обязательно указаны в договоре, чтобы работодатель и сотрудник были уверены в сотрудничестве друг с другом.

Одним из распространенных пунктов является внесение особых условий. Например: агент, работая дома, составляет необходимый договор с интересующей компанией, но подписание его происходит только после того, как он будет проверен директором компании.

Форма агентского договора наиболее популярна в компаниях, которые занимаются малым бизнесом. Если сотрудник нужен на месяц или на два, то больше времени будет потрачено на заключение трудового договора. А агентский договор — удобный способ выхода из сложившейся ситуации. Заключили договор, сотрудник работает, в штат он не введен.

Налогообложение при заключении

Агент – внештатный сотрудник, но согласно Гражданскому кодексу за него нужно платить налоги. В данном случае налоги уплачивает не сам работник, а работодатель. Более конкретно с этим можно ознакомиться, почитав Налоговый кодекс, пункт 1, статья 226.

Стоимость выплаты налога за работу внештатного сотрудника фиксируется работодателем и учитывается в общей массе расходов. При сдаче документации в Налоговый орган, эта информация должна быть показана.

Кроме налоговых сборов, необходимо у плачивать еще и взнос в Пенсионный фонд, а также Фонд соцстраха. И если в Пенсионный фонд оплата производится также работодателем, то взносы в соцстрах оплачиваются сотрудником. Агент самостоятельно принимает решение, нужно ему застраховать себя от несчастных случаев или получения профессионального заболевания.

В договоре не обязательно указывать информацию о налоговых отчислениях, так как компания делать это обязана.

Так, например, заработная плата сотрудника за выполненную работу составляет 10000 рублей. Компания выплачивает ему сумму за минусом 13%, чистыми он должен получить 8700 руб.

В каких случаях подписывается

При подписании договора нужно понимать, что его предметом будут гражданские услуги, связанные с предпринимательской деятельностью, которая направлена на получение прибыли.

Для того чтобы договор был оформлен правильно, лучше если его будет составлять юрист. В большей степени — это соглашение, которое заключается заказчиком с исполнителем. Все положения должны соответствовать законодательству и не идти с ним в разрез.

Информация об условиях заключения договора, о его особенностях и правилах подписания есть в Гражданском кодексе (статья 1005).

Существенные условия

При составлении и подписании договора необходимо знать, какие условия в нем должны быть обязательно. В нем должны быть прописаны юридические действия агента, которые он обязан выполнять.

Также в документ должны быть включены следующие пункты:

  1. Время, на которое подписывается договор. В случае если сроки действия договора не прописаны, то каждый из участников имеет право расторгнуть его в одностороннем порядке в то время, когда он посчитает нужным.
  2. Условия оплаты агенту.
  3. Предоставление отчетов в определенный промежуток времени.
  4. Ограничение прав работодателя и сотрудника.

Если в договоре не прописаны основные условия, то в этом случае его можно признать недействительным.

Права и обязанности агента и принципала

При подписании договора необходимо, чтобы права и обязанности были закреплены на бумаге.

Основные обязанности агента в следующем:

  1. Выполнение всех поручений, которые на него возложил работодатель.
  2. Можно отступать от указаний только в том случае, если это не навредит компании.
  3. В случае если допущены отступления от договора, агент обязан известить об этом своего работодателя в кратчайшие сроки.
  4. Если агент выступает от своего лица, то он должен соблюдать условия более выгодные для компании.

Обязанности работодателя:

  • своевременная выплата работнику за совершенные действия агентом;
  • проверка отчетов, предоставленных агентом;
  • уплата налогов за сотрудника.

Соблюдая все эти правила, проблем с юридической точки зрения не возникнет.

Между индивидуальным предпринимателем и физическим лицом

Информация о правильном составлении прописана в Гражданском кодексе (ст. 1005). В случае необходимости затрат при заключении договора всем занимается ИП.

Основным предметом договора становятся услуги юридического характера. Например, поиск клиентов, заключение с ними договоров на покупку товаров или оказания услуг.

Между юридическим и физическим лицом

Договор заключается не зависимо от его статуса, так как агент выполняет все поручения от юридического лица. Договор ничем не отличается от договора, заключенного с ИП. Регламентирует его также Гражданский кодекс (ст. 1005).

В договоре прописывается предмет договора. В качестве сторон в договоре выступают агент и принципал (юридическое лицо – заказчик).

Между физическими лицами

Агентский договор может быть заключен не только между юридическими лицами, но и между физическими. Это обязательное условие, если вы хотите получить оплату за свою работу.

Заключение агентского договора является обязательным условием, благодаря которому работник может обезопасить себя.

Отличия от договора оказания услуг представлены ниже.

Заключение агентского договора с физ. Лицом

Может ли организация ООО (Принципал) заключить агентский договор с физическим лицом (Агентом) для использования им права пользования возможностями комплекса программного обеспечения, работающего на базе интернет-портала, предназначенный для построения системы обслуживания клиентов в сфере услуг. За предоставленное право Агент должен заплатить крупную сумму один раз и ещё ежемесячно оплачивать Принципалу абонентскую плату, плюс 30% от проданной Заказчику услуги. Заказчик оплачивает Принципалу, а я уже получаю деньги от него 70% в качестве вознаграждения на карту физ. лица. Я в данной ситуации выступаю в качестве Агента и действую по доверенности от имени Принципала. Я так понял, что они пытаются мне продать франшизу, но а так как у меня нет ООО или ИП, они предложили заключить агентский договор с физ. лицом. Как Вы считаете законно ли это, соглашаться мне или нет?

С уважением, Сергей.

Ответы юристов (4)

Сергей, добрый день!

Заключение агентского договора между юр. лицом и физическим лицом возможно

Есть вопрос к юристу?

По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала (сь.1005 ГК РФ).

То есть по агентскому договору именно агент получает вознаграждение. В Вашем же случае вы сначала оплачиваете принципалу, что не согласуется с предметом агентского договора. Конечно, законодательством не запрещено заключать договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор) (ст.421 ГК). но это уже будет не в чистом виде агентский договор.

Так что в вашем случае это точно будет смешанный договор, который Вы заключить вправе. но условия договора нужно смотреть аккуратно.

Уточнение клиента

В моём случае не я оплачиваю Принципалу, а оплачивает ему Заказчик с которым я, как Агент от имени Принципала по их доверенности заключаю договор. Но изначально была договорённость с Принципалом о заключении со мной договора франшизы, то есть они имеют свой торговый знак. А по статье 1027 ГК РФ они не могут заключать такие договора с физ. лицом. Поэтому они предложили мне заключить агентский договор, а по всем документам присланным мне, кроме договора указана франшиза и используют в других документах и в коммерческом предложении свой торговый знак. А это незаконная предпринимательская деятельность физического лица? Я наверное должен зарегистрироваться в налоговой?

С уважением, Сергей.

21 Января 2017, 22:36

Уточнение клиента

Олег, добрый день!

Я Вам задавал дополнительный вопрос по заключению агентского договора, но ответ на него не получил. Повторно отправляю Вам свой дополнительный вопрос.

В моём случае не я оплачиваю Принципалу, а оплачивает ему Заказчик с которым я, как Агент от имени Принципала по их доверенности заключаю договор. Но изначально была договорённость с Принципалом о заключении со мной договора Франчайзинга, то есть они имеют свой торговый знак. А по статье 1027 ГК РФ они не могут заключать такие договора со мной, как с физ. лицом. Поэтому они и предложили мне, я так предполагаю заключить агентский договор, а по всем документам присланным мне, кроме Агентского договора везде указана франшиза и используют в других документах и в коммерческом предложении свой торговый знак. А это для меня, как я предполагаю незаконная предпринимательская деятельность физического лица? Я наверное должен зарегистрироваться в налоговой? Хотя они мне сказали, что не надо.

В присланном Принципалом мне агентском договоре в разделе «Конфиденциальность» есть пункт: «Сервисы (это комплекс программного обеспечения, работающий на базе интернет-портала) и передаваемые обучающие материалы являются интеллектуальной собственностью Принципа, обладающие высокой ценностью». , то есть фактически это договор Франчайзинга, который они переделали в Агентский договор со мной, но при этом не удалили из договора Франчайзинга упоминание об интеллектуальной собственности Принципа. Агентский договор они не смогут зарегистрировать в Роспатенте, поэтому они мне сказали, что позже мне надо будет зарегистрироваться в качестве ИП, если доход мой превысит 600 тыс. руб. Законно ли всё это? И стоит ли мне заключать подобный договор?

С уважением, Сергей.

22 Января 2017, 13:36

По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершить по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала, либо от имени и за счет принципала (п. 1 ст. 1005 ГК РФ). Как Агентский договор является возмездным, двусторонним. Заключение агентского договора между физическим лицом и юридическим лицом возможно. В указанной вами ситуации заключение такого договора законно.

В общих чертах понятно, хотя, конечно, нужно бы видеть сам договор. Агентский договор (даже и дополненный элементами других договоров), безусловно может быть заключен с физ.лицом. Но риск того, что исполнение Ваших обязанностей по данному агентскому договору можно будет квалифицировать как предпринимательскую деятельность, конечно, есть.

Без регистрации ИП есть вероятность (хотя и небольшая) получить штраф по ч.1 ст.14.1 КоАП РФ (от 500 до 2000 руб.). Сумма дохода, который Вы в данном случае получите, не важна. Для квалификации деятельности как предпринимательской либо не предпринимательской учитывается, что отдельные случаи продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, не образуют состав данного административного правонарушения при условии, если количество товара, его ассортимент, объемы выполненных работ, оказанных услуг и другие обстоятельства не свидетельствуют о том, что данная деятельность была направлена на систематическое получение прибыли (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.10.2006 N 18). То есть это должна быть именно систематическая деятельность, направленная на получение прибыли.

Добавлю, что Вам для того, чтобы платить меньше налогов, рекомендую оформить ИП. В этом случае Вы будете уже платить не налог на доходы физ.лиц 13%, а налог с доходов как ИП 6% (упрощенная система налогообложения).
Декларации Вам в любом случае придется делать и сдавать в налоговую (и как физ.лицу, и как ИП). Составление декларации для ИП в Вашем случае будет не сложнее, чем составление декларации для физ.лица. А оформление документов для самостоятельной регистрация ИП у Вас (даже без опыта) займет максимум несколько часов + 2 похода в налоговую + 800 руб. госпошлины (счет в банке можно не открывать). Многие сайты в интернете предлагают абсолютно бесплатные интерактивные сервисы для оформления документов для регистрации ИП.

Вероятно, Вас еще беспокоит, чтобы Ваш договор не признали притворной сделкой (п.2 ст.170 ГК РФ). Конечно, притворная сделка ничтожна. Но, к сделке, которую стороны действительно имели в виду, с учетом существа и содержания сделки применяются относящиеся к ней правила. Так что, максимум, что Вам грозит в крайнем случае — это штраф от 500 до 2000 руб. при доходе не более 2250 тыс.руб.

(при доходе от 2250 тыс.руб. — уголовная ответственность по ч.1 ст. 171 УК РФ)

Уточнение клиента

Олег, добрый день!

Скажите пожалуйста, а смогу я данный договор не выполнять,

так как я уже этот агентский договор подписал, зря поспешил

и потребовать расторгнуть его и вернуть мне деньги, которые

я им заплатил «за предоставление административного доступа

к Сервисам (комплексу программного обеспечения на базе

интернет портала) и к обучающим материалам, которые они

мне прислали. И хотя этот договор и называется агентским, но

по сути и по содержанию это договор коммерческой концессии

(франчайзинга) с физ. лицом. И любой суд посчитает этот договор

ничтожным, то есть не признает его? Можно мне написать им письмо

и потребовать расторгнуть данный договор со мной и вернуть мне

деньги? По этому договору они написали, что настоящий договор

может быть расторгнут по соглашению сторон. И что цитата: «ни одна

из сторон не в праве информировать третью сторону о содержании

этого договора без письменного разрешения другой стороны,

так как эти Сервисы и обучающие материалы являются интеллектуальной собственностью Принципа, обладающие высокой ценностью. Несанкци-

онированное распространение информации третьим лицам может привести

к причинению Принципалу убытков, связанных с устранением последствий

такого распространения, включая судебные разбирательства с лицами,

которым незаконно предоставлена информация. Возмещение убытков

будет возложено на Агента, виновного в таком распространении.»

С уважением, Сергей.

23 Января 2017, 12:43

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Агентский договор с физическим лицом как правовая форма работы

Часто в объявлениях о вакансиях можно встретить фразу «Нужен региональный представитель», то есть устройство на работу предполагается на основе агентского договора. Свободный график работы тут безусловен – режим и объем работы определяете вы сами, по оценкам Центра мониторинга делового развития такой вид сотрудничества в перспективе будет только развиваться. Так что же такое «агентский договор с физическим лицом»?

В последнее время в газетах и на сайтах, посвященных трудоустройству можно встретить объявления: «Приглашаю стать партнером». Это не всегда сетевой маркетинг, за такими словами вполне может скрываться серьезная работа в сотрудничестве с крупной компанией. Вот только состоять в штате вы не будете, впрочем, на доходах это мало отразится.
Региональные представители или партнеры – свободные сотрудники, взаимодействующие с компанией-нанимателем на основе агентского договора. По оценкам Центра мониторинга делового развития при ТПП Санкт-Петербурга, привлечение сотрудников на агентском договоре будет только развиваться, так что давайте рассмотрим, какие выгоды и недостатки есть у агентского договора для работающей мамы.

Плюсы агентского договора с физическим лицом для работающей мамы

Прежде всего, заключение агентского договора между вами и крупной фирмой не означает, что отныне вы обязаны работать в офисе фиксированное время. Как правило, деятельность регионального представителя, агента или партнера напоминает рабочий день свободного предпринимателя. Вы планируете свой график, как вам удобно, но при этом обязаны посещать некоторое количество общекорпоративных мероприятий, вроде обучения особенностям продаж новой группы товаров.

О продажах мы упомянули не случайно. «Монстры рынка», как правило, привлекают агентов для продаж, продвижения, найма сотрудников или даже открытия представительства на местах. Так что у вас появятся перспективы развития. Обычно лица, которые открывают то или иное подразделение компании получают в ней работу. Однако вы можете пойти по пути предпринимательства. «Потренировавшись» на одной компании, юридически оформить свой бизнес, и оказывать подобные услуги на рынке на коммерческой основе.

Огромный плюс этой формы в том, что она достаточно гибкая и вам совершенно не нужно забывать основы «додекретной» профессии. Наоборот, специализация и опыт работы, например, в области подбора персонала, будет огромным плюсом для вас. Глава 52 ГК РФ определяет агентирование как деятельность в довольно «широком поле», так что может встретиться агентский договор на оказание бухгалтерских, юридических, рекламных и многих других видов услуг.

Минусы агентского договора с физическим лицом для работающей мамы

Отрицательная сторона этого вида найма для вас может выразиться в том, что если вы выступаете как физическое лицо, у вас будут трудности с подтверждением трудового стажа. То есть вам не сделают запись в трудовую книжку и в организациях, где царит «классический» менеджмент вы можете не пройти даже первое собеседование.
Радует в данном случае то, что в коммерческих организациях оценивают опыт работы. А он-то как раз и подтверждается наличием у вас на руках агентского договора, рекомендательных писем от вашего принципала (сторона, которая вас нанимает), а обычно и достаточно широко известными в кругах специалистов деловыми операциями.

Второй, условно говоря, минус – это то, что вы полностью руководствуетесь своим собственным здравым смыслом и опытом в работе. То есть, над вами нет начальника, который руководит вашими действиями, контролирует исполнение работы в срок. Это может быть психологически сложно для людей, которые привыкли исполнять распоряжения, а не действовать инициативно.

Особенности заключения и исполнения агентского договора с физическим лицом

Агентский договор заключается между принципалом (ваш, условно говоря, работодатель) и агентом. Причем последний вполне может быть физическим лицом. В любом случае, отсутствие у вас статуса ИП влечет у принципала обязанность осуществлять за вас отчисления по налогам и сборам, так что без «пенсии» вы не останетесь. Как вы понимаете, это проблема для бухгалтерии работодателя, и когда схемы расчетов с агентом сложны, вас, скорее всего, попросят оформить ИП и вести налоговый учет самостоятельно.
Однако это относится на практике к крупным комплексным услугам, вроде открытия сети магазинов с наймом и обучением персонала. Но, откровенно говоря, физические лица в этой деятельности – редкость. Так что если вы не занимаетесь ничем глобальным, вполне можете оставаться физическим лицом и быть» чистым» перед законом. Единственный минус такого правового статуса – некоторые банки могут отказать вам в выдаче потребительского кредита.

Российскому праву известно 2 вида агентских договоров с физическим лицом , причем они принципиально различаются по объему возникающих у вас обязанностей.
Первый вид – договор, в котором агент действует от своего имени и за счет принципала. Фактически, заключая любые другие сделки, связанные с работой приобретаете права и обязанности по этому договору только вы. Опять же такой договор в силу ГК РФ можно заключить только с ИП, ведь только предприниматель со статусом может быть стороной большинства коммерческих сделок.
Второй вид агентского договора – когда агент действует от имени и за счет принципала. Этот вид договора наиболее подходить для физических лиц и удобен для оформления отношений с вами. Если в силу данного договора вы заключаете сделки, например, приобретаете что-либо, права и обязанности вашего принципала.

Особенностью агентского договора является ваша обязанность предоставлять отчеты принципалу и его встречное обязательство их проверять и указывать на недостатки в тридцатидневный срок. В ином случае, принципал лишается этого права.

Финансовая сторона агентирования такова. С одной стороны вы будете получать определенные средства на осуществление задания принципала, с другой стороны вы получите вознаграждение за свою деятельность в качестве агента.

По общему правилу, ваши отношения могут быть срочными и бессрочными, кроме того ГК РФ предусматривает досрочное прекращение обязательств по договору через суд. Последний может расторгнуть договор по желанию одной из сторон, если другая сторона не исполняет обязательства.

Образец агентского договора с физическим лицом

Коммерческому предприятию, не зависимо от того, открыто оно недавно или же существует уже длительное время, требуются аналитические услуги, подбор персонала профессионалами, эффективное размещение рекламы.

Составление и его особенности

Если говорить о документе, необходимо понимать особенности работы с ним. Так, агент – это лицо, имеющее возможность работать не только в главном офисе компании, он может выполнять обязанности даже на дому. При этом не обязательно подписывать с ним трудовой договор, достаточно подписать документ, который будет предусматривать возможность привлечения сотрудника вне штата.

Информация о документе регламентирована Гражданским Кодексом РФ, в частности ст. 52. Основная особенность внештатного сотрудника заключается в том, что он работает дома, выполняя все возложенные на него обязанности, при этом в офис компании ему являться не обязательно.

Агент компании может:

  • вести бухгалтерский учет;
  • выполнять услуги по маркетингу;
  • выполнять разработку рекламы, ее размещение и контроль за ее эффективностью;
  • выполнять аудиторские услуги;
  • продавать не только товар из дома, но и все, что предлагает компания, в которой он работает;
  • выполнять логистические услуги.

Основное требование, предъявляемое к агенту, заключается в выполнении обязанностей, предъявленных к нему. Сотрудник должен быть полезен компании, он должен с точностью выполнять все требования. Именно поэтому, заключая и подписывая документ, необходимо прописать все основные обязанности, сроки исполнения работ. При заключении, можно использовать один из вариантов.

Первый вариант доступен работнику, который будет вести деятельность от имени компании или работодателя. При этом используются только средства компании, личных финансовых затрат агента не требуется.

Второй вариант – агент ведет все работы, заключает соглашения, подписывает их от своего имени, но финансовые затраты будут за счет работодателя.

Отличительная особенность работы по агентскому договору заключается в следующем. Сотрудник, который работает на том или ином предприятии, не приходит каждый день на работу, его никто не контролирует, но один раз в месяц он обязан представить отчет по проведенной работе ответственному лицу предприятия.

Подписав документ, в котором указаны временные рамки отчетности, сотрудник этого не выполняет – что это означает? Получается, что он нарушает прописанные правила и не выполняет условия двухстороннего соглашения.

На усмотрение работодателя такой работник может быть уволен. При этом работодатель самостоятельно принимает решение о выплате денежного вознаграждения за выполненную работу. При несоблюдении соглашения, работодатель может отказать в выплате.

Кроме того, есть и отличительные особенности в финансовых взаимоотношениях между агентом и работодателем. Не зависимо от того, через какое лица действует сотрудник, тратит он деньги компании. Соответственно за них он должен отчитываться. Такие взаимоотношения регламентированы Гражданским кодексом, статьей 1008.

Финансовые отчеты сотрудником предоставляются в зависимости от требований работодателя. Это может быть один раз в месяц, а может быть и чаще. Только после того, как сотрудник отчитается за потраченные деньги компании, ему начисляется заработная плата. Чтобы избежать проблем с выплатой, в договоре можно прописать даты, когда ее будут начислять.

Все перечисленные пункты должны быть обязательно указаны в договоре, чтобы работодатель и сотрудник были уверены в сотрудничестве друг с другом.

Одним из распространенных пунктов является внесение особых условий. Например: агент, работая дома, составляет необходимый договор с интересующей компанией, но подписание его происходит только после того, как он будет проверен директором компании.

Форма агентского договора наиболее популярна в компаниях, которые занимаются малым бизнесом. Если сотрудник нужен на месяц или на два, то больше времени будет потрачено на заключение трудового договора. А агентский договор — удобный способ выхода из сложившейся ситуации. Заключили договор, сотрудник работает, в штат он не введен.

Налогообложение при заключении

Агент – внештатный сотрудник, но согласно Гражданскому кодексу за него нужно платить налоги. В данном случае налоги уплачивает не сам работник, а работодатель. Более конкретно с этим можно ознакомиться, почитав Налоговый кодекс, пункт 1, статья 226.

Стоимость выплаты налога за работу внештатного сотрудника фиксируется работодателем и учитывается в общей массе расходов. При сдаче документации в Налоговый орган, эта информация должна быть показана.

Кроме налоговых сборов, необходимо у плачивать еще и взнос в Пенсионный фонд, а также Фонд соцстраха. И если в Пенсионный фонд оплата производится также работодателем, то взносы в соцстрах оплачиваются сотрудником. Агент самостоятельно принимает решение, нужно ему застраховать себя от несчастных случаев или получения профессионального заболевания.

В договоре не обязательно указывать информацию о налоговых отчислениях, так как компания делать это обязана.

Так, например, заработная плата сотрудника за выполненную работу составляет 10000 рублей. Компания выплачивает ему сумму за минусом 13%, чистыми он должен получить 8700 руб.

В каких случаях подписывается

При подписании договора нужно понимать, что его предметом будут гражданские услуги, связанные с предпринимательской деятельностью, которая направлена на получение прибыли.

Для того чтобы договор был оформлен правильно, лучше если его будет составлять юрист. В большей степени — это соглашение, которое заключается заказчиком с исполнителем. Все положения должны соответствовать законодательству и не идти с ним в разрез.

Информация об условиях заключения договора, о его особенностях и правилах подписания есть в Гражданском кодексе (статья 1005).

Существенные условия

При составлении и подписании договора необходимо знать, какие условия в нем должны быть обязательно. В нем должны быть прописаны юридические действия агента, которые он обязан выполнять.

Также в документ должны быть включены следующие пункты:

  1. Время, на которое подписывается договор. В случае если сроки действия договора не прописаны, то каждый из участников имеет право расторгнуть его в одностороннем порядке в то время, когда он посчитает нужным.
  2. Условия оплаты агенту.
  3. Предоставление отчетов в определенный промежуток времени.
  4. Ограничение прав работодателя и сотрудника.

Если в договоре не прописаны основные условия, то в этом случае его можно признать недействительным.

Права и обязанности агента и принципала

При подписании договора необходимо, чтобы права и обязанности были закреплены на бумаге.

Основные обязанности агента в следующем:

  1. Выполнение всех поручений, которые на него возложил работодатель.
  2. Можно отступать от указаний только в том случае, если это не навредит компании.
  3. В случае если допущены отступления от договора, агент обязан известить об этом своего работодателя в кратчайшие сроки.
  4. Если агент выступает от своего лица, то он должен соблюдать условия более выгодные для компании.

Обязанности работодателя:

  • своевременная выплата работнику за совершенные действия агентом;
  • проверка отчетов, предоставленных агентом;
  • уплата налогов за сотрудника.

Соблюдая все эти правила, проблем с юридической точки зрения не возникнет.

Между индивидуальным предпринимателем и физическим лицом

Информация о правильном составлении прописана в Гражданском кодексе (ст. 1005). В случае необходимости затрат при заключении договора всем занимается ИП.

Основным предметом договора становятся услуги юридического характера. Например, поиск клиентов, заключение с ними договоров на покупку товаров или оказания услуг.

Между юридическим и физическим лицом

Договор заключается не зависимо от его статуса, так как агент выполняет все поручения от юридического лица. Договор ничем не отличается от договора, заключенного с ИП. Регламентирует его также Гражданский кодекс (ст. 1005).

В договоре прописывается предмет договора. В качестве сторон в договоре выступают агент и принципал (юридическое лицо – заказчик).

Между физическими лицами

Агентский договор может быть заключен не только между юридическими лицами, но и между физическими. Это обязательное условие, если вы хотите получить оплату за свою работу.

Заключение агентского договора является обязательным условием, благодаря которому работник может обезопасить себя.

Отличия от договора оказания услуг представлены ниже.

Как составить и заключить агентский договор с физическим лицом?

В каких случаях с физлицом заключается агентский договор?

Организации, ведущей коммерческую деятельность, могут потребоваться услуги по анализу рынка товаров, продвижению продукции, юридическому сопровождению и т. п. В данном случае возможны 2 варианта: либо включение в штат организации сотрудника, который будет выполнять подобные функции, либо заключение с гражданином агентского договора на оказание таких услуг. Заключение агентского договора с физическим лицом более удобно в тех случаях, когда:

  • гражданину нет необходимости ежедневно присутствовать на рабочем месте и соблюдать режим работы;
  • выполнение работы носит непостоянный характер;
  • необходимо привлечь к сотрудничеству человека, проживающего вне места нахождения организации.

Нужно отметить, что оказание агентских услуг подпадает под определение предпринимательской деятельности, поскольку связано с регулярным получением прибыли. Поэтому гражданин, выступающий в качестве агента, должен быть зарегистрирован в качестве ИП. В противном случае ему грозит административная ответственность за незаконное ведение предпринимательства (штраф до 2000 руб.).

Особенности агентского договора

Агентский договор с физическим лицом предполагает, что посредник (агент) берет на себя обязанность совершать определенные юридические и фактические действия в интересах своего заказчика (принципала). Агент может либо действовать от своего имени, либо выступать в роли представителя заказчика.

Агентский договор отличается от схожих соглашений (поручения, комиссии) тем, что агент может совершать более широкий круг действий, чем другие посредники. Поэтому заключать с гражданином агентский договор целесообразно в тех случаях, когда требуется совершение не только юридически значимых действий (заключение сделок, представление интересов и т. д.), но и различных фактических (передача товара, рекламирование, изучение рынка и др.).

Кроме того, агентский договор с физическим лицом предполагает долгосрочное сотрудничество. Если же роль посредника сводится к совершению разовой операции, то логичнее оформить договор поручения или комиссии.

Условия агентского договора с физическим лицом

Такой договор оформляется в письменном виде и не требует какой-либо регистрации в государственных органах. При желании стороны могут удостоверить его у нотариуса.

В тексте агентского соглашения подробно прописываются условия сотрудничества. В частности, в договор включаются следующие условия:

  1. Предмет договора (действия, которые предстоит выполнять агенту).
  2. Срок договора (не является обязательным условием, так как агентское соглашение может быть заключено и без определения продолжительности его действия).
  3. Указание на то, от имени кого будет действовать посредник. В случае если посредник заключает сделки от своего имени, то именно у него и возникнут права и обязанности по данным сделкам. Если же он будет выступать от имени принципала, то, соответственно, права и обязанности по сделкам появятся у принципала. Во втором случае заказчику следует выписать доверенность на агента.
  4. Порядок и периодичность представления агентом отчетов о выполнении своей работы. Заказчику нужно иметь в виду, что с момента получения от агента отчета у него есть только 30 дней на представление возражений по отчету (при их наличии).
  5. Размер и порядок выплаты вознаграждения агенту.
  6. Порядок компенсации расходов агента, понесенных при исполнении поручений принципала.
  7. Запрет агенту или принципалу (либо обеим сторонам) оформлять аналогичные агентские договоры с другими лицами (условие является факультативным и включается в текст соглашения по усмотрению сторон).
  8. Недопустимость привлечения субагента. Если данное условие прямо не отражено в договоре, то за агентом сохраняется право привлекать субагента к выполнению поручений заказчика.
  9. Ответственность сторон за нарушение своих обязательств, а также основания досрочного прекращения договорных отношений.

Бланк агентского договора

_______________ «____»______ 20__ г.

_________________________________________________, являющийся индивидуальным предпринимателем (свидетельство № _______ от ___________), именуемый далее «Агент», и _______________________________________________,

именуемый далее «Принципал», в лице директора_____________________________,

действующего на основании ________________________, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Агент обязуется за вознаграждение совершать от своего имени, но за счет Принципала следующие действия:

1.2. У Агента возникают права и обязанности по сделкам, совершенным им с третьими лицами от собственного имени.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Принципал обязан:

  • уплачивать агентское вознаграждение в сумме __________ не позднее ____ дней с момента представления Агентом отчета о проделанной работе;
  • сообщать Агенту об имеющихся возражениях по отчету в течение ______ дней после его представления;
  • иные обязанности: _____________________________________________________.

2.2. Агент обязан:

  • представлять Принципалу отчеты не реже __________________________________.
  • выполнять указания Принципала, касающиеся совершаемых сделок и иных действий;
  • иные обязанности:______________________________________________________.

3. Ответственность сторон

3.1. При невыполнении условий договора виновная сторона возмещает другой стороне причиненные убытки в полном объеме.

4. Срок действия и основания прекращения договора

4.1. Договор действует до ________.

4.2. Договор является заключенным с момента подписания.

4.3. Договор прекращается досрочно в следующих случаях: __________________________________________________________________________________________

4.4. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах.

5. Адреса и реквизиты сторон

Таким образом, агентский договор может быть выгоден для заключения в случаях, когда необходимо передать посреднику полномочия по осуществлению различных юридических значимых действий. Приведенный в статье бланк договора может быть адаптирован под конкретную ситуацию и использоваться на практике.

Это интересно:

  • Список адвокатов московской области Черный список адвокатов В ближайшее время Федеральная палата адвокатов (ФПА) намерена представить единый реестр адвокатов, лишенных статуса. Список будет в общем доступе для всех адвокатских палат. По мнению представителей […]
  • 52 административные правонарушения и административная ответственность Административная ответственность Понятие административного права Предмет административного права Управленческие отношения Методы административного права Система административного права Источники […]
  • Срок оформления опекунство Опека и попечительство над детьми. Документы и порядок оформления Дети, по тем или иным причинам, оставшиеся без родителей, нуждаются в защите государства. Для реализации прав таких детей, в России создан орган опеки и […]
  • Свидетельство о праве собственности на дом по наследству Как зарегистрировать наследство на квартиру: мнение специалистов Наследование квартиры это самый распространенный способ передачи недвижимости после кончины наследодателя. Кроме того, это наиболее безопасный способ передачи […]
  • Зарегистрировать ооо по месту прописки Процедура регистрации ООО на домашний адрес учредителя в 2018 году Юридический адрес – это место официального расположения компании. Регистрация ООО возможна в одном помещении, которое выбирается учредителем самостоятельно — это […]
  • Регистрация ооо по адресу квартиры Процедура регистрации ООО на домашний адрес учредителя в 2018 году Юридический адрес – это место официального расположения компании. Регистрация ООО возможна в одном помещении, которое выбирается учредителем самостоятельно — это […]
  • Как закрыть ипотеку от сбербанка Как досрочно погасить ипотеку в Сбербанке? «Сбербанк» активно оформляет займы на покупку недвижимости. Такое положение обусловлено сравнительно невысокой процентной ставкой, которую данное финансово-кредитное учреждение […]
  • Конвенции о правах ребенка краткое содержание Краткое содержание Конвенции о Правах детей Ребенок, как и любой человек, является личностью. Это значит, что он имеет свои права и обязанности, которые должны быть беспрекословно соблюдены. Именно о правах детей пойдет речь в […]